Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Лидл България https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=Равно поле,ул. 3-ти март 1&markers=Равно поле,ул. 3-ти март 1

Лидл България

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 895 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 21-30 от общо 895


представител на управлението

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Колега управител,
Същите "тъпи,дебели,мързеливи и т.н." служители се назначават след проведено с тях събеседване от страна на РМП-тата.От тука може да се зададе и въпроса за качествата на РМП-тата и то с право, това е камък в нашата градина.Но както един "голям" управник на държавата казва:
-Такъв е матряла в държавата :)


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Аз съм един от най-дългогодишните управители на филиал! Бих искал мнението ми да достигне до всички настоящи и бъдещи служители, както и до ръководството! Работата в Лидл не е лека и може да се каже, че е напрегната, но на който не му понася... Пиша тук не, за да се оплаквам или да хваля, а защото служителите напоследък са абсолютни малоумници!!! Да, мили, нови служители по филиалите, за вас говоря! И не стига, че са тъпи, ами са и мързеливи, безотговорни, бавни, тромави, дебели... Като отваряхме заплата беше х2, х3 за бранша, но вече не е така и привличаме само олигофрени! Преди работехме с двойно по-малко персонал, но компенсирахме с бързина, умения и грижа един за друг... А сега работя с двойно по-малко хора, но същите идиоти като в Билла, Фантастико, ЦБА и т.н. Е как да стане!? "Махай ги!" ми вика оня ... то аз ги махам, ама като няма нови как да ги махам? Само със заместници ли да работя?! Ако номерът е и ние да напуснем и да сложат и управители идиоти - ок, ама само да ви кажа, че така направиха в Пени, а къде е Пени...


представител на управлението

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Какво да кажа ще почна от последното.Вие сте наблизо и явно за това ви карат да ходите на обучението до селото.Тези които са от по-далече и има повече хора за обучение се изпраща човек от фирмата доставчик на техниката да проведе обучението.Виж на нещата от хубавата страна поне ще се разходиш и ще изкараш 12лв командировъчни:),другият вариант в магазина щеше да минеш обучението за 15 мин и да си изкараш смяната или ако почиваш да отидеш специално за това до магазина.
За това да звучиш умно или не много умно определено по-добре за тебе ще е второто:)но гледай все пак да минеш изпитателният срок който е 6 месеца.
Както са ти казали обучението ще ти е пълен майтап(няма да могат да ти обръщат много внимание)но ако си схватлив/а не е голям проблем.
Това че сте подписали договор не е от голямо значение ако не ви хареса и искате да си ходите може спокойно да им кажете,че си събирате багажа на суджук и чорбаджията друг:).Ще ви бъде платено за всяка минута която сте били на работа стига да сте се чекирали за това разбирасе.
Първите впечатления някога не са най-верните.Дайте си малко време и ще ви стане ясно ще ви допадне ли работата.
За физиономиите на колегите да кажа че е нещо нормално особено ако са вече няколко години на работа в литъла.Натоварването е както физическо така и психическо(не е лесно да се работи с хора/клиенти а и може да има скапани колеги + обичайните тъпотии които ние от ръководството творим но не ни съдете строго все пак и ние сме работници и трябва да си защитим заплатите като се правим че правим нещо:)).

Само между другото да спомена че онзи ден нашият скъп литъл стана на 6г.Преди години пращахме торти по филиалите да се почерпите ама тази година решихме че сега скоро нали пак ще увеличаваме заплатите на по-старите пушки във фирмата че решихме че ако ви се лапа торта ще може сами да си я купите:).
Забравих да спомена ама вие си го знаете:)
коледни или новогодищни или каквито и да са ДМС(допълниително материално стимулиране)НЕ чакайте.
Ние сме литъл и плащаме всичко което сте изработили до секунда


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте сладури. С подписан договор с ЛИДЛ ЕООД енд Ко все още чакам първият си работен ден и вече имам няколко лоши впечатления хах... Колко е била тежка и натоварена работата,вдигане на разни кашони по 20кг по 15545484 пъти на ден,всеки ден... Говори ми се как един човек не смогвал на хляба и същевременно нищо не се прави за да се подобри това,понеже нали ще сме 3-4 човека на смяна... Нямало да ми се обърне много внимание за обучението,защото идвали празници и било много натоварено... Не мисля,че това е начина за привличане на нови служители хаха. За голяма верига с големи претенции,касите са ви под всякаква критика,с тази смешна клавиатура и без екран (да си проверявам за грешки,щото всички сме хора все пак плюс и тези 650 кода дето трябвало да ги знам наизуст...) Нищо чудно,че всичките служители са омърлушени и изтощени. Малко ме е яд,че тези неща ми бяха казани (и показани) след подписването на договора. Ама нали знаете,не го ли изпиташ на собствен гръб,няма как да знаеш със сигурност пък и първото впечатление почти винаги е грешно. И само да попитам,при положение че вие сте тези,които изискват от служителите си да минат през това прословуто "обучение" в с.Равно Поле,защо не осигурявате транспорт? Защо искате от няколко човека,които нито знаят за какво става въпрос,нито се познават помежду си,да поемат отговорност и да се занимават с организацията на нещо,което не е тяхна работа? Мен хич не ме грее факта,че трябва да си хвана влака в 5 сутринта да пристигна на гарата в София в 8ч (дай боже да няма закъснения) и оттам да си хвана влака за Равно Поле и оттам да вървя пеша кой знае колко километра до вашата "база" и като гледам май ще закъснея и за лекцията (че нали била от 8ч) за да ми издадете свидетелство,че мога да управлявам "една количка",която цитирам: малко невнимание и може да ти отреже краката... аз съм от Пловдив,ами ако бях от Варна...? Пак ли щеше да е същата простотия...? Щели сте да ми върнете парите за транспорта... о колко мило,благодаря ви а не може ли вместо да осребрявате билети и касови бележки да си намете едно бусче с шофьор? проучих въпроса,не са много скъпи...
Гледах да не звуча много умно,щото ми направи впечатление,ча малко ви е страх от грамотни служители хахах. Много бих искала 'Бай Литъл' да отговори на тези мои тревоги,понеже ми направи много добро впечатление. Благодаря Ви за вниманието и успех на всички ни. аааа и преди да си тръгна ето ви един съвет,за тежката работа която се върши и за повече мотивация у служителите брутото от 900лв трябва да стане нето,а не да спонсорирате разни отбори и после да твърдите,че нямате пари.... peace :)


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Някой има ли впечатления от финансово-счетоводния отдел в Равно поле ? Условия на труд, отношение, заплата?


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Аз съм бивш служител и мога да кажа само това, което съм видял...
Относно смените се спазва закона. Време между смените 12+ часа и... толкова. От там нататък те шият по график както им е удобно. Идеята е да си направят точно човекочасовете. Ако правещият графика ти е да речем приятел - всичко е възможно, но ако не е ще имаш всякакви смени каквито му скимнат, пак казвам той си гледа само цифрите...
По вторият въпрос, Лидл също спазва закона, т.е. може да си ползваш болнични, обаче... Пак във връзка с тези часове и обороти, когато си в болнични "прецакваш" работата. В смисъл трябва някой да дойде вместо теб, пък тоя някой после трябва да почива изобщо правиш усложнения... А кой обича усложненията?
Като цяло не ти препоръчвам да почваш там, то е ясно де, щом съм се махнал. Нещата, за които питаш зависят изцяло от преките ти шефове. Фирмата не я интересува какви смени караш и колко болнични ползваш... Като закони, всичко или почти всичко се спазва, но като отношение... Съветът ми е да поразпиташ за конкретният магазин. Кой е управител, заместници, регионален... Възможно е управителят да има също малко дете и да влезе в положение... В общият случай, обаче не чакай нищо хубаво да ти се случи там...


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте!
Интересува ме на какви смени са касиер-продавачите на 20/30ч/седмично- ранни, междинни или...? Почивните дни винаги ли са през седмицата или зависи от графика? И още нещо- с каква нагласа се приемат болничните за гледане на дете(в краен случай на нужда, разбира се)? Благодаря на тези, които ще се отзоват.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

За регионален мениджър продажби за Пловдив ли питаш??? И аз съм заинтересуван. Малко ми е странно зададеното обучение 9-12 месеца. Струва ми се прекалено дълго. Подочух че на такава позиция случаен човек не попада.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Мнение за позицията Регионален мениджър продажби? След обучението назначават ли се на тази позиция или някъде по време на обучението те закотвят и до там? Като цяло заслужава ли си да се кандидатства?


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Някакво мнение за Лидл Севлиево. За зам.мениджър?

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?