Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

ИМЪРЧАНТПЕЙ https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=София,бул. Никола Вапцаров 53В&markers=София,бул. Никола Вапцаров 53В

ИМЪРЧАНТПЕЙ

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 97 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 71-80 от общо 97


бивш служител

-21 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-4
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-1
Потенциал
-5
Местоположение
-1
Колеги
-2
Работна среда
-5

Фирма с добър замисъл и изключително лоша реализация, учудващо че все още съществува с наличните висши кадри. Бизнесът е такъв че има интерес, но това не прави фирмата успешна. Самозабравили се човеци си играят на шефове и от това са потърпевши хора, които са отишли там да си заработят заплатата. Няколко човека са се оплели край г-жа Управителят с основно занимание интриги, клюки и създаване на изкуствено напрежение. Не се лъжете от обещания и предлагана заплата, там няма какво да се научи, а какво остава за кариерно развитие.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Видях обява за свободна позиция, публикувана от фирмата. Влязох тук за да видя коментарите. Първото, което виждам е, как някой настоящ служител или мениджър си е позволил да използва уронващи авторитета думи и тон срещу бивш свой колега или служител. Назовавайки го поименно. Непозволявайки му да се защити. Използвайки просташки думи, показвайки ниско ниво на бизнес етика и липса на елементарно възпитание. Това, че конкретен човек, не се е справил с типа работа, не Ви дава право да го обиждате. Той ще пасне в друга среда. Щом човекът се е "наакал"(с извинение към възпитаната част от обществото) след като сте го "уволнили", следователно Ви липсва и маниер на комуникация. Ако човечно, с градивна критика обясните на човек, че той не е служителят, от който имате нужда. Ако го укоражите, че би паснал добре в друга среда със своите възможности. Едва ли ще се "наака". Напротив, дори има шанс да Ви препоръчал като работодател. Всички сме хора и имаме чувства.
Цитирам същия коментиращ: "Фирмата е перфектна" - ами не, не е. Щом ще ми се налага да работя с простаци като Вас и щом ако не оправдая очакванията Ви, ще пишете името ми тук и ще ми се подигравате.
Цитат от същия: "дано мненията под мен не ви влияят много" - те не, но Вашето ми повлия! Крайно отрицателно.
Искали сте да изпишете вежди, но сте си изболи очите. Съжалявам Ви.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

По-скоро коментират фирмата, защото са получили некоректно отношение или са били подведени. При това положение си е истинско щастие и себеуважение да си тръгнеш в изпитателен срок. А ти Ваня, Емил или който и да е по веригата, променете ситуацията на работното място, дръжте се професионално и човешки с всички хора по всяко време и вярвам, че свободните места ще се запълнят, а коментарите станат по-позитивни. Но 'фекални' фрази и 'жестоки' избухвания срещу конкретен бивш колега нараняват имиджа ви и са неприемливи за вашето положение. В случая намерих служител на име Бианка, работила за компанията ви 14 месеца. Каквато и грешка да е станала е в интерес на всички да се разделяте с достойнство и взаимно уважение. Поне така правят перфектните хора и фирми. Успех и на вас!


настоящ служител

36 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
3
Потенциал
2
Местоположение
3
Колеги
5
Работна среда
4

Много ми е странно как някои хора коментират и плюят фирмата, защото не са издържали изпитателния срок.
Бианка, например, се наака жестоко, след което я уволниха, което е напълно нормално. И не, не са подмолни хората, просто като не схващаш как се работи 3-4 месеца си тръгваш и това е.
Фирмата е перфектна, дано мненията под мен не ви влияят много, защото повече от тях са написани от хора, които или са изгонени, или нещо не са били на кеф. Успех!


настоящ служител

-29 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
1
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
1
Работна среда
-5

Не правете тази грешка.


бивш служител

-7 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-4
Привилегии
1
Фирмена сигурност
1
Натоварване
3
Потенциал
-5
Местоположение
1
Колеги
-4
Работна среда
-1

Ако имате възможност - ходете на друго място... горещ съвет от човек който не издържа много на подмолни хора, номерца, интриги и скандали, в които гледах и се чудех това от къде дойде и кога е станало и защо сега разбирам за това...

Има хора във фирмата, които са от години там и няма да мръднат вероятно никога - повечето са гадни, подмолни същества, а шефчетата се подават на това и вярват наивно... Като например биха скалъпили лъжи само и само да получат своето или биха те прецаквали в работата ти само и само да си тръгнеш ако не си не*бателен... (аз съм се прибирала разревана от нерви от моя/та ТЛ...)

Текучеството е безууууумно голямо - в рамките на година от IT отдела например 50-60% са се сменили... в други отдели шефа си има линиика, която размахва "шеговито" към по нисшите... В трети отдел се държат грубо, не*бателно и с надсмешки към новите хора, защото си нов и не толерират промените...

Има няколко много печени хора като Мария (мениджър администрация) и Галя (асистент администрация), но that is about it по мои впечатления...

Заплатата - окей е, но би могъл човек да я вземе и на друго място, където го уважават повече!

Работно време - гъвкаво е, не правят проблеми кога идваш, стига да си вършиш работата...

Колеги - с впечатления съм, че най-печените са от IT отдела, но за съжаление бързо бягат от там...

Ако колегите са достатъчно подли няма да си минеш 6-те месеца, ако не ти правят достатъчно мръсно - ще успееш да подпишеш постоянен договор (да, гонили са хора, като колеги са говорили глупости на мениджъра - и да, свидетел съм на такава случка...)

Като цяло голяма част от хората от моя отдел бяха самозабравили се или надменни - видяли повече от 1 000лв заплата и веднага хванали Господ за шлифера...


бивш служител

-45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Много се радвам, че не работя вече там.


бивш служител

-45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Цъкай минуси - това ти е работата.. Ще го кажа в прав текст и с най-добри чувства - огромно текущество не само на ДевОпс, но и на Програмисти, Куолити, Администратори, Апликейшън съпорт, Ейч Ар и др. Организиране на Балкански семинар за Руби няма да реши проблема с отношението на началника към служителите, като към роби. И 5к и 10к да им дадете - те пак ще бягат, няма да има синиъри и ще става все по-зле. Това, че му е потръгнало в бизнеса и печели милиони не означава, че трябва да се самозабравя - да унижава и обижда колегите, да го чакат по час или да ги задържа с по 3 часа на интервю, да им крещи, обижда и заплашва и т.н. Нито сме по-глупави от него, нито парите ни правят по-готини като хора, а да не говоя, че в някои държави тормоза, дискриминацията и обидата на работното място са подсъдни! Ако ли пък не има и тротоарно право или Видовден. Така, че да не се самозабравя и ако не подлежи на превъзпитание да се скрие някъде нависоко в сградата. Има възможности - да си вземе няколко консултанти и мениджъри, които да вдигнат малко нивото и подобрят ситуацията на работното място и ангажираността на служителите.


бивш служител

-45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Макьа ма, ега ти врълия селчанин! Мани го тоа вракалец миле - он емчи ко вол у яръм. Ебoло си е макята, ей!


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Съгласен съм с всички негативни мнения. Това не е място за костенурки нинджи, а Кранг да се погрижи за менталното си здраве. Обидите към персонала и скандалите не водят до нищо добро.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?