Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

ЛЕМ България ЕООД https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=София,Ул. Илиенско шосе № 8&markers=София,Ул. Илиенско шосе № 8

ЛЕМ България ЕООД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 137 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 137


настоящ служител

-7 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-3
Уважение
-2
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
2
Потенциал
1
Местоположение
-2
Колеги
1
Работна среда
-2

Преди време въведоха сегашния график с объяснението,че не е честно спрямо колегите от линия 165.Сега на тях им направиха доста по-добър график на работа,а другите прдължават да работят по-стария "честния".Въпрос към господата управляващи:Сега честно ли е за другите?


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Наблюдават се все по странни обяви за работа - две в едно, три в едно, четири в едно, специалист по всичко.


настоящ служител

-5 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
-4
Привилегии
2
Фирмена сигурност
4
Натоварване
-2
Потенциал
3
Местоположение
-3
Колеги
-5
Работна среда
-4

Впечатленията са ми на база работа в отдела "R&D":
Разочарованието ми започна от деня, в който постъпих.
Колегите се опитват да създават впечатление на сплотен екип с добронамерено отношение, но на повечето ни е ясно, че всичко е само фасада. Постоянно се обсъждат хора зад гърба, интригантства се и се злобее по много грозен начин. Знанието и опита не се уважават, а послушанието и подлизурстването.
В отдела колегите са квалифицирани и имат опит, но лошата организация и отровната атмосфера на моменти развалят всичко. По отношение на професионализма- това не е мястото, на което човек може да научи нещо. За електроника говоря.
Показателно е, че за година трима инженери напуснаха, основно защото не издържаха на унизителното отношение на Анелия и на псевдо-ръководството й.Един го уволниха, защото не й мълчеше много и я правеше смешна, а момчето знаеше повече от всички във фирмата.
Много енергия отива на халост, проектите са еднообразни, документацията е под всякаква критика. Колегите от Швейцария се чудят как да те разкарат и да не ти кажат каквото ги питаш, за което после теб изкарват виновен.
Постоянно се правят безсмислени срещи по няколко часа, на които се обсъждат глупости. Работа, която може и трябва да се свърши от един човек се разпределя на няколко. В крайна сметка всичко става от третия път.
Свобода за излизане в работно време почти няма, независимо дали ще си го отработиш или ще го вземеш като платен или неплатен отпуск. Пускат те, но така, че да ти стане неприятно. Като те викнат на някоя вечеря с швейцарците обаче не можеш да не отидеш...
Заплатите са средни за бранша и се превеждат навреме.
В действително фирмата би могла да се развие, но сякаш, че умишлено се спъва и от швейцарците и от тукашния мениджмънт.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Факт е, че все по-трудно се работи. Като представителка на администрацията бих споделила, че се толерира незаинтересованността, некомпетентността и прикриването на тези недъзи. Факт е, че всеки който не толерира тези недъзи, търси нови поприща за изява.
Ако има желание фирмата да проспера, то промените са наложителни.
Дано бъда разбрана правилно.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Не е проблема в смените скъпи ми Анонимен, едва ли ще се оправят скоро. Най големия проблем в момента е некомпетентността на колегите индустриални инженери, по конкретно Кокалова. Както споменах в по долен пост не стига, че не разбира нищо, а подобренията и са повече от глупави. На всичкото отгоре, като и кажеш нещо ти дига такъв скандал, че жална ти майка. Дори не се съобразява пред кого крещи и НА кого. Миналата седмица направи единия вайзор на 2 стотинки, само защото нововъведението и пречеше на минаването по пътеката. Това нормално ли е питам? Да не говорим, че изобщо не подобрява нещата, само ги усложнява. Другия проблемен човек е г-н 'ще работим като в Япония'. Веднъж беше там командировка и сега е голямата работа. Ама като го питаш нещо, дига рамене или казва, че сега не може да обърне внимание, а в същност прикрива некомпетентността си. Помислете над това колеги. И се замислете. Така ли е?


настоящ служител

-5 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
1
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
1
Натоварване
1
Потенциал
-1
Местоположение
1
Колеги
-3
Работна среда
-2

Крайно втреме е да оправите смените вече! не енормално 5 днни поред да си нощна смяна!! земете се в ръце и


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Всеки си има трески за дялане. Но при някои хора... голяма сеч трябва.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Доколкото разбрах, фирмата отпускала и някакви пари за зъболекар. Това наистина е чудо ! Браво!
Но не трябва да изпадаме в умиление от този благороден жест – за да ги отпусне, някой трябва да ги е изработил. Кой ли ги е изработил, за да му бъдат отпуснати?
Все пак, това заслужава похвала, на фона на грозната реалност, в която живуркаме.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Колеги български роби, бих желал да ви споделя нещо: Ние, глупендерите, трябва да работим 40 години, за да получим 4 годишната заплата на нашите швейцарски събратя-работници.
И за това нещо не са виновни швейцарските работници!
Те поне са си извоювали някакво положение, макар и недостатъчно,а ние нищо - тъпи сме като гъз!
Стани, стани,глупак балкански, от сън дълбок се събуди!


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

„LEM is the market leader in providing innovative and high quality solutions for measuring electrical parameters.“
И какво излиза? Пазарният лидер ЛЕМ не плаща и по 400 евро на работниците си!
Разбира се – в България. В Швейцария вероятно заплатите за по 5000 евро. Тук един работник трябва да работи една година, за да получи толкова, колкото получава един работник в Швейцария за един месец. Много грозен картин. Това е показател колко ниски са заплатите в България, колко дълбоко сме натикани в калта и от колко много неща ни лишават работодателите (не само ЛЕМ, разбира се) като ни плащат само минимума, достатъчен за оцеляване – достатъчен, ако не се случи нещо извънредно.
Какво ли си мисли българският работник, когато му говорят за ...лоялност...отдаденост...работа в екип...доброто на фирмата...конфиденциалност...отговорност ...качество... развитие...просперитет...кариерно израстване...?
Всеки знае – работникът си мисли: Бе що ли не си...“$#!%^&*()_+#####!!!!

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?