Във фирмата работя от около 2008 г. с едно прекъсване, когато я продадоха - ме съкратиха, след извесно време ме върнаха разбира се на по-ниска заплата с 60лв., работя в магазин (на голяма верига за електроуреди) работя директно с клиенти заплатата е малко над минималната за страната, може да се изкара и повече ако екипа си стигне целта, но това зависи и от другите в екипа, ако ги мързи няма как да стане. Когато постъпих във фирмата първоначално бях със съзнанието, че това е най-добрата фирма за стокови кредити с най-добрите условия както за клиенти, така и за служителите, политиката беше ориентирана към клиента и неговата удовлетвореност, сега лихвите са по-ниски от преди, но и всяко едно удобство отпада постепенно, въвеждат се различни такси, които ги няма при конкуренцията после - "обеждавай клиента да остане при теб" Откакто фирмата е банка, съкрати персонала и с други свои действия и бездействия загуби много клиенти в кредитите за стоки и продължава да губи, но и сякаш вече не се отделя такова внимание, на това, по-важни са банковите клонове, за тях има обучения и някакво развитие, а ние си тъпчем на едно място, че дори и по-зле става.
Банкет се прави за служителите в офисите на банката, а тези от магазините по 2 по 3 да се оправят сами сякаш не са от фирмата ... обидно е. Конкуренцията е по-голяма от преди и е и по-трудно, заплатите са по-малки, човешки ресурси така отсяват кадрите и се назначава нов човек, който не е подходящ, не може една таблица да копира и нагласи или да сметне крайно оскъпяване на елката, за проценти е чувал в часовете по математика, ама как се смятат...??? и това след 3-4 месеца работа в банката... и върви го обучавай, смееш ли да кажеш, че нестава, че да ти пратят друг и да трябва после него да обучаваш..., ако обекта е за двама - всяко такова нещо те натоварва допълнително с извънредни дни и нерви няма как да оставиш новият сам, после ако се скатава колегата или е некомпетентен го отнасяш и ти с по-ниска заплата ... Екипа е много важен! Аз за съжаление не случих на екип 2-рия път.
Условията на труд са добри, плаща се навреме, има служителски кредити с ниска лихва, но само докато работиш във фирмата, напуснеш ли те пускат на по-висока. Има допълнително здравно осигуряване с някои ограничения, купони за храна няма за сега. Работи се по празници и почивни дни с работното време на магазина, това се заплаща по около 18лв след удръжката на изработен празничен ден сами си преценете заслужава ли си.
За хора без семейства или студенти е добре, тъпчеш на едно място без шанс за развитие, единствено може да си каляваш нервите и да станеш нахален и по-упорит, но е отчайващо да гледаш как нещата стават все по-зле, остава само да се надяваш че като впишеш в CV-то си че си бил в банка, от някоя сериозна банка ще му обърнат внимание ...

ами какво да ви кажа най грозното и унизително интервю което съм ходил
проведе го една дебеличка жена Лиляна Кръстева с лош дъх на алкохол държеше се нагло надменно ауогантно сякаш най великия работодател аз съм на 30 години 10 години работя в бранша обслужване на клиенти такова интервю не съм имал до сега
даже ми каза че не съм слушал какво гововоря  и сам правил лапсоси представете си колко е била пияна
офиса е до  басейн спартак и като излязох от интервюто ми идваше да скоча в басейна да не сънувам подобен цирк не бях виждал
мая съвет е никога не си губете времето да ходите на интервю в тази фирма ще получете само разочарование и пари за път

ЗАДАВАМ СИ ЕДИН ПОРНО ВЪПРОС - АЗ КУРВА ИЛИ БЕЗСРАМНИЦА СЪМ.ПО-СКОРО СЪМ ЕДНА ГОЛЯМА И ДОЛНА МРЪСНИЦА,ПЪЛЕН УРУНГЕЛ СЪМ.НАЙ-ГОЛЕМИЯТ ШМИРГЕЛ В TBI .МОГА ДА БЪДА HR САМО НА ОКОЛОВРЪСТНОТО.АЗ СЪМ СРЕДНО МЕЖДУ ТРАВЕРС И КОНЧИТА ВУРСТ

ТАЗИ ФИРМА СЕ ВИЖДА КАКВИ КУРВИ СА НАЗНАЧИЛИ ЗА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ

При юристите шеф е един ненормален мързелив гей, като текучеството при него е около 90%. Заплата немога да кажа, но като цяло в банката е мизерно. Няма абсолютно никакви социални придобивки за служителите. Дори и кредитите за служители излизат по-скъпо отколкото да си го вземеш от друга банка. Нямат за цел да развиват служителите, защото банката се продаваше, но никой не пожела да я купи. Всичко това заедно с лицемерния глупак Петринин ( изпълнителният заради който аз напуснах) прави избора на това място неподходящо, освен ако не умирате от глад разбира се.

Мисля да кандидатствам за позицията юрисконсулт. Някой може ли да ми каже какви са условията на работа и заплащането? Бих се радвал да получа по-подробна информация относно фирмата и нейните политики към служителите.
Благодаря предварително!

ХОРА НЕДЕЙТЕ! Бях на интервю, на което г-жа Анастасия Орешкова най-измисления HR ever се държеше адски непрофесионално, арогантно и нагло. Още от началото след всеки мой отговор се следваха реплики от сорта на "Вие чухте ли какво Ви попитах", "Стресирах ли Ви или така ми се струва", "Язък за образованието което имате след като ми отговаряте с четири думи вместо с четири изречения" Няма как да не обърна вснимание и на подигравателния тон, което за мен е недопустимо в такава ситуация. Позволяваше си да ме обижда индиректно като коментираше образованието и опита ми, а след което и на лична основа с репликите "Не сте отворен за въпроси и приветлив, а в момента все пак сме на интервю, имате много малко опит защо си мислите, че ще ви вземат някъде на работа". Изслушах всички глупости търпеливо и учтиво и като дойде време да кажа възнаграждението което очаквам (тъй като ми е под нивото да обиждам и нагрубявам, а да и кажа че е несериозно не си заслужаваше) заявих, че не очаквам да имам бъдещи взаимоотношения с тази фирма предвид отношението им.
Дано опита ми е полезен на някого. Помислете добре дали си заслужава да бъдете унизени по този начин. Успех.

Два пъти съм имал отношения с фирмата, купувал съм техника на изплащане и съм доволен, няма скрити такси всичко е коректно от страна на фирмата,но и двата пъти попаднах на една служителка Пулева, толкова и миришеше устата, че свят ми се зави. Имам познат в магазина и той ми каза, че всички коментирали това. Сега искам пак да си взема на изплащане телевизор и ако пак ме обслужва тя вече ще го купя към друга лизингова компания, трети път няма да мога да изтърпя за съжаление. Дано прочете това тя или някой от компанията и да и каже да вземе мерки.

Най-голямата сбирщина от некадърници, кариеристи и мързеливци, които съм срещал из банките. Шуробаджанащината е фирмена политика. Всичко по-квалифицирано и кадърно, но несимпатично на някого рано или късно бива напуснато или си тръгва с облекчение (каквото смятам да направя съвсем скоро и аз). "Банка" е последното нещо, което може да се каже за това недоразумение.

Ти би ай - традиционно бавна институция - всеки клиент сблъскал се с нея ще го потвърди. Ако искате да кандидатствате за кредит (ако сте смели фирмен, ако сте супер смели - земеделски) и не ви трябва финансиране следващите пет-шест месеца спокойно се насочете натам. Там с най-голямо удоволствие г-жа Батинкова (една пикла на 30 дето е постоянно е на диета) ще ви изпили нервичките и ще унищожи останалите ви живи мозъчни клетки. Ако не сте отишли да я потърсите и окажете "разбиране" (все пак трудно е като за първа работа да те направят шеф на риска само защото си приятел на шефа) тогава ще видите. Тя ще ви предложи такива условия и варианти, които дори в учебниците по икономика ги няма - такса за предсрочно погасяване на кредит овърдрафт, оборотен кредит за покупка на оборудване, ще ви направи забележка, че грант се пише гранд ( ей хора учете се)...и такива условия ще ви постави за да си усвоите парите от кредита, че тогава израза "кон боб яде ли" ще ви седи като буца на гърлото и ще ви иска да има един кон пред вас, но не и тибиай.
Ако искате да работите под напрежение, Унижение и скандали, без адекватно възнаграждение насочете се към тибиай и личен лекар.