Здравейте ,изпратих пратка до град Плевен офис на Еконт Сторгозия до Виктор Димитров тел.0876674824 .Оказа се ,че системно лицето Димитров си поръча пратки по еконт но не ги потърсва и си изключа телефона или сменя номера .Съответно пратката ми се наложи да се върне за моя сметка.
А Виктор Димитров продължава да си изпраща пратки и да ги получава в същия офис на ЕКОНТ СТОРГОЗИЯ.

Компанията е с абсолютно провинциално мислене. Мениджмънт екипа е едно семейство, баща, 2 дъщери, една любовница и няколко приятели от доверения кръг. Поради ясна линия на индивидуалност и поведение се копират компании и личности от световния бизнес, цитират се бизнес гурута, създават се абстрактни концепции за успешен бизнес. В действителност средата е изключително демотивираща, хора се освобождават без ясни причини свързани с работа, а по скоро емоционални. Мажоритарният собственик на компанията е голям естет, държи всичко около него да е красиво, като голяма част от младши служителите са момичета на пом 20 години, красиви и неопитни, но създаващи приятна офис атмосфера с външния си вид.
Наемат се хора за експеримнти на различни структури, без ясна визия и цел, освобождават се така бързо както се наемат.
Опит не може да е натрупа, няма от какво и от кого.
Пълна загуба на време, придружена с унизително и неоснователно освобождаване - уволнение, което дори не се съобщава лично, а през няколко човека.

Измамници. Вече, когато разбера, че дадена покупка ще ми бъде доставена с еконт, просто ще я отказвам. Алчността не води до нищо хубаво. Виждам Ви края.

Компанията се продава изключително добре, обикновено мажоритарният собственик Николай Събев прави интервюта със стратегически кадри, но авторитарното управление е на всички нива - дъщери, любовници и доверени подлезуркащи служители са ключовите фигури, от които зависи бъдещето на всеки управленски кадър.
Да започне, с това, че тестът за интелигентност има 1 грешка, следва задължително обучение, което служителя заплаща - но обучението е само посещение в офис на куриер, логистичен център и централен офис, нищо реално обучаващо, за да оправдае плащането.
Трудовият договор, съобщен в последния момент е минимална работна заплта + комисионна, тоест във всеки един момент могат да ти кажат комисионната не е изработена.

В екип управление атмосферата е изключително демотивираща, от ден първи всички говорят за това как се уволняват хора без причина, а реално в повечето случаи причините са емозонални, а не професионални.

Поредната авториатарно управлявана компания, в която мжеш да си изгубиш времето и да бъдеш унизен, освободен без професионално обоснована причина, вероятно аргумента е стойностен единствено за лидера, а той е нелогичен и непоследователен. Единствено инерцията може да задържи работодателската марка на пазара на труда. Не се подлагайте на стреса да работите в тази комоания, както и не се пиддавайте на харизвата, с която ви я продават.
Копирането на Стив Джобс поведение вече е неприемливо, семейните авторитарни институции са смешни и лишени от всякакво чувство за бизнес!

Кандидатствах по обява, когато ми казаха по телефона, че трябва аз да им платя, за това да ме обучават, да работя при тях, за мен нещата приключиха на момента.Никога не бях чувал подобно нещо.Ако определен работодател има изискване за квалификация, то се посочва в обявата и кандидатие сами преценяват имат ли необходимата квалификация или къде и как да я придобият.Но това да ти искат пари, за да те обучават, да работиш при тях, на мен лично ми се стори пълен абсурд.

Здравейте,
Доволна съм от услугите на компанията. Всички служители, на които съм попадала са изключително учтиви и професионално подготвени.
Интересува ме къде се намира сградата на Централата в София. Не успях да се ориентирам в сайта им.
Предварително благодаря за отговора и желая успешен ден на всички!

Здравейте,аз и семейството ми сме редовни клиенти на Еконт,Клуцохор,Сливен.Но в последните няколко седмици отношението на работещите в офиса е изключително лошо .Нали всички си плащаме за услугите ви,не искаме да ни ругаят с влизането в офиса .Изглежда си мислят,че са незаменими .Явно имат лично отношение ,за да се държат толкова лошо .Та със сигурност ще загубите доста клиенти.

Здравейте, прочетох доста отрицателни коментари относно фирмата. Няма да се впускам в обяснения и оборвания относно вашите мнения и виждания за Еконт. Ще коментирам следното. В повечето коментари се пише за глоби, рязане от заплатите, спиране от комисион и т.н. Сега ще ви кажа аз нещо.. ако Вие си вършите работата съвестно и добре, така че поне малко да се доближава със стандартите на фирмата ще е супер. Ако малко поне се опитате да си напрегнете мозъците и да сте отворени за малко нови знания относно вашата работа ще сте добре. Ако се опитате малко поне да видите вината в себе си, а не във вашите колеги/шефове/управление, то Вие ще сте добре. И за да не си мислите, че съм някой на който му е платено за да пише тук, ще ви дам най - пресният случай свързан с работата ми. Четох в няколко коментара, как видиш ли ти Управлението в Русе правили някакви си вътрешни разследвания. Правят, да, след като ти си потъпкал някои от стандартните на компанията, съвсем нормално е да се хванат и да видят какво аджеба се случва. Така, ще ви разкажа какво се случи на мен. Започна като съвсем нормален ден. Тръгнах за работа, отидох в склада, за да си натоваря пратките и след това ги разтоварих в офиса. Пратките се приемат и се започва работното време с клиенти. По обяд получавам имейл на служебната поща, че се води такова вътрешно разследване срещу мен. При което аз бях потресен. Как така разследване, че и срещу мен. Чудих се какво става. Съвсем нормално и логично, първото нещо, което направих е да се обадя на въпросния служител от управлението и да попитам какво се случва, какво е това. След разговора аз вече бях наясно какво съм направил. Бяха ме обвинили, че по система съм бил изплатил пари, но не съм ги дал физически, а с тях сме направили вечерта банкет в офиса. Няма да се впускам в подробности, относно всяка една стъпка която съм направил,за да стига да нужната информация. Но след няколко бързи проверки от моя страна и съответно още няколко проверки, дали случайно аз съм пропуснал нещо да видя, стигнах да свой собствен извод. Аз съм бил напълно коректен относно клиента и стандартите на фирмата.След това се обадих на въпросния служител от управлението и му обясних на какво съм попаднал и какво аз съм разбрал от моето лично разследване, което направих. Дадох му всичката информация която бях събрал за 30 минути. След прекратяване на разговора и един час по - късно. Въпросния служител ми се обади и ми каза, че аз съм прав. Не съм бил виновен в случая и разследването срещу мен ще бъде прекратено. Съответно това беше системна грешка, а не моя. И също така, съответно няма да бъда глобен за неспазване на стандартите на Еконт. Така, че, скъпи мой бивши, настоящи и бъдещи колеги, ако работите в Еконт, то Вие трябва да сте достатъчно добре запознати със ситуацията, в която попадате, трябва малко поне да се напрегнете и да помислите, евентуално какво може да направите, за да си спасите кожата/ а не да чакате да ви кажат колко пари ще ви глобят и да слушате как Ви обясняват, че сте виновни и няма какво да направите/. Трябва малко поне да се интересувате от работата си и да знаете какво правите. И най - важното, трябва да вярвате в себе си и във вашите способности за справяне в трудни ситуации, пък другите да Ви казват каквото си искат. Това е моята най - прясна ситуация, но съм сигурен, че няма да бъде последната. С едно съм съгласен с всичките отрицателни коментари на бившите и настоящи колеги, служителите от управлението са малко по умствено недоразвити. С други думи казано, малко простички са. Но ако ти си сигурен в себе си и в трите действия, с малко обяснения от твоя страна, те ще те разберат и ще проверят твоите думи дали са достоверни. Това е моето мнение относно Еконт.

Не си губете времето да кандидатствате изобщо в тази фирма. Само едно обаждане и няколко минути разговор с така наречената "специалистка" по подбор, която дори не благоволи да се представи, ми бяха достатъчни, за да оттегля кандидатурата си за позицията. Изключително некомпетентно и непрофесионално държане по телефона. Ако това е лицето на компанията, което ще преценява уменията и компетенциите ми, то лесно мога да си направря извод за нивото на професионализма и перспективите в ЕКОНТ Експрес.

ака, само не знам от къде да започна! Ще Ви разкрия какво представлява всъщност Франчайзинга на Еконт. Поредния лапни-шаран, кандидат “богаташ” кандидатствал по програма Франчайзинг се сблъсква на първо време с няколко неща, които здравомислещ човек би видял като червен семафор да не продължава напред, но алчността на българина е нещото което Будистите от Еконт използват и ти се хващаш на въдицата. Подписвайки договор за франчайзинг, заплащаш сума определена за франчайзинг, която е невъзвращаема! От там нататък и започват дертовете и проблемите! Постепенно разбираш, че вече приоритета ти от правене на пари се е променил в това как да избиеш парите които си вложил в пародията на бизнес наречена офис на Еконт. Постоянно търсиш служители, и се чудиш защо те напускат, въпреки доброто заплащане! Следва денонощен мониторинг от страна на управлението за всяко нещо в твоя офис, глоби от сорта на 2 процента за всяко нещо! Ако преглътнеш това, а то друг вариант нямаш, започваш да се притесняваш за таргета който ти е наложен, 80 процента в случаите непосилен и следва пак орязване от комисионната! Но това дето се казва са бели кахъри. Едва ли ще срещнеш колегиалност в рамките на едно населено место, понеже сте конкуренция и мръсотията и подлостта е нещо ежедневно. Някои от по-старите франчове, мислещи се за много гъсти с борда на будистите започват доноси, целта е да престане да функционира даден офис за да може да му бъдат взети клиентите, така хем таргета ще бъде постигнат, хем повече пари за шефа! Апетитни офиси след като баламата-бизнесмен ги е разработил се отнемат и се преотстъпват за управление на техни хора. Така те получават офис и бизнес, който е разработен с годините, от който може да има само печалба! Баламата-бизнесмен остава с пръст в устата, даже при самото затваряне, по най-циничния начин бива изхвърлен от помещението и след това заключено! Дава му се нескопосано написан протокол за множество генерирани дефекти през годините и довиждане. Останалите франчове в населеното место, даже щастливо злорадстват, надявайки се част от пратките да попаднат при тях! Всеки ден с надежда отварят мейла да гледат дали присъдата не е дошла и за тях и те да са поредните гилотинирани.
В управлението нещата са други, будистката върхушка коли и беси и много прилича на политиката на Северна Кореа! Цинизъм, арогантност, тогалитарен контрол над живота на всеки работещ. За да се задържиш дълго време на работа в някой отдел, трябва много добре да слушаш, да нямаш собствени мнение по каквото и да е било, да мислиш начини и рационализации за крадене на франчовете и техните комисионни, само така Буда ще благоволи да те остави на работа, пък и да те издигне до меринджей, а ако си засукана мадама до директор... с....логия и връзки с космоса! Борда на директорите е съставен от Буда- дядка в преклонна възраст, алчен, злобен и олицетворение събрало в себе си всичко антихуманно и цинично, така наречения борд на директорите е от 10-12 гъзолизника, даващи живота си за него, никой не оспорва длъжностите на любовниците на Буда- директор Шведско Сиво, директор Връзки с Марс и др. Умразата на Буда към останалите извън кръга и цинизма му са огромни. Мрази търговските представителства, въпреки че точно те го правят милионер! Младите еничари- мениджърите качество, даже и те са застрашени ако не носят резултати увеличаващи будистката печалба за сметка на заработеното от търговския представител.
Цинизма на Управлението дори стига до там, че провеждат така наречените “вътрешни разследвания”. Те могат да бъдат инерциирани от донос на конкурентен офис до просто хрумване от страна на някой в управлението, без значение! Как протича то: обаждат ти се любезно и започват да те разпитват, защо си направил това или онова, не си спазил този и онзи стандарт! Дори и да не е така, няма как да се защитиш! Има ли разследване трябва да има присъда! Така разследването продължава около месец! Излиза протокол в който са описани дефектите ти след което ти се налага наказание, най често финансово с предупреждение за затваряне. Е точно тук трябва да си дадеш сметка че си вече пътник и че офиса ти е подготвен да бъде отдаден на друг техен човек! Естествено ти нищо не можеш да направиш! След година горе долу следва второто такова разследване и винаги в края на дена трима палачи идват, нахълтват в офиса пред клиентите, взимат първо парите и започват да ги броят и описват. Правят ти ревизия на пратките и с шут в задника те изхвърлят навън!
След около месец може и да ти платят последна комисионна, може и да не ти платят. В същото време колегите от населеното место, тайничко празнуват че още един конкурент вече го няма, но и палещи свещ да не са следващите те. Даже на места се правят залагания кой ще е следващия, естествено в класациите никой не слага офисите на превилегированите! Те са друго нещо! Това са “лоялни и коректни партньори” които са удобни на Буда. С някой от тях се познава лично, ходят си на гости, други пък биват доени всеки месец!
Клетници които са разработили офис над 300 пратки дневно, мечтаещи как след толкова време хамалщина, ще изкарат някой и друг лев, биват посечени веднага, офисите им взети и дадени на приближени хора!
Таргетите които се поставят е за да се определи кой офис подлежи на доразработване, кой е стигнал Предела и вече може да бъде отнет и даден на някой наш човек-гъзолизник!
Цялата история е много грозна в тази северно-корейска фирма!
Цинизма, алчнистта, коварството и подлостта управляват в Еконт, като генератор на всички процеси е Буда и борда на Олигофрените.
Като казвам олигофрени, наистина има хора, индивиди, които са назначени за директори, от комарджий и покер играчи до пияндурници и алкохолици.