Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Кантек / Cantek (Canon&Ricoh) /img/frontend/nomap.png"

Кантек / Cantek (Canon&Ricoh)

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 41 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 41


бивш служител

-1 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
-1
Привилегии
-3
Фирмена сигурност
2
Натоварване
2
Потенциал
-1
Местоположение
-5
Колеги
3
Работна среда
4

Фирмата е с посткомунистическо мислене (т.е. е трудно да разбере за пазарната икономика и нормалните условия за работна заплата), което означава, че на ръководството им е трудно да мисли за служителите като за хора на които трябва да представя нормално заплащане и тогава да искат някакви рекорди в продажбите. В тази връзка договора на минимална работна заплата е шок за всички започващи във фирмата и без значение, че се заплаща всичко което е договорено предварително, но докога е въпроса. Аз работих 1 година и 2 месеца и показвах необходимите резултати, доверие, самодисциплина и коректно отношение, но като ставаше въпрос за получаване на заплащане при показани резултати много трудно им се откъсваха от сърцето и говорим за не много високи суми, вие да не си помислите, че там се изкарват суми над 1200 лв. Просто за външни хора не е добре, защото не са толерирани от ръководството и те нямат никакви скрупули спрямо тях и в личен план и могат по всяко време да си променят целите и възнаграждението, като ме накарат да си намеря друга работа.


бивш служител

9 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
2
Привилегии
1
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
3
Потенциал
3
Местоположение
-3
Колеги
3
Работна среда
3

Хора, фирмата е много зле. За да започнеш работа се изисква много сериозна компетентност и да се обещават някакви норамални пари, а след известно време, всичко си влиза в нормалните условия за фирмата и за да изкараш 1000 лева (което е невероятно постижение за Кантек) ще трябва да продадеш невъзможно количество хардуер, който дори и извънземен да дойде и да работи не може да продаде. Докато бях там за кратко се чуха доста истории и особено за това, че е имало масово напускане на хора в някакъв близък период и сега предполагам защо са напуснали. Иначе ръководството се опитват да градят някакъв висок имидж и богати ценности, но вътрешно са много бедни душички по отношение на мислене за персонала и тези, които им изкарват парите. Все пак ако имате желание и да си губите времето да научите нещо специфично в тази сфера започнете работа, но ако искате да работите и да станете професионалисти в дългосрочен план, със сигурност това не ви е мястото за работа.


бивш служител

1 точка

виж подробна оценка
Заплащане
-4
Уважение
1
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
2
Натоварване
3
Потенциал
3
Местоположение
-5
Колеги
2
Работна среда
3

Здравейте,
Фирмата е тотално деградирала спрямо мисленето си и управлението на персонала. Ако сте млад/а и ви предложат работа в София за 1000 лева си заслужава да се пробвате, защото има какво да се научи, но повечето заплати не надхвърлят 800-900 лева така, че ако в момента сте на добра работа няма смисъл да я сменяте, защото така или иначе ще дойде момент в който ще ви бъдат отрязани тези заплати, като основанието затова е, че се назначавате на минимална работна заплата и обещания. Т.е. по всяко време вие сте вързан и няма да имате никакво основание да изисквате да ви се плати разликата до 800-1000 лева, като изискванията за това са нали се подразбира, трябва да продадете целия склад и пак не е сигурно, че ще си достигнете таргета, защото той е изготвен гледайки в тавана. Само не им се връзвайте на обещанията, защото в това са много добри и могат да ви баламосат сериозно.


бивш служител

13 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-2
Привилегии
3
Фирмена сигурност
3
Натоварване
2
Потенциал
-1
Местоположение
3
Колеги
5
Работна среда
1

"Изразът "безплатен обяд няма" , чували ли сте го?" Иване, какъв е този назидателин тон ??? "Заплати от 500 до 5000 лв." Сигурно знаеш, че има заплати и под 500 лв. Тези по 5000 са само на М.Илиева и А. Бузовски.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Понеже се получи нещо като дискусия между Иван (разбра се, че е син на Милчо Боров) и други анонимници като мен, бих искал да добавя и друга информация в отговор на него, като защитник на баща си, което е разбираемо. И ти не можеш да застанеш с фамилията си, защото Иван е всеки 5 в България но Иван Боров, син на Милчо Боров е 1 и по този начин и ти влизаш в графата анонимници.

Всички коментари от 2014 г. написани под различни псевдоними са на 100% истина и това няма как да се опровергае, чрез една публикация с цел опит за изчистване на имиджа, защото ако Иван е на мястото на някой "анонимник" или "смехурко" и баща му се отнесе по същия начин както към всички тези служители, не можем да бъдем сигурни, че няма да се стигне до сериозен семеен конфликт, защото тези хора макар и анонимници са били грамотни и компетентни специалисти, търсещи нормални взаимоотношения между работодател и работник, което включва следните важни характеристики:
- Отношение към служителя
- Потенциал за развитие
- Достойно заплащане за положение усилия
- Дългосрочни перспективи пред служителя
- Коректност
- Лоялност и др.
- Даващи всичко от себе си за постигане на високи цели

В случая може само да се заключи, че Кантек е една фирма с луксозна покривка, която покрива под нея една изгнила дървена маса от 1990 г. И сега да не се опитва някой да променя имиджа на фирмата, защото вече не е възможно и това би трябвало да е ясно на Иван. В тази фирма са работили толкова съвестни и коректни хора, които са покривали по-горе изброените характеристики, че Кантек като работодател може само да мечтае отново да има и да намери подобни на тях. Тези толкова напуснали компетентни хора са направили това дори с нежелание, но по принуда поради всичките написани причини в предишните отрицателни коментари. Извода е следния - становището "мен не ме засяга и работя колкото ми плащат" отговаря напълно и изцяло на отношението на работодателя Кантек към работниците си и затова, ако някой не вярва на негативните коментари от "Анонимници", нека да пробва и да разбере от първа ръка, че всичко това отговаря на 100% след шестия месец, защото има много живи примери за това и ако желае след това може да предпази следващите последователи от същата грешка и да напише няколко реда, пък било то и като "Анонимник" за реалността. И нека Иван да се опита да защити икономически тезата си в този форум и да опровергае истината за най-важната особеност, а именно - трудов договор на минимална работна заплата (в кой век сме, в каква сериозна фирма се започва работа и с какъв сериозен бизнес би трябвало да се занимава). Само от тук на всички четящи трябва да им светне една лампа за сериозна авария в дружеството Кантек и отношението на персонала, защото дори само по себе си, това означава много нисък имидж на фирмата, за дейността която всеки "Анонимник" ще извършва и несигурност в заплащането. При положение, че някой е назначен за специалист в областта, а по документи и трудов договор е продавач на пазара за плодове и зеленчуци (но все пак е в Кантек), дали трябва да има значение - би трябвало. Може да се направи и бизнес социален експеримент, нека да кандидатстват 20 човека, които са специалисти в областта и като попитат за трудовия договор, дали ще има и 1, който ще се съгласи да работи (може и да има 1, но ще отговаря на условието "мен не ме засяга и работя колкото ми плащат" и ще добавя "докато не си намеря нещо друго"). Последното е във връзка с луксозната покривка и масата. Дали според всички четящи, някой ще има дългосрочна перспектива и мотивация за развитие - едва ли. Фирмата може да има такава, но не прави нищо по въпроса, да е е свързана с цялостното отношение на персонала и затова по-добре да си работи сама, без служители.

Няма смисъл повече да се предъвква темата, защото няма как повече ситуацията в Кантек да се промени, докато всички новопостъпили, дори и на сериозни постове хора са на минимално трудово възнаграждение по договор, от който могат да произтичат правни искове и сигурност в заплащането.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Фамилията ти не е важна, защото си Иван Боров, син на Милчо Боров, собственик на Кантек. Затова може да си вземеш мнението и да отидеш да се метнеш от някой мост.


бивш служител

20 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
4
Привилегии
2
Фирмена сигурност
2
Натоварване
2
Потенциал
4
Местоположение
3
Колеги
2
Работна среда
-1

Ако четете този коментар или сте потенциален нов служител, или сте бивш служител, който да злослови по името на фирмата. Защото, ако четете тези коментари и по принцип коментари за родната ни корпоративна действителност в БГ РАБОТОДАТЕЛ ще се натъкнете на огромен брой анонимни форумни мишоци, който злословят, но нямат смелост да излязат с името и достойнството си. Във форума на БГ МАМА жените имат по-големи топки от голяма част на потребителите тук. Все пак при тях става дума за най-скъпото - децата им. Докато тук повечето коментари са свързани с негативна емоция към бивши фирми или шефове. Ако искате да разберете повече, говорете с настоящи колеги и с мениджърите, имате глава на раменете си и можете да прецените сам. Не всичко написано в интернет е истина, особено публикуваното от анонимен източник. Все пак защо под надрасканите ни с графити влакове и блокове човек не си пише името, просто защото само на успелите артисти им пише имената под творбите в галерии и музеи, а не по тъмни и съмнителни стени надраскани с графити. Ако Ви е харесало това метафорично въведение добре, но и да не Ви е харесало пак добре, защото сте се замислили над думите, които ще четете по-долу или ще пишете като коментари в бъдеще.

Колкото до Кантек ЕООД, тя е фирма с потенциал за развитие, ако имате желание и качества, лесно можете да постигнете резултат, защото натоварването не е голямо, но ако сте от типа служител, "мен не ме засяга и работя колкото ми плащат" - няма да прокопсате. На различните позиции можете да работите малко или много, зависи от Вас. Работата не е сложна и натоварването е поносимо. Колкото сте си изработили толкова можете да получите. Има заплати по 500, има и заплати по 5 000лв. Зависи какви и колко сделки можете да направите. Тук ще добавя във връзка с предишни коментари, за плащането на бензина и колко работа трябва да свършите, за да излезете със заплата и то добра. Изразът "безплатен обяд няма" , чували ли сте го? И ще дам два крайни примера. 1. Ако имате собствен бизнес и продавате зеленчуци на пазара, ако не продадете нищо няма да можете да си платите нито сергията, нито бензина, а ако не продадете нищо за цяла седмица, ще трябва да си изхвърлите и стоката, добре че тонерите, устройствата и софтуерите, не се разваляха за една седмица. 2. Познавам бизнес модел в дентална клиника, където ти искат да си платиш 5 000 лв на собственика на месец, само защото работиш в неговата клиника и чак след това започваш да се храниш. Ако Ви говори нещо модел за WIN / WIN situation ще разберете, че това е взаимен процес.

Силните и лесни години на фирмата са в носталгичните спомени на на някой колеги, но това не означава, че няма потенциал за развитие. 27 години на пазара не се навършват и отстояват лесно. А във връзка с коментарите за потъващи кораби, мога да кажа само, че на пазара има предприемачи и фирми, които не издържат и живота на един мъжки комар (ако се интересувате колко живее той, проверете и ще се изумите как се припокрива със статистика за средна продължителност на фирмите и startUP-ите.

Ще завърша с това да се представя, казвам се Иван и не се срамувам, нито страхувам да напиша коментар с името си, вместо като анонимен или под псевдоним. Защото съм учен, че всеки трябва да носи отговорността си над думите и действията си. Няма нужда да пиша фамилията си.

Успех колеги!


настоящ служител

9 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
2
Привилегии
1
Фирмена сигурност
2
Натоварване
-3
Потенциал
2
Местоположение
-1
Колеги
3
Работна среда
1

Навсякъде има отрицателни работни моменти, както и тук - но има и плюсове, иначе нямаше да има хора работещи в тази фирма.

+ Истинска възможност за натрупване на опит - тъй като екипа е малък, ни се налага да вършим повече от една дейност, работейки по проекти. Така нагледно участваме и проследяваме целия работен процес.

+ Достъп до мениджмънта. Пак, заради малкия екип, няма много нива на управление, което улеснява комуникацията от служителите към мениджмънта и обратно

+ Комуникацията с колегите е непринудена, което си голям + в ежедневната работа.


бивш служител

7 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
2
Привилегии
-2
Фирмена сигурност
1
Натоварване
3
Потенциал
2
Местоположение
-3
Колеги
3
Работна среда
3

Фирмата за съжаление е много далеч от външната визия която има. Много големи очаквания с много ниско заплащане. Всеки служител започва и е с трудов договор на минимална работна заплата, това е гарантирано и затова по всяко едно време може субективно да се изплатят много по-малко пари. Всичко допълнително което ви се обещае се дава във вид на бонус и може и се взима по всяко едно друго време по осмотрение и в зависимост от приходите на всеки един служител. Фирмата има тотално сбъркана политика на управление и е много силно лицемерна към всичко което прави. Фирмата е потъващ кораб, в това може да бъдат сигурни тези които ще дойдат да работят за известен период от време. Там е горе-долу добре само за някои по-млади които могат да научат нещо и които няма да претендират за заплати по-високи от порядъка на 800 лева макс. Но трябва да се има наистина предвид, че фирмата вече тотално не може да отговори на развитата конкуренция в областта си. Други фирми в сектора са мноого по-добре и далече по-сериозни като организация, предлагане, грижа за персонала и заплащане. Никой във фирмата не е доволен от работното си място и постоянно има интриги как един получава повече. Получих информация, че ще напускат още много хора до лятото така, че ще има доста свободни работни места в най-скоро време и който желае може да се пробва, но не позволявайте да ви лъжат в очите и да ви казват колко са силни и сериозни, защото е точно обратното. Не се подлъгвайте ако работите някъде за 1000 лева да си пуснете молба за напускане за да отидете в Кантек, защото това ще бъде голяма грешка, а има в същата сфера много други фирми които търсят служители за работа и там със сигурност няма да сте на минимална заплата.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Как стои въпросът при търговците? Обороти, таргети, има ли изобщо търговски потенциал, защото в провинцията Кантек почти не се чуват и срещат? А това изречение изключително много ме смущава: "Мотивиращо заплащане на база постигнати резултати."

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?