Всичко е истина... Бягайте.

Фирма с добър замисъл и изключително лоша реализация, учудващо че все още съществува с наличните висши кадри. Бизнесът е такъв че има интерес, но това не прави фирмата успешна. Самозабравили се човеци си играят на шефове и от това са потърпевши хора, които са отишли там да си заработят заплатата. Няколко човека са се оплели край г-жа Управителят с основно занимание интриги, клюки и създаване на изкуствено напрежение. Не се лъжете от обещания и предлагана заплата, там няма какво да се научи, а какво остава за кариерно развитие.

Видях обява за свободна позиция, публикувана от фирмата. Влязох тук за да видя коментарите. Първото, което виждам е, как някой настоящ служител или мениджър си е позволил да използва уронващи авторитета думи и тон срещу бивш свой колега или служител. Назовавайки го поименно. Непозволявайки му да се защити. Използвайки просташки думи, показвайки ниско ниво на бизнес етика и липса на елементарно възпитание. Това, че конкретен човек, не се е справил с типа работа, не Ви дава право да го обиждате. Той ще пасне в друга среда. Щом човекът се е "наакал"(с извинение към възпитаната част от обществото) след като сте го "уволнили", следователно Ви липсва и маниер на комуникация. Ако човечно, с градивна критика обясните на човек, че той не е служителят, от който имате нужда. Ако го укоражите, че би паснал добре в друга среда със своите възможности. Едва ли ще се "наака". Напротив, дори има шанс да Ви препоръчал като работодател. Всички сме хора и имаме чувства.
Цитирам същия коментиращ: "Фирмата е перфектна" - ами не, не е. Щом ще ми се налага да работя с простаци като Вас и щом ако не оправдая очакванията Ви, ще пишете името ми тук и ще ми се подигравате.
Цитат от същия: "дано мненията под мен не ви влияят много" - те не, но Вашето ми повлия! Крайно отрицателно.
Искали сте да изпишете вежди, но сте си изболи очите. Съжалявам Ви.

По-скоро коментират фирмата, защото са получили некоректно отношение или са били подведени. При това положение си е истинско щастие и себеуважение да си тръгнеш в изпитателен срок. А ти Ваня, Емил или който и да е по веригата, променете ситуацията на работното място, дръжте се професионално и човешки с всички хора по всяко време и вярвам, че свободните места ще се запълнят, а коментарите станат по-позитивни. Но 'фекални' фрази и 'жестоки' избухвания срещу конкретен бивш колега нараняват имиджа ви и са неприемливи за вашето положение. В случая намерих служител на име Бианка, работила за компанията ви 14 месеца. Каквато и грешка да е станала е в интерес на всички да се разделяте с достойнство и взаимно уважение. Поне така правят перфектните хора и фирми. Успех и на вас!

Много ми е странно как някои хора коментират и плюят фирмата, защото не са издържали изпитателния срок.
Бианка, например, се наака жестоко, след което я уволниха, което е напълно нормално. И не, не са подмолни хората, просто като не схващаш как се работи 3-4 месеца си тръгваш и това е.
Фирмата е перфектна, дано мненията под мен не ви влияят много, защото повече от тях са написани от хора, които или са изгонени, или нещо не са били на кеф. Успех!

Не правете тази грешка.

Ако имате възможност - ходете на друго място... горещ съвет от човек който не издържа много на подмолни хора, номерца, интриги и скандали, в които гледах и се чудех това от къде дойде и кога е станало и защо сега разбирам за това...

Има хора във фирмата, които са от години там и няма да мръднат вероятно никога - повечето са гадни, подмолни същества, а шефчетата се подават на това и вярват наивно... Като например биха скалъпили лъжи само и само да получат своето или биха те прецаквали в работата ти само и само да си тръгнеш ако не си не*бателен... (аз съм се прибирала разревана от нерви от моя/та ТЛ...)

Текучеството е безууууумно голямо - в рамките на година от IT отдела например 50-60% са се сменили... в други отдели шефа си има линиика, която размахва "шеговито" към по нисшите... В трети отдел се държат грубо, не*бателно и с надсмешки към новите хора, защото си нов и не толерират промените...

Има няколко много печени хора като Мария (мениджър администрация) и Галя (асистент администрация), но that is about it по мои впечатления...

Заплатата - окей е, но би могъл човек да я вземе и на друго място, където го уважават повече!

Работно време - гъвкаво е, не правят проблеми кога идваш, стига да си вършиш работата...

Колеги - с впечатления съм, че най-печените са от IT отдела, но за съжаление бързо бягат от там...

Ако колегите са достатъчно подли няма да си минеш 6-те месеца, ако не ти правят достатъчно мръсно - ще успееш да подпишеш постоянен договор (да, гонили са хора, като колеги са говорили глупости на мениджъра - и да, свидетел съм на такава случка...)

Като цяло голяма част от хората от моя отдел бяха самозабравили се или надменни - видяли повече от 1 000лв заплата и веднага хванали Господ за шлифера...

Много се радвам, че не работя вече там.

Цъкай минуси - това ти е работата.. Ще го кажа в прав текст и с най-добри чувства - огромно текущество не само на ДевОпс, но и на Програмисти, Куолити, Администратори, Апликейшън съпорт, Ейч Ар и др. Организиране на Балкански семинар за Руби няма да реши проблема с отношението на началника към служителите, като към роби. И 5к и 10к да им дадете - те пак ще бягат, няма да има синиъри и ще става все по-зле. Това, че му е потръгнало в бизнеса и печели милиони не означава, че трябва да се самозабравя - да унижава и обижда колегите, да го чакат по час или да ги задържа с по 3 часа на интервю, да им крещи, обижда и заплашва и т.н. Нито сме по-глупави от него, нито парите ни правят по-готини като хора, а да не говоя, че в някои държави тормоза, дискриминацията и обидата на работното място са подсъдни! Ако ли пък не има и тротоарно право или Видовден. Така, че да не се самозабравя и ако не подлежи на превъзпитание да се скрие някъде нависоко в сградата. Има възможности - да си вземе няколко консултанти и мениджъри, които да вдигнат малко нивото и подобрят ситуацията на работното място и ангажираността на служителите.

Макьа ма, ега ти врълия селчанин! Мани го тоа вракалец миле - он емчи ко вол у яръм. Ебoло си е макята, ей!