Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Юск Бул ЕООД / JYSK /img/frontend/nomap.png"

Юск Бул ЕООД / JYSK

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 78 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 78


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Да ви споделя само :) пълно с мангали и те са на почит, ако някой иска да разбере кво е мързелив и миризлив циганин да му е началник да ходи да работи в склада :)



0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Кандидатствах за работа като продавач-консултант в „Средец Ритейл парк“ София в началото на ноември 2020 г., одобриха ме за интервю, което щеше да се проведе в съботен ден. Отивам там, магазина голям и като в събота пълен, а нямаше нито един консултант никъде, само едната касиерка, което ме доведе до мисълта, че явно имат отчаяна нужда от хора. Казвам на служителката на касата, че идвам за интервю, изчаквах управителката 15-20 минути, най-напред ми благодари, че съм дошъл в събота, обясни ми, че си произвеждат високите кадри вътрешно и тъй като активно разрастват мрежата си от обекти имат нужда от нови кадри за по-ниските позиции. В СВ-то си бях писал, че съм почти завършил магистратурата си. Управителката прояви интерес като какъв мога да се реализирам с нея, аз отговорих, а следващият въпрос беше, а бихте ли искали. Подтекстът беше ясен, да се самоубеди, че завърша ли си тази година магистратурата ще „духна“, но в противен случай какво друго може да се отговори - че не си харесвам образованието, че е безсмислено и че някой друг ме е карал да записвам точно такава специалност, това по-добре ли ще звучи за личните ми качества? От първия въпрос да се започне с въпроси от типа каквото и да кажеш може да се използва срещу теб. Изключително мотивиращо за кандидатстващият. По-нататък ми се зададе въпрос как си се представям след две години и дали въобще си се представям във фирмата. Те ти задават стресиращи въпроси от началото, за да ти зададат такъв въпрос накрая и да те гледат какво ще отговориш, но по-интересното е какво се случваше през декември. Някъде в началото на декември или може би още в края на ноември същата обява за същия обект се появи отново. Тъй като не получавам обаждане от никого се опитах още няколко пъти за „ЮСК“, три или четири пъти ме отсякоха с автоматично съобщение, че професионалните и забележете личните ми качества(феноменални психологически способности щом за едно интервю успяха да ми преценят личностните качества), не са подходящи за тях, но обявата си е все така активна. Не само тя, всичките им са активни и не е като да не си ги гледат, пускат ги отново всяка седмица. Има нещо много неадекватно в тази фирма.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Обръщение към хората които искат да кандидатстват за работа в юск божурище.не си хабете силите всичко което ви говорят първоначално са абсолютни лъжи. Само вдигат нормите но не и заплатите.подиграват се с хората и си поставят на позициите свои хора а сега има и 12болни от корона вирус


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте.

Обръщам се към бившите/настоящите служители на обекта в гр. Стара Загора - бихте ли споделили мнение. Виждам, че често пускат обяви, което ми е малко като сигнална лампичка. Моля ви бъдете искрени.

Благодаря.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте, искам да попитам има ли мнения за магазините в Пловдив. По обявата всичко изглежда розово - 800лв чиста заплата, социални придобивки и други. Смятам да кандидатствам, но съм студент редовно и ме интересува подходящо ли е за мен?


настоящ служител

-11 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
-5
Привилегии
1
Фирмена сигурност
-4
Натоварване
-4
Потенциал
-5
Местоположение
1
Колеги
1
Работна среда
1

При обявено извънредно положение ни карат да работим.Затвориха магазините в моловете, но видяха вратичка за другите магазини и ни отвориха. Без да им пука за служителите. За сметка на това целия офис и разните измислени регионални мениджъри си бачкат от вкъщи. Не осигуриха нищо за персонала, нито маски, нито ръкавици, да се оправяме сами. Изцяло лапаческа история. Направете си сметката как фирмата мисли за нас, преди да кандидатствате за работа в тази смотана фирма.


настоящ служител

-35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Ето и поредният биСер на ръководството. При обявена карантина заради пандемията от Корона вирус фирма Юск работи. Въпреки, че знаят че един от португалците им е болен са го затворили в хотелската част уж под карантина. Разбира се първо е работил поне една седмица в цялата сграда. Пропусквателният режим е строг - взели са термометър на охраната и той на случаен принцип проверява един на сто служители. Взети са и еднократни нискобюджетни маски от 1000 бр. в кутия , които бяха представени като маски за многократна употреба. Бяхме призовани да си ги перем за да не се искат нови. При зададен въпрос "Какво се случва ако затворим временно " - отговорът беше : Ползвате си платена или НЕплатена отпуска. Това при публикация, че държавата е готова да поеме до 60 % от заплатите на служителите ако бъдат освободени за да спазят карантината предпазвайки себе си и околните. При претенциите им, че са голяма еворпейска фирма с единствената амбиция да задминат ИКЕА. За постигане на оптимални резултати и анаЛлизиране на ситуацията, както и за четкане на егото на "меринджейните" бяха преназначени двама видни илитерати на тийм лидерски позиции. Картинката се допълни и от вечно неразбралият и изключително забавен откъм реакции помощник офис асистент. Разбира се и нормата е повишена и вече е 500 кашона и 24 м3 от служител. Заплатата остава същата каквато си беше и при норма от 200 кашона.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Съжалявам че съм работил в тази фирма
Некоректни са спрямо служителите
И са тотално диктатори и експлоататори


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Тоя верно щом е станал тийм лидер, не са на добре нещата :) Кажете на Алан ;)


шубе го/я е и не казва!

-45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Отвратителна фирма с отвратителни хора. Потенциал за
развитие само ако лижеш задници или ако спиш с някой от ръководството. Последния пример е обявения конкурс за тийм лидер. Изискванията са : перфектен английски, висше образование и подобни екстри. Всъщност назначиха неграмотен циганин, който няма средно и не знае никакъв чужд език освен цигански . Той обаче изчуква една мома от човешки ресурси и е шампион в облизването на началнически задници. Та въпросния ром Пламен Сотиров и въпросната HR ка Мая Петрова се срещат редовно в едно хотелче в Надежда . Та ако си мислите, че имате някаква перспектива за развитие - забравете . Всичко в склада на тая чудна фирма се постига с дълъг език и здраво чукане.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?