Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Лидл България

Напишете мнение
3 точки от 861 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 861


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Касиер - продавач - 900 лв. бруто + ваучери за храна 60 лв./месечно

Младши Заместник - Мениджър Филиал - 900 лв. бруто + ваучери за храна 60 лв./месечно

Складов работник в отдел Складово обслужване - 900 лв. бруто + ваучери за храна 60 лв./месечно

Карист в с. Кабиле (обл. Ямбол) - 1000 лв. бруто + ваучери за храна 60 лв./месечно

Групов ръководител– Прием стока - 1300 лв. бруто + ваучери за храна 60 лв./месечно

Групов ръководител- Диспонент Изход стоки - 1300 лв. бруто + ваучери за храна 60 лв./месечно

Сътрудник Управление на стоки -- 1300 лв. бруто + ваучери за храна 60 лв./месечно

Младши консултант Проекти с мн. добро ниво на немски - 2.800 лв бруто + ваучери за храна 60 лв./месечно


настоящ служител

31 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
-5
Работна среда
1

Да,вярно е,но за филиали,които са в големите градове -Варна,София,Бургас и Пловдив.Виж обявите в jobs.bg


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

здравейте вярно ли е,че заплата за касиер/продавач е 900лв бруто и 60 лв ваучери за 40 часа работна седмица


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте. Напуснах фирма Лидл на 30.04.2016 г. Искам да попитам, защо последния ми фиш не е дошъл и имам ли право на ваучерите си за последния ми работен месец. Фишът ми го няма наред с на другите служители и никой не знае нищо. Благодаря!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

За огромно мое съжаление Бай Литъл се оказа прав. Аз прочетох мнението му оня ден, но поради други шеговити негови коментари не му повярвах много. Оказа се обаче, че на "вуйна Ганка зълвин син" работи баш като заместник управител. Снощи пийнахме биричка и си поговорихме... Научих повече отколкото исках. Първото и най-важно - има грешка в длъжността. Не знам дали е волна или неволна, но заместник управителя върши това, което по принцип се нарича отговорник смяна. Отговорникът смяна е обикновен работник като останалите. Не е нито управител, нито мениджър. Той се назначава за постоянно или се избира за всяка смяна. Освен за работата си той отговаря и за работата на другите, а понякога е натоварен с дребни дейности от управителя, като да направи поръчка или нещо друго, което обикновените работници по принцип не правят. От там идват и непривичните за един мениджър разтоварване и редене на стока, седене на каса и чистене. Оказа се, че и управителят е като играещ треньор по футбол. Като не му достигат хора и той сяда на каса, реди или дори чисти. В различните магазини било различно, в някои управителят не излизал от офиса, а в други работел наравно с останалите... Това много не ми стана ясно, но щом момчето го каза навярно е така. Истинските управленски длъжности започват от регионален мениджър. Той отговаря за няколко магазина и на практика той е управителят. Потвърдиха го и думите на новият ми приятел - според него всички регионални са глупаци, не вършат работа и за 2 лв, а вземат хиляди. Навсякъде по света работниците смятат, че мениджмънта не върши нищо и взема пари, които те изкарват с много труд :). Друго, което ми каза е че дори да има свободна позиция за регионален, това че съм завършил мениджмънт в един от най-престижните световни университети съвсем не ми гарантира даже и интервю. Нещата били доста побългарени (чувал съм тази дума от баща ми - общо взето значи зле :) и вземали предимно роднини и приятели. Колкото до заплащането Бай Литъл не ме е разбрал. 1200 лв. са около 600 евро. В Италия дори в най-забитите южни райони никой мениджър не взема толкова, дори най-вероятно никой работник. А за Рим и севера и дума не може да става :). Тук обаче това са доста пари, което е много жалко. Да не говорим, че имало хора, които работят на 4 часа (не в Лидл) и вземали буквално 100 евро...
Аз се отказах да работя в България. Ще последвам съвета на баща ми - "иди лятото на море, зимата на ски". Така ще изкарам 2-те години, които според него са ни се паднали за почивка, а после като ни влезе в сила договора, ще ви продавам коли втора употреба... като не може да продавам сирене :). Научих също и една българска хитринка. През май в Гърция било по-топло, нямало много народ и цените били наполовина, та смятам да се възползвам. Успех на всички с намирането на работа! И не се съгласявайте да работите за дребни пари. Участвайте в работнически съюзи, не бъдете негласни букви и винаги бъдете активни, когато защитавате позициите си. Това е начина нещата да се подобрят!


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Мног очесто няма към кого да се обърна в магазините. Отделно редовно стоките не са по предназначените места и човек губи ориентация за цените.


представител на управлението

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Влади всичко е вярно:)Що мислиш че даваме такива заплати в бранша.Защото същата работа в другите магазини я вършат между 2 и 3 пъти повече персонал.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте и от мен. Живея в Италия, но следващите 2 години смятам да прекарам в България. Нямам нужда от пари, ама мислех да се занимавам с нещо. В Италия пазарувах от магазините Лидл и ми харесваха. Тук видях свободно място за заместник мениджър, което ме устройва идеално. В автобуса от София, обаче станах свидел на доста странен разговор! Цитирам по памет:
"Брат ми е заместник управител там, но всъщност е нещо като роб! Зарежда стоки, дърпа палети с една количка, стои на каса, чисти и вечно идва някой на проверка и му се кара! Не минава и седмица без някой да го насмете. Винаги остава по 10-тина часа, а парите са 1200 - 1300 лв."
Както вече казах парите не са ми важни, а и съм чувал, че тук заплатите са няколко пъти по-ниски, но бих искал да попитам - другото вярно ли е или е доста преувеличено?


представител на управлението

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Ай сиктир от тука бре неблагодарници.
Не ви ли плащаме на всяко 15-то число заплатите.
Не ви ли увеличихме заплатите миналата година.
Нали знаете че и тази година пак ще ви увеличим заплатите.
Не си ли получавате ваучерите за кльопачка.
Сега жълтурите ви шият и работните гащи.
Кажете какво още искате ве хрантутници.
Добре че е литъла бял ляб да ядете.
На който не му харесва да отива в Била,Метро и местните бакалии да види там за 400 лева как се работи.
Сега към РМП-тата:
-Ей стягайте се.Неможе си контролирате хората вижте ги какви ги приказват по тоя форум.Излагате ни пред чужденците ей.
-Да се завишът критериите при подбора на кадри.Колкото повече писмени и говорни грешки правят толкова са по добри в работата.
-Изискването за завършено средно образувание веднага да отпадне и с предимство да са хора с основно и дори без образувание(ще го представим като интеграция на тези хора в трудовото ни общество и в това нашата фирма ще е новатор)
Към маркетинга:
-Много ни допадат новите реклами.Колкото са по тъпи толкова им се радваме повече.
-Очакваме и някой ново голямо име зад което да застанем и да го спонсорираме(мислим ние от ръководството че е ред и на някой поп фолк певица големи фенове сме им)
Ае стига толкоз че и аз съм чувяк и се Уморих от писане,време е за заслужена почивка.


настоящ служител

-26 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
2
Колеги
3
Работна среда
-5

Първо: ще кажа ХА-ХА-ХА-ХА,после и аз като моите колеги от 2та поста по долу,ще призова вниманието на госпожа майката върху случващото се във филиалите,гонят се хора със стаж и опит,хора който са се доказали/3-4-5 години във фирмата/,на тяхно място се назначават полу-идиоти,казвам полу,защото 99% тях са кадри от селския кооп от близко софийско село или общи работници от конкурентна верига/НИКОМУ НЕПОНЯТНО ЗАЩО ТОВА СЕ СЛУчВА/???Второ : на 100% съм съгласна с колегите от предните постове за всичко!!!!Трето : прочитайки всичко назад най ми хареса един пост за РМП-тата,а именно 'лопати' и то прави-факт е,90% са такива/явно пак дошли от селският кооп/,относно това г-н Петков да бъде заменен с психолог???? - ще кажа : той да бъде заменен с такъв,г-н Михайлов с психиатър,а лицето за контакти с психоаналитик!!!изхвърлете 'лопатите' и добавете парите от заплатите им към медицинското ни обслужване - имаме нужда!!!Не на последно място обърнете внимание на това - губите един служител,губите поне 15 клиента.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?