Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Айгер Инженеринг /img/frontend/nomap.png"

Айгер Инженеринг

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 394 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 394


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Комунистическа пералня, мили кандидати е:

-Когато нямаш поръчки, но получаваш заплата
-Когато имаш ново поколение ERP система, но си поръчваш каквото си пожелаеш, от когото си поискаш и на каквато цена ти е кеф
-Когато покажеш снимка на работното си място на дядо ти, и той си разпознае струга, на който е работил в завод Хрушчов
-Когато инженерите ти се ровят години наред в държавна техническа документация от ГДР, но станеш Иноватор на десетилетието
-Когато упорито звъниш на мениджъра Франк от Швейцария, но винаги ти отговаря Гошо от село Царацово
-Когато можеш да си позволиш да крещиш и обиждаш служителите като див звяр, но няма легална сила, която да те спре.
-Когато си учил до 12-ти клас, но имаш софтуерна академия и знаеш повече от всеки, завършил я
-Когато срещу 100 лв. ставаш Майка Тереза

Това е дефиницията, кандидати. Ако имате съмнения за нея, спрете някой случаен гражданин на улицата и го попитайте. Има огромна вероятност да е работил там.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Приятели ето начин как може да си докарате малко странични доходи от този сайт:
https://bnbfree.in/?r=13016


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Г-н Милушев,

Какво означава комунистическа пералня? Може ли да обясните на кандидатите за работа?


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Редовно чета коментарите тук. Много ми харесват. Но повече ми харесват тези, споделени в страничката на МВР Национална Дирекция 112.
Мислех си, че на този номер се звъни само при ураганни ветрове, а то можело да се обадиш и ако получиш призовка за шест минимални работни заплати или ако те помолят да подпишеш годишния P&L документ, защото в длъжностната ти характеристика е записано като задължение, но ти не си разбрал.
Затова обичам и компанията, и МВР. Цял живот.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Леля Бойке, няма нужда с Главния крадец на Старозагорската пожарна, да изпращате възпитан господин за сплашване.
Намерете му друга работа, като например да загася пожари, умишлено предизвикани на застраховани имоти.
Не се страхуваме от комунистическите перални на прехода.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Фирмата няма нито една заслужена награда от получените за изминалата година.
Всички подарени призове са уредени от Владимир Житен.
След официалното публикуване на финансовите отчети в търговския регистър след три месеца, ще стане ясно, че наградата Износител на годината, както Благотворител на годината, също е нереална.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Приятели вместо да четете мнения за конкретна фирма дали е коректна или не. Ето начин как може да си докарате малко странични доходи от този сайт:
https://www.coinpayu.com/?r=cuculcan
Плащат в биткойн, ползвам го вече повече от 5 години и си докарвам до 0.02 BTC на месец, което в паричен еквивалент е около - 800 $. тъй като, успях да си развия акаунта почти на макс.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Няма невъзможни неща, другарки, нали така?
Видяхме, че в регистъра на общинските дарения към средата на декември се е появило едно скромно, но със сигурност от сърце, трицифрено дарение. Хубавата новина за вас е, че някой го е регистрирал с дата от февруари миналата година. Лошата е обаче, че някъде има съхранени архиви, които визуализират стари версии на този регистър. От октомври например.
Този път фокусът не сработи. Интересно е каква ситуацията със съдебните архиви.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Какво подаръци занесоха благотворителите на България на децата от соц. комплекс?


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

аплати от 3500 до 6500 лв. предлагат, включително и за млади специалисти от пловдивската компания "Айгер Инженеринг" ООД. Тя е семейна фирма - собственост на бившия военен пилот на бойните изтребители МиГ-21 и МиГ-23 Димитър Янчев. Той я създава през 1994 година като фирма за производство на резервни части. Тя е част от швейцарския холдинг AIGER GROUP AG. Днес в компанията, кръстена на връх в швейцарските Алпи, работят и двамата сина на пилота Калоян и Янко. „Айгер“ инженеринг, чиято производствена база е в Пловдив, се смята за водеща машиностроителна и инженерингова компания, в Топ 5 в света на производителите на оборудване за тютюневата промишленост.

Тя е една от онези компании в икономическата зона на Пловдив, които участват на най-големите студентски форуми за кариерно развитие - част от политиката на зоната за връзка на бизнеса със студентите и висшите учебни заведения. Собственикът Димитър Янчев заявява, че екипът му е готов да подпомага на младите специалисти със стажове, допълнително обучение, предложения за почасова работа и дори с финансова подкрепа.


Примамливите условия привличат не малко студенти и дипломирани инженери, които имат възможност да преминат и през специализиран курс на обучение в създадената от Калоян Янчев "Айгер академи". Всеки, който бъде одобрен за работа в "Айгер инженеринг", може да премине обучение в "Айгер академи".

Вие избирате: Коя да бъде думата на годината
Специален проект
Вие избирате: Коя да бъде думата на годината
Млади специалисти и юристи обаче подадоха тревожни сигнали до Дарик радио, свързани с различни уловки в договорите на двете компании, с предупреждение към всички специалисти, които имат намерение да кандидатстват за работа в тях или вече имат подписани договори.

До ноември 2021 г. инженерната компания "Айгер Инженеринг" е сключвала с новите служители 6-месечни договори за изпитателен срок, по време на който те е трябвало да придобия обучение и професионална квалификация. В тези споразумения обаче е имало клауза, според която, ако договорът бъде прекратен за срок по-малък от 6 месеца, новите кадри са длъжни да "върнат" трудовото си месечни възнаграждения за времето, в което са останали на работа.

Порочната практика е прекратена с решение на Върховния Касационен Съд (ВКС), но елитните работодатели създават нова схема, свързана с другото еднолично дружество "Айгер академи". Новият център за професионално обучение, който се намира на втория етаж на производствената база е с правото да издава дипломи на завършилите обучителния курс.

На одобрените кандидати, тъй като инженеринговата компания продължава да пуска примамливи обяви за работа, се предлагат 2 договора - единият е трудов, а вторият - за 3-месечно професионално обучение и квалификация. Във вторите обаче има и допълнителна клауза, според която, младите специалисти дължат на академията 5000 лв., ако не си вземат изпитите.

Това категорично противоречи на трудовото законодателство и на обществения морал, коментира пред Дарик радио адв. Гергана Георгиева.

„За въвеждащото обучение на Александър му било обяснено, че същото е безплатно, продължава 3 месеца и по време на това обучение ще получава предлаганото от работодателя стартово трудово възнаграждение.

Процесният договор, който е подписна, е симулативен - още при подписването на договора за обучение на наетото лице, е ясно и недвусмислено казано, че посочената в договора сума не се дължи а обучението е безплатно за него и е въвеждащо такова за длъжността, на която е нает в „Айгер инженеринг“, т.е. налице е съзнателно несъответствие между желаното в действителност и изразеното от страните в неговите клаузи. Договорът е и нищожен, поради противоречие с добрите нрави, защото дружеството „привлича“ млади, образовани лица, на които обещава кариерно развитие и удовлетворяваща работа на високо ниво, предхождани от подходящо безплатно обучение, а вместо това с различни способи си осигурява обучаващи се лица, които принуждава да заплащат изключително високо, несправедливо и несъответно на обучението възнаграждение“, обясни адвокат Георгиева.

По данни на потърпевши от дружеството, има и такива, които завършват курса на обучение и фирмата им предлага работно място на първия етаж. Малко преди края на работния ден обаче им се съобщава, че са уволнени и трябва да върнат 5-те хиляди лева посочени в договора. На младите хора им се налага да вземат пари от родителите си, включително и за работните облекла, които са им предоставени.

Точно такъв е случаят на 23-годишния Александър от Казанлък, който сигнализира Дарик радио. Младежът кандидатства по обява за работа на „Айгер Инженеринг“ за позиция инженер-конструктор. В обявата е записано, че обучението, което трябва да премине във фирмата е безплатно. Преминава първото интервю успешно, а на второто, на което му разясняват договора и работния процес, става ясно че това съвсем не е така.

„Обясниха, че три месеца ще бъдем обучавани в „Айгер Академи“ как да работим по стандартите на фирмата, като това обучение е равно на сумата от 5 000 лева, но ние няма да я заплатим, ако успешно преминем курса, подпишем договор с „Айгер Инженеринг“ и работим след това 3, 6 години във фирмата. Но истината е, че всъщност само около 20% от одобрените остават и имат възможност да си изработят този срок. Чувствам се подведен“, заяви в ефира на Дарик Александър,

Само три дни след приключването на обучението Александър е извикан от ръководителя на отдела и служителка на „Човешки ресурси“ към фирмата, за да му бъде прекратен договора. След седмица дни получава и напомнително писмо от „Айгер Академи“ да им плати 5000 лева за преминалото обучение.

„Сумата от 5000 лева изобщо не е адекватна на това, което научаваш, защото информацията можеш да използваш само, ако работиш при тях“, каза Александър.

Към момента младежът и негов друг бивш колега от „Айгер инженерниг“, който по аналогичен начин – в петък, в пет без петнайсет е извикан на разговор с подхвърлен документ, обжалват иска на фирмата за дължимите им по 5000-те

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?