Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Лидл България https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=Равно поле,ул. 3-ти март 1&markers=Равно поле,ул. 3-ти март 1

Лидл България

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 934 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 934


настоящ служител

11 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
2
Привилегии
1
Фирмена сигурност
2
Натоварване
-2
Потенциал
1
Местоположение
1
Колеги
2
Работна среда
2

Работя в Лидл от година и половина. Смятам, че видях достатъно и мога да споделя опита си с вас. Едно от нещата, което интересува кандидатстващите - дали Лидл е коректен платец на трудовото възнаграждение. Да, до момента нито веднъж не са забавяли, дори при определени обстоятелства и дни са изплащали по-рано заплатите. Заплащането е по-високо от средното в бранша, но както се досещате е срещу по интензивна работа. Отновсно работата- тя е физически натоварваща (зарежда се много стока, като средното тегло на кашон (обща опаковка) е около 15 кг, също и движението в м-на е много интензивно), за психически натоварване-изцяло зависи от човека, колко ги взема нещата навътре. Колективът с който работя е като цяло добър и съвестен и когато работим екипно всички задължения за смяната са свършени на време. Чета коментари за оставане след работно време. Това във филиала, който работя е недопустимо и не се толерира от никой от ръководния екип и при кандидатстването ми, беше ясно заявено, че след чекирине ти е приключило работно време, като до сега това не се е променяло по никакъв начин. Възможно е да те викнат 1 час по-рано или да те задържат 1 час, но това се коригира в графика. Може и обратното да те пусна 1 час по-рано. Като обучение в началото е важно на какъв обучаващ ще попаднеш, но като цяло, ако си съобразителен и бързо попиваш, ще навлезеш в работата по-лесно и нищо няма да те затруднява. Дейностите като цяло са прости за извършване, но са различни и работния ти ден минава бързо. Дано съм бил полезен за тези, които проявяват интерес.


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте, искам да изразя недоволството си от персонала на Лидл на бул. ген. Никола Жеков.Днес са откраднали на дъщеря ми телефона от магазина,след 2-3мин. детето е разбрало и веднага е потърсило помощ. Попаднала е на управителя на магазина,и са отишли на мястото където е изчезнал телефона. Не са го открили , управителката е попитала за тел. номер да и звънне но детето от притеснение е казало че не го знае , управителката "най сърдечно" и е съобщила че нищо не може да се направи и я е изпратила да се прибира в къщи. Детето още повече се е разтроило, започнало е още по силно да реве и да обикаля магазина . След като се свързва с нас родителите и ниразказа за инцидента , веднага изпратихме наша роднина до магазина с молба да погледнат записите отпреди малко. Отговорат на охраната е бил че това е невъзможно, само с писменна молба до някой си шеф.... и той не е знаел точно до кого, и продължил с думите" ааа , това ли момиченце, аз го видях че ревеше и обикаляше но не разбрах защо" От това разбирам, че охраната при положение че вижда само момиче да плаче и да се лута в магазина той дори не си е направил труда да я попита какво се е случило, дали не се е изгубила, или да и е изчезнало нещо както е в случая. Пълна некомпетентност и от страна на управителката, вместо да сигнализира на охраната и по записа да установят крадеца и да го задържат ( а той най вероятно е бил още вътре в магазина) тя е отишла да рови там където и детето е проверила. Явно нямат никаква координация и инструктаж при кражба и още много неща че първо трябва да сигнализира на охраната и да се вземат нужните мерки.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

За такива малоумници писах в предишният си пост! Да, много по-лесно е един да седи и да "зяпа" за дупки, втори да пече и вади навреме, а трети да зарежда пакетираният хляб... Даже и за 4-ти и 5-ти ще се намери работа, че може и за повече... Колкото до изгарянето или не съм се изразил добре или някои са прекалено тъпи да ме разберат... Сега ще го напиша бааавно - преценяваш бройките, зареждаш тавите, пускаш фурните и НЕ стоиш да ги вардиш, а вършиш друго. Като чуеш сигнала ги вадиш, но може и да ги извади друг, докато ти си на каса примерно... Колкото до изгарянето, аз лично не съм виждал макар не винаги да се вадят непосредствено след сигнала... Сега за дупките... може да сте някой елитен Лидл, ама аз магазин без дупка от сутрин до вечер не вярвам да има... все пак може - не споря... За заместниците е вярно, ругаят ги на поразия, но... само толкова... нито ги глобяват, нито ги гонят... може и да има изгонени, но не ми се вярва да са много... И на въпроса: "Защо стоите, като не ви харесва?" честният отговор е: "Защото това е най-доброто място, на което ни искат!" Стойте и се оплаквайте или си вървете и пак се оплаквайте, на мен ми е все тая стига да не сме в един филал... И благодаря за сравнението, макар да е иронично...


настоящ служител

-9 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-1
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-1
Потенциал
-1
Местоположение
-1
Колеги
-1
Работна среда
-1

хахаха До господина който са го предлага за менеджер,и който щял да шамари колегите ...

Като те гледам какво пишеш ,ми става ясно че си бил максимум няколко месеца .

ЦИТИРАМ : те нещата си се пекат и като станат има сигнал... дори не е задължително ти да ги вадиш, който има време ги вади и така...

- явно не знаеш че ако не се извадят ,хлебчетата продължават да се пекат от горещата фурна и леко прегарят Г-Н мениджъp...

-----------------------------------
ЦИТИРАМ : Колкото до печенето, ами то не е нужно да стоиш там ...
-----------------------------------

- Ако не стоиш там , за да поддържаш наличност във кошниците,и да няма "дупки" както е по правило,
после заместник мениджър обира пешкира !!!

- Нямаш право да оставаш без наличен артикул !!
------------------------------------
АМА ИНАЧЕ ЦИТИРАМ : Колкото до печенето, ами то не е нужно да стоиш там ...
------------------------------------

Та толкова за менеджера който ходи на фитнес във Лидл ...

( Реденето го приемам като фитнес, чистенето като гимнастика )

- Ти си "Йордан Йовчев" на Лидл-a !!!!


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Преди дни се развихри огромен скандал с лидл. Махна ли те били кръстовете от сградите, на картина на стоките. В Чехия ги почнаха вече. Ние кога ?!?
Бойкот и това е !


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Ей, аман от малоумници. Не можели да си свършат задълженията, не можели да пекат и да редят едновременно, чекирали се по-рано, а оставали до по-късно... вдигали кашони по 30 кг, а това било работа за мъже, ама когато заплатата за мъже е по-висока пищят като... Направо не знам от къде да започна... Аз си имам собствен много мъничък бизнес, който ми носи добри доходи и ми доставя огромно удоволствие. За съжаление не може да се разрастне, защото е повече творчески. Та преди около 5 години се замислих, че имам много свободно време и не би било зле да почна нещо на половин ден, за да се осигурявам. Кандидатствах на няколко места, едното беше Лидл. Ако щете вярвайте, но тук условията бяха в пъти по-добри. Заплата, каквато моя позната взема в друг магазин, ама за пълен ден, ваучери за храна - 60 лв., осигуровки, допълнителни привилегии... След година ми вдигнаха заплатата, на всички де не само на мен... Три пъти сериозно ме уговаряха да стана заместник на пълен работен ден... Никой, никога не ми е повишавал тон, камо ли да ме обижда! И всичко това, не защото съм супер красив, което също е вярно :), а защото си върша работата! Да, разтовавам и редя много кашони, обикновено съм на плод и зеленчук, а там е най-трудно. Бананите са тежки, чувалите с картофи и лук също, но в никакъв случай не са 30 кг. Аз също не смятам, че трябва да ги носят девойки по 40-50 кг, но заплатите са еднакви... аз също ходя на каса и правя нужната скорост, така че всеки да си прави сметката... Колкото до печенето, ами то не е нужно да стоиш там! Зареждаш фурните и заминаваш, дали ще редиш нон фууд, дали ще зареждаш, чистиш или касираш, те нещата си се пекат и като станат има сигнал... дори не е задължително ти да ги вадиш, който има време ги вади и така... Относно чекирането... заради него щях да ошамаря един измекяр, като този дето е писал по-долу, добре че не ми беше в категорията и ми дожаля... Никой, никак и никога не може да те принуди да се чекираш по-рано и да останеш да си доработиш! Това си е личен избор и ако си го направил е много грозно после да казваш, че си бил принуден! Как те принудиха? Взеха ти чипа, чекираха те и после половин час (малееееее, че то са си 30 мин, ужас)те вързаха да не можеш да бягаш и те биеха, за да работиш? А знаеш ли, че това доработване се налага заради мърди като тебе, дето не вършат и половината, колкото един читав служител? При опита, който имам и при положение, че ръководителите не знаят и половината от това, което знам аз, защото са на по година - две... аз 4 часа така мога да направя, че да не свърша почти нищо... ама тогава трябва да го свърши друг, защото тя работата си е реална... И когато един върши 10, друг 30, а трети 50, тогава във филиала почват глупости и приказки зад гърба и доноси и вадене на кирливи ризи и всичко това заради няколко некадърника... Примери бол, не 1 или 2 филиала се тресат от интриги, а от това страдат всички, но най-много добрите служители...
Май доста се разписах... Всъщност не искам да хваля Лидл... на мен ми харесва, но това ми е допълнителна работа... Реденето го приемам като фитнес, чистенето като гимнастика и т.н. Истината е че това е работа за хора с основно образование и без опит и квалификация... Нормално е работата да е по-тежка и по-мръсна и не винаги справедлива... Ако някой предпочита да е лекар, нека се поинтересува, колко се учи, стажува и т.н. Какви изпити се полагат, а каква отговорност... На колегите желая щастие и да не се впрягат, а на случайно попадналите мърди - да си хващат пътя... А шефовете, ако четат, моля да вдигнат малко заплатите, не че ми трябва на мен, ама така идват по-читави служители, а работата в Лидл не е за мързеливци, лигльовци и некадърници! И последно, понеже много нови колеги са ме питали - "Да, повечето РМП са идиоти, които лижат задници и нищо не разбират!" :)))


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Виж приятелю , въобще не искам да защитатавам фирмата, както казах работата не е лека.6 часа на каса - стоял съм и по 8 .А за чекирането вече си е виновен вашият управител , че позволява това да се случва. В нашият филиал такова нещо няма. То по принцип и е забранено.Оплачи се на РМП и ще видиш че никой няма да те кара да се чекираш и да оставаш да работиш.


настоящ служител

-11 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-2
Привилегии
-2
Фирмена сигурност
-2
Натоварване
-2
Потенциал
-2
Местоположение
-2
Колеги
2
Работна среда
-2

До бликащият ot позитивизъм коментар под менe ..

Кое според теб е нормално до средно натоварване,това да седиш 6 часа на каса и да не можеш да се изпикаеш,или да се чекираш за край на работното време във 22:30 но да работиш до 23:00 ?

Или на тебе ти е приятно едновременно да печеш хляб и да подреждаш non- food ,а после някой от шефовете да каже че не е както трябва.Оставаш след работа да събираш кашони и да чистиш ,прибираш се като смачкан и пак не си успял да свършиш задълженията си във личен план защото на работа не е стигнало времето ...

И не излизай с номерата "ако не ти харесва напускай"

Във Lidl повечето хора не работят от желание,а от принуда защото заплащането е малко по -добро ...


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

До коментиращите по долу. Никой насила не ви е заставил да работите във фирмата. Верно е че не всичко е наред и има проблеми, но не излизайте с номера - работа на смени , или много е тежка. Бих казал че е работа с нормално натоварване което на моменти е малко по голямо. Всички допълнителни часове се зануляват на четири месеца. Все пак в договорите на всички пише ненормиран работен ден. На който не му харесва просто може да си потърси по подходяща работа. Но никъде не става с повече претенции. Навсякъде трябва да се работи.Просто работата във тези вериги не е за всеки, и многохора се дразнят понякога и за най дребните неща. И накрая пак ще кажа , да работата не е от най леките , но си има и хубави страни, за тях защо никой нищо не пише?


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Истински се разочаровам от тези вериги,защото се предполага,че заради тежката и напрегната работа,заплащането ще е по-добро.Оказва се обаче,че то се върти от порядъка на минималната рз до към средната такава,което е крайно недостатъчно за нормална издръжка.Защо в такъв случай не се закрият тези магазини,заради тази порочна практика?Нима в Австлия служителите получават такива смешни заплати?Ами това,че трябва да работиш като за трима до изнемогване,без право на почивка и без установено работно време?Извинете,но ние не сме опитни мишки и имаме семейства и отговорности.Имаме правото да знаем работното си време и почивните си дни,за да знаем как да си организираме времето.Българските работници по никакъв начин не са защитени от тези използвачи,които само си въртят схемите.Чета мнениеята на бивши и настоящи служители на Лидл,Билла и Фантастико и косите ми настръхват,като чета как са били тормозени психически,мачкани като животни и глобавани за щяло и нещяло.Когато чистиш,приемаш стока,аранжираж стока,касиер си,пресмяташ и отчиташ оборот,печеш хляб и т.н. заплатата трябва да е умножена по броя на дръжностите,задълженията и отговорностите,които носиш,а не да ти се плаща както е в случая с Лидл все едно си на една длъжност.Като ще си многоръката Шива,трябва да знаеш,че си струва да се бъхтиш.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?