Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Концентрикс / Concentrix /img/frontend/nomap.png"

Концентрикс / Concentrix

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 118 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 41-50 от общо 118


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Айде на новите съкращения, топли са направо парят.


-45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

На един бивш колега със шведски му дадоха 4.3 в съфърленд. Вярно че компанията съксва ама като гледам и концентрик отива на там. Не знам откъде ги измисли тея 2.5 със шведски.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте на всички участници във форума!
Изчетох доста мнения на настоящи и бивши служители в компанията. Аз съм един ентусиаст, който към момента на писане се подвизава в Скандинавия. Иска ми се от известно време да пробвам нещо в БГ и попаднах на обява на Консентрикс. След като кандидатствах и с мен се свързаха представители на фирмата и ми насрочиха интервю през онлайн-платформа. Четейки голяма част от негативните коментари тук малко почнах да се замислям дали си струва да се впускам в подобно приключение. Днес ми зипратиха тестовете за език. От други места знам,че скандинавските езици са доста високо заплатени. Когато ме попитаха какво заплащане очаквам им казах,че между 2500 и 3500лв., с оглед на това,което други компании са обявили по сайтовете за търсене на работа. Проектът ,по който евентуално ще работя е Mondellez. Интересно ми е дали има или е имало хора , които са работили по този проект и хора със скандинавски езици (в моя случай шведски).Бих се радвал ако някой сподели мнение и опит, макар и да не е напълно сигурно докъде ще стигна в процеса на кандидатстване ,понеже още не са ми казали окончателно за какви пари ще работя.Благодаря предварително и бъдете здрави!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Колега може ли да споделиш в кой проект си бил?


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

След много години работа в Консентрикс изниква някаква криза и те съкращават. Понятия като лоялност, отговорност, работливост, надвишаване на тежките им таргети нямат значение за тях. Надявам се никога повече да не работя в кол център.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Мисля, че тази фирма е перфектна за развитието на техническите познания на човек.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Моля някой работещ към немския екип на О365 в София да сподели актуална информация относно обстановката и мениджмънта:
- наистина ли се работят по 3-4 кейса средно на ден от 1 агент?
- има ли шуробаджанащина
- тиймлидерът става ли за нещо?


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте , Надявам се HR да четат коментари за компанията тук .
Искам да изкажа мнение като канидат за работа за едно супер некоректно отношение от HR. При получаване на обаждане и разговор по телефона ( не си спомянм името на служителя , беше момче) ми направи предложение за работа Cust Service for Tabaco Company,като се разбрахме , да се чуем в понеделник за да дам отговор дали приемам . Идва понеделник чуваме се , казвам приемам офертата ви иииии.... Познайте - отсреща ми се казва - Амиии съжалявам , но вече не търсим кандидати за тази позиция ,за в бъдеще ще ви имаме на предвид за други проекти. При въпрос защо така , ама аз исках да приема офертата , нали се разбрахме - ми се каза , че вече са събрали екип от хора. Което означава ,че въобще не са ме изчакали за отговор както се бяхме разбрали а, още в петък са си направили интервютата и събрали хората, а пък другите после ще ги лъжем мажем нещо и да го д*хат. Или просто на случаен принцип си решават кой им е симпатичен и кой не и се гаврят с човешкия ресурс ,защото обявата беше качена отново на следващия ден че търсят хора . Много кофти се получи и ме е яд защото ми се предложи оферта , а не ми се даде шанса - наистина имах желание да започна и да се развивам в голяма компания като тази.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Какво е натоварването колко кола е нормата? А лидерките поносими ли са?


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Не е само това. Мениджмънтът е некадърен, служителите са млади и неопитни, средата е вредна и нездравословна, финансовите решения са лоши.
Това са проблемите на BPO. Работи се с млад, неопитен и неквалифициран материал. И мениджмънтът е също такъв. Оттам идва и шуробаджанащината или, както я е нарекъл по-долу "Х" — пристрастия.
Само допълвам човека, не го редактирам. И да си знаете — не си заслужава да им кандидатствате по обявите. Само ще си изгубите времето.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?