Показани резултати 41-50 от общо 118
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Айде на новите съкращения, топли са направо парят.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | -5 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | -5 | |
Колеги | -5 | |
Работна среда | -5 |
На един бивш колега със шведски му дадоха 4.3 в съфърленд. Вярно че компанията съксва ама като гледам и концентрик отива на там. Не знам откъде ги измисли тея 2.5 със шведски.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Здравейте на всички участници във форума!
Изчетох доста мнения на настоящи и бивши служители в компанията. Аз съм един ентусиаст, който към момента на писане се подвизава в Скандинавия. Иска ми се от известно време да пробвам нещо в БГ и попаднах на обява на Консентрикс. След като кандидатствах и с мен се свързаха представители на фирмата и ми насрочиха интервю през онлайн-платформа. Четейки голяма част от негативните коментари тук малко почнах да се замислям дали си струва да се впускам в подобно приключение. Днес ми зипратиха тестовете за език. От други места знам,че скандинавските езици са доста високо заплатени. Когато ме попитаха какво заплащане очаквам им казах,че между 2500 и 3500лв., с оглед на това,което други компании са обявили по сайтовете за търсене на работа. Проектът ,по който евентуално ще работя е Mondellez. Интересно ми е дали има или е имало хора , които са работили по този проект и хора със скандинавски езици (в моя случай шведски).Бих се радвал ако някой сподели мнение и опит, макар и да не е напълно сигурно докъде ще стигна в процеса на кандидатстване ,понеже още не са ми казали окончателно за какви пари ще работя.Благодаря предварително и бъдете здрави!
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Колега може ли да споделиш в кой проект си бил?
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
След много години работа в Консентрикс изниква някаква криза и те съкращават. Понятия като лоялност, отговорност, работливост, надвишаване на тежките им таргети нямат значение за тях. Надявам се никога повече да не работя в кол център.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Мисля, че тази фирма е перфектна за развитието на техническите познания на човек.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Моля някой работещ към немския екип на О365 в София да сподели актуална информация относно обстановката и мениджмънта:
- наистина ли се работят по 3-4 кейса средно на ден от 1 агент?
- има ли шуробаджанащина
- тиймлидерът става ли за нещо?
Подробна оценка от Илия Х.
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Здравейте , Надявам се HR да четат коментари за компанията тук .
Искам да изкажа мнение като канидат за работа за едно супер некоректно отношение от HR. При получаване на обаждане и разговор по телефона ( не си спомянм името на служителя , беше момче) ми направи предложение за работа Cust Service for Tabaco Company,като се разбрахме , да се чуем в понеделник за да дам отговор дали приемам . Идва понеделник чуваме се , казвам приемам офертата ви иииии.... Познайте - отсреща ми се казва - Амиии съжалявам , но вече не търсим кандидати за тази позиция ,за в бъдеще ще ви имаме на предвид за други проекти. При въпрос защо така , ама аз исках да приема офертата , нали се разбрахме - ми се каза , че вече са събрали екип от хора. Което означава ,че въобще не са ме изчакали за отговор както се бяхме разбрали а, още в петък са си направили интервютата и събрали хората, а пък другите после ще ги лъжем мажем нещо и да го д*хат. Или просто на случаен принцип си решават кой им е симпатичен и кой не и се гаврят с човешкия ресурс ,защото обявата беше качена отново на следващия ден че търсят хора . Много кофти се получи и ме е яд защото ми се предложи оферта , а не ми се даде шанса - наистина имах желание да започна и да се развивам в голяма компания като тази.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Какво е натоварването колко кола е нормата? А лидерките поносими ли са?
Подробна оценка от Борис
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Не е само това. Мениджмънтът е некадърен, служителите са млади и неопитни, средата е вредна и нездравословна, финансовите решения са лоши.
Това са проблемите на BPO. Работи се с млад, неопитен и неквалифициран материал. И мениджмънтът е също такъв. Оттам идва и шуробаджанащината или, както я е нарекъл по-долу "Х" — пристрастия.
Само допълвам човека, не го редактирам. И да си знаете — не си заслужава да им кандидатствате по обявите. Само ще си изгубите времето.