Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Лидл България https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=Равно поле,ул. 3-ти март 1&markers=Равно поле,ул. 3-ти март 1

Лидл България

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 922 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 21-30 от общо 922


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Двете почивки след 6 работни дни са задължителни бивш колега! Това, че не го знаеш си е твой минус, питай в инспекция по труда. А липсата на 36 часа означава: втора-почивка-първа, което поне при нас редовно се случва или нещо ти куца смятането.
Заплатата не оправдава нередностите,та все се ловите за нея.


представител на управлението

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Не само не съм бивш ами съм вече над 6г във фирмата.КАЖИ кое от това което казвам не е истина?Колежката по долу е казала правилно който иска много пари като заплата да стане едиси какъв.Това за отпускиите че не се дават е истиина.Има места на които не ти се дава да ползваш отпуска в определени периоди


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Анонимно е лесно и много знаете иначе сте пълни шушумиги. Многознайкото: след 6дни работни никъде не пише, че почивните трябва да са ДВА. 36-часовата почивка няма как да не се спазва. Недоволни сте, зашото правата са ви големи и забравяте, че можете да се озовете на улицата или при някой бг работодател дето ще ви разкаже играта. Ама нека ви. Бай литъл къф си ти? Я си кажи името, сто на сто отдавна си изгонен като ти чета коментарите кой ще търпи такова злобно човече. Регионалните били с много сладка работа - напротив обират пешкира за всичко. Като ви дразнят те и МФтата, мили касиери, ми напуснете прав ви път. По кварталните магазини е много яко само да ви кажа и в Лафка също. Или пък станете и вие ръководни кадри ама то пък ви мързи да ротирате и да гледате в количката, щото това е много трудно.Отпуски не взимали завалиите айде бе! И няма други такива разглезени касиери по месеци наред съвсем спокойно да излизат в болнични. Както каза колежката на 4 часа искате пари и слава: учете и станете!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Най-накрая някой да засегне темата,а именно , похотливата М.Бойчева!


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Вие искате да работите за много пари?! Станете инженери, шефове, лекари, ИТ специалисти. НЕ МОЖЕТЕ?! Ами да сте учили и да сте станали бе?! Искате като прости касиери да взимате 2000лв. заради красивите си очи? Нещо не схващам? На българина не може да се угоди. Под вола - теле търси! Аз съм доволна от Лидл! На другите места за 8 часа ми плащаха толкова, колкото в лидл съм взимала на 4 часа + тук там някой извънреден час. Не знам какво още искате. Да Ви се кланят с питка и мед ли...


настоящ служител

6 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
-3
Привилегии
1
Фирмена сигурност
3
Натоварване
-3
Потенциал
1
Местоположение
4
Колеги
3
Работна среда
-3

Моите впечатления: След назначаването самата фирма доста се е постарала да направи добро впечатление-обучения, подаръчета, ново облекло и тн
След това на ниво филиал се почва мачкането. Както каза някой преди това- всеки почва да ти се прави на шеф и да ти дава противоречиви и неясни сигнали,след което преекспонира негативно всяка твоя стъпка на всеослушание,за да изпъкне. Почти няма служител, който да не е плакал от унижение, докато го приемат в екипа, но не мога да разбера защо впоследствие и той постъпва така с новите! Нещо като в казармата,но това се толерира от ръководството за съжаление.
За работния график- не се спазва задължителният 36-часов интервал между смените при почивен ден, нито задължителните две почивки след шест последователни работни дни. Обещанието за почивни събота и неделя веднъж месечно е мираж, а отпуската се взима с клизма и не успяваш да я вземеш в рамките на годината, а често и следващата година, когато уж нямат право да ти я откажат. Оттам и парадокса- през лятото се вземат в пъти повече болнични отколкото през зимата!
Трудов стаж от другите вериги не се признава. Преди назначаването, между бумагите за разписване, ти набутват и декларация, че НЕ предоставяш документи за трудов стаж. Ако случайно прочетеш, какво точно разписваш, ти казват че не могат да те назначат, ако не е разписано всичко и те принуждават сам да се прецакаш.
Ако можеш да преглътнеш всичко това за една средна работна заплата- ти си човекът за Лидл, кандидатствай.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Скъпи колеги нека не игнорираме случващото се във филиал 132, а имено създаващото се напрежение и враждебна среда в колектива вследствие на всеобщо пазена тайна за интимните отношенията между Г.Симеонов и М.Бойчева, чиито последствия са негативно отношение и провокации между колеги на работното им място.


представител на управлението

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

До булката по долу
Бульо стартовата заплата в най-добрият случай на касиер-продавача е 700лв чисто(по-големите градове).От скоро в София само е 800лв но ти си почнала преди 4 месеца и тогава бе 700 и там.Това много над средното ли ти се вижда?В малките градове заплатата е 550лв.
Tова е на ръба на средната работна заплата и под нея за страната до преди няколко месеца беше около 800лв


представител на управлението

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

За пореден път маркетинга на литъла копае дъното(родна стряха).То бива бива бездарници но чак пък толкова.В момента изцяло се копира концепцията на Била(градините на Била).Гащници


бивш служител

43 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
3
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Работех там кратко време. Поради лични проблеми свързани със следването ми се наложи да напусна. Прочетох доста от мненията и останах със смесени чувства. За 4 месеца там не видях нито лошо отношение нито натоварване. Всичко върви по план. Спазваш ли плана - всичко ще е окей. Да не говорим колко листове хартия са отишли за обяснението на всяка стъпка и на всичко, което ще ти се налага да правиш. Не си оставен на произвола. Имаш обучение, хората се стараят максимално да ти обяснят всичко като на дете от детската градина. Графика е променлив. Ако ти се наложи нещо спешно винаги ще ти направят компромис и ще намерят начин да си свършиш работата. Да не говорим за точността относно превеждането на заплатите и даването на купоните за храна. Работно облекло и други облаги. Заплащането е много над средното ниво.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?