Отдавна никой от колегите не е писал но то не е защото състоянието на фирмата се е подобрило рязко. Просто изгубихме надежда, че нещо ще се оправи. Ще опиша накратко. Към днескъшна дата нещата стоят по следния начин:
Фирмите са две- разделени на бизнес парк и завод в Мировяне. За едни фирмата е майка за други мащеха,зависи в коя фирма попаднеш и одел и кой е прекия ти началник. Едни ходят на тимбилдинги и купони,други едвам бутат и им се подават трохи,делението е ясно очертано.Отдел човешки ресурси- там работи звездата Марина жадна за мъжко внимание, злобна и некадърна жена. Все се кара, помага само на шефовете и ако има интерес. Прикрепва се съм тях и докато не ги махнат,после друг е наред и така. И да ти се налага просто не я питаш нищо. Нито е човешки,нито е ресурс. Не подхожда добре към хората.Непрофесионално отношение. Лошото е че това поведение се толерира дори уж от шефове на високо, че и по страните . А фирмата има претенции да е равна за всички. В хенкел равни няма.
Производството е пълна скръб. Ръководи се от няколко години от Златко Божилов. За тези години не е научил много и тотално не разбира от това което прави. Не може да управлява нито завод нито работници. Хората му се подиграват, говори простоии уж се шегува,но е крайно некомпетентен. Обаче взима висока заплата,в 12 без 5 е на нисък старт да не изпусне манджата с колежките,които вози. Няма пропуск. Става за посмешище. Не разбира нищичко от производство,управление,машини.той подля вода на предишния директор Валери и е в основата да го махнат. Случват се инциденти които крият, все едно нищо. И с счупени ръце работят. Все слуша клюки и обича да му се мазнениш. Пред вратата му все виси някой да клюкари колегите. Колегите са читави,работят много и разбират много. Всеки оцелява като ходи да клюкари другия за да има увеличаване на заплатата.  Много хора работещи много избягаха. От всички отдели.  В производството взимат чисти между 2 и 2.5 хил лв. Склада също. Поддръжката не са високо платени ,те и за това избягаха.
Взимат се ваучери по 130лв. на месец. Има бонуси 2 пъти годишно по половин заплата. Увеличават парите 1път в годината с жалки проценти.

Страхотна фирма.Уволниха Директора на завода и още няколко колеги.Сега чакаме да затворят завода.

Ne poshvaite ne vnasqt zdravni osigurovki

Толкова много коментари, а от години само кандидати за работа коментират... Все пак целта на сайта е някой служител да сподели информация от кухнята. Ще се намери ли такъв?

Здравейте!
Кандидатствах в компанията през юли месец 2017г.
Правих тест - задача в Ексел.
Преминах това като задание, бях поканена на 2-ро интервю, след което и на мен ми беше казано, че ще получа обратна връзка в рамките на 2 календарни седмици.
Вече сме 2.2018г. и досега не съм получила никакъв отговор.
Разбира се аз започнах работа на друго място, но исках да споделя впечатлението и мнението си.
Като цяло фирмата е с добра локация, доколкото разбрах има и социални придобивки, но отношението е крайно несериозно и не говори никак добре за колектива и фирмата като цяло.
За размера на заплатите - нямам идея какъв е и дали има увеличения.
Надявам се опита ми, който изказвам тук да е полезен на бъдещите кандидати.

Бях на интервю във фирмата на 15.01.2018 г. Присъстваха HR-ка и прекия ръководител на позицията, за която кандидатствах. Наложи се да изчакам около 15 минути, защото не бяха приключили с предишния кандидат. Казаха, че ще се обадят при всяко положение до 2 седмици. Днес е 19.02.2018 г. и познайте дали някой си направи труда да напише един мейл или да звънне по телефона. Аз лично не бих кандидатствал повече в тази фирма, липсва елементарно уважение.

Никой не е незаменим, но всеки е неповторим!

Компанията е добър работодател,въреки промените в последните години.Няма излишно напрежение и ексцесии.Плащат редовно и над средното ниво за бранша.Има доста колеги с добър потенциал и не случайно конкуренцията се опитва постоянно да измъкне някой.

Крайно пренебрежително отношение по време на интервюто от страна на HR-ка. Би трябвало да е учила, че правилното интервюиране включва да предразположиш кандидата и да изпитваш емпатия, а не да показваш постоянно надмощие и да вдигаш вежди и да бръчкаш устни като кифла. Да си тръгна от сградата беше най-приятната част от великото им интервю.

Кандидатствах за длъжност в завода на фирмата. Бих искал да се оплача от голямата неопитност на едно девойче от отдел Човешки ресурси, което присъства на интервюто ми. Толкова ниско компетентно, неумеещо да си задава въпросите, да общува, а освен това умее да се държи нагло, не знам как е допуснато въобще да прави селекция на кандидати за толкова голяма компания. Невъзпитано бече това, че ме прекъсваше, без да се извини. Стана ми смешно как е възможно...Друг е въпроса, че обеща да ми даде обратна връзка, така и не го направи. Много професионално отношение.