Фирмата няма нито една заслужена награда от получените за изминалата година.
Всички подарени призове са уредени от Владимир Житен.
След официалното публикуване на финансовите отчети в търговския регистър след три месеца, ще стане ясно, че наградата Износител на годината, както Благотворител на годината, също е нереална.

Приятели вместо да четете мнения за конкретна фирма дали е коректна или не. Ето начин как може да си докарате малко странични доходи от този сайт:
https://www.coinpayu.com/?r=cuculcan
Плащат в биткойн, ползвам го вече повече от 5 години и си докарвам до 0.02 BTC на месец, което в паричен еквивалент е около - 800 $. тъй като, успях да си развия акаунта почти на макс.

Няма невъзможни неща, другарки, нали така?
Видяхме, че в регистъра на общинските дарения към средата на декември се е появило едно скромно, но със сигурност от сърце, трицифрено дарение. Хубавата новина за вас е, че някой го е регистрирал с дата от февруари миналата година. Лошата е обаче, че някъде има съхранени архиви, които визуализират стари версии на този регистър. От октомври например.
Този път фокусът не сработи. Интересно е каква ситуацията със съдебните архиви.

Какво подаръци занесоха благотворителите на България на децата от соц. комплекс?

аплати от 3500 до 6500 лв. предлагат, включително и за млади специалисти от пловдивската компания "Айгер Инженеринг" ООД. Тя е семейна фирма - собственост на бившия военен пилот на бойните изтребители МиГ-21 и МиГ-23 Димитър Янчев. Той я създава през 1994 година като фирма за производство на резервни части. Тя е част от швейцарския холдинг AIGER GROUP AG. Днес в компанията, кръстена на връх в швейцарските Алпи, работят и двамата сина на пилота Калоян и Янко. „Айгер“ инженеринг, чиято производствена база е в Пловдив, се смята за водеща машиностроителна и инженерингова компания, в Топ 5 в света на производителите на оборудване за тютюневата промишленост.

Тя е една от онези компании в икономическата зона на Пловдив, които участват на най-големите студентски форуми за кариерно развитие - част от политиката на зоната за връзка на бизнеса със студентите и висшите учебни заведения. Собственикът Димитър Янчев заявява, че екипът му е готов да подпомага на младите специалисти със стажове, допълнително обучение, предложения за почасова работа и дори с финансова подкрепа.


Примамливите условия привличат не малко студенти и дипломирани инженери, които имат възможност да преминат и през специализиран курс на обучение в създадената от Калоян Янчев "Айгер академи". Всеки, който бъде одобрен за работа в "Айгер инженеринг", може да премине обучение в "Айгер академи".

Вие избирате: Коя да бъде думата на годината
Специален проект
Вие избирате: Коя да бъде думата на годината
Млади специалисти и юристи обаче подадоха тревожни сигнали до Дарик радио, свързани с различни уловки в договорите на двете компании, с предупреждение към всички специалисти, които имат намерение да кандидатстват за работа в тях или вече имат подписани договори.

До ноември 2021 г. инженерната компания "Айгер Инженеринг" е сключвала с новите служители 6-месечни договори за изпитателен срок, по време на който те е трябвало да придобия обучение и професионална квалификация. В тези споразумения обаче е имало клауза, според която, ако договорът бъде прекратен за срок по-малък от 6 месеца, новите кадри са длъжни да "върнат" трудовото си месечни възнаграждения за времето, в което са останали на работа.

Порочната практика е прекратена с решение на Върховния Касационен Съд (ВКС), но елитните работодатели създават нова схема, свързана с другото еднолично дружество "Айгер академи". Новият център за професионално обучение, който се намира на втория етаж на производствената база е с правото да издава дипломи на завършилите обучителния курс.

На одобрените кандидати, тъй като инженеринговата компания продължава да пуска примамливи обяви за работа, се предлагат 2 договора - единият е трудов, а вторият - за 3-месечно професионално обучение и квалификация. Във вторите обаче има и допълнителна клауза, според която, младите специалисти дължат на академията 5000 лв., ако не си вземат изпитите.

Това категорично противоречи на трудовото законодателство и на обществения морал, коментира пред Дарик радио адв. Гергана Георгиева.

„За въвеждащото обучение на Александър му било обяснено, че същото е безплатно, продължава 3 месеца и по време на това обучение ще получава предлаганото от работодателя стартово трудово възнаграждение.

Процесният договор, който е подписна, е симулативен - още при подписването на договора за обучение на наетото лице, е ясно и недвусмислено казано, че посочената в договора сума не се дължи а обучението е безплатно за него и е въвеждащо такова за длъжността, на която е нает в „Айгер инженеринг“, т.е. налице е съзнателно несъответствие между желаното в действителност и изразеното от страните в неговите клаузи. Договорът е и нищожен, поради противоречие с добрите нрави, защото дружеството „привлича“ млади, образовани лица, на които обещава кариерно развитие и удовлетворяваща работа на високо ниво, предхождани от подходящо безплатно обучение, а вместо това с различни способи си осигурява обучаващи се лица, които принуждава да заплащат изключително високо, несправедливо и несъответно на обучението възнаграждение“, обясни адвокат Георгиева.

По данни на потърпевши от дружеството, има и такива, които завършват курса на обучение и фирмата им предлага работно място на първия етаж. Малко преди края на работния ден обаче им се съобщава, че са уволнени и трябва да върнат 5-те хиляди лева посочени в договора. На младите хора им се налага да вземат пари от родителите си, включително и за работните облекла, които са им предоставени.

Точно такъв е случаят на 23-годишния Александър от Казанлък, който сигнализира Дарик радио. Младежът кандидатства по обява за работа на „Айгер Инженеринг“ за позиция инженер-конструктор. В обявата е записано, че обучението, което трябва да премине във фирмата е безплатно. Преминава първото интервю успешно, а на второто, на което му разясняват договора и работния процес, става ясно че това съвсем не е така.

„Обясниха, че три месеца ще бъдем обучавани в „Айгер Академи“ как да работим по стандартите на фирмата, като това обучение е равно на сумата от 5 000 лева, но ние няма да я заплатим, ако успешно преминем курса, подпишем договор с „Айгер Инженеринг“ и работим след това 3, 6 години във фирмата. Но истината е, че всъщност само около 20% от одобрените остават и имат възможност да си изработят този срок. Чувствам се подведен“, заяви в ефира на Дарик Александър,

Само три дни след приключването на обучението Александър е извикан от ръководителя на отдела и служителка на „Човешки ресурси“ към фирмата, за да му бъде прекратен договора. След седмица дни получава и напомнително писмо от „Айгер Академи“ да им плати 5000 лева за преминалото обучение.

„Сумата от 5000 лева изобщо не е адекватна на това, което научаваш, защото информацията можеш да използваш само, ако работиш при тях“, каза Александър.

Към момента младежът и негов друг бивш колега от „Айгер инженерниг“, който по аналогичен начин – в петък, в пет без петнайсет е извикан на разговор с подхвърлен документ, обжалват иска на фирмата за дължимите им по 5000-те

А знаете ли коя е адвокат Куманова?

Отвратен съм от тези издевателства над населението. Аз съм собственикът.

Адвокатката по всичките 500+ дела в долния списък е някаква госпожа на име М.Ст.Пищалова.
Коя ли е тя? По собствено желание ли работи за интересите на фирмата? Защо е нает адвокат, регистриран в смолянско село, а не от Цюрих? Харесва ли й работата? Гордее ли се с постиженията си? Какво я мотивира най-силно? Как смята, че ще се развие дейността й и къде се вижда след 3 години?
Отговорите на въпросите ще намерите в конкурса Адвокат на годината.

Всяка реклама е излишна.
Списъкът тук казва всичко - https://legalacts.justice.bg/ А той става все по-дълъг и по-дълъг.
В графата ключова дума записвате „безнаказаност“ ...

Ето, затова говорим - класическата комунистическа пропаганда в действие! За да замажеш позора от едната „награда“, си поръчваш друга. И записали в текста на фейсбук поста, че били проверени от Статистическия институт. Остава и този път да не ви проверят!
Държавни стипендии и държавни награди. Добре е да изпратят по един държавен служител от Бюрото по труда и Национална следствена служба на щат. За доброто на служителите…
Хайде сега да видим и дипломната работа :)