И така.... С няколко думи ще се опитам да дам обективното си мнение за фирмата. Лично за мен се откри американския тип мечта. След повече от 10години работа в държавната сфера, от които последните две мои професионални позиции бяха в НОИ и Общинска администрация, в която бях главен счетоводител се опитах да си намеря такава работа, с която да бъда удовлетворен, както физически, така и финансово. Избора ми не беше лек, като се има в прадвид, че сменям "сигурната" работа от държавната сфера с "несигурната" в частния сектор и то по време на икономическа и финансова криза. И ето вече 6месеца съм част от екип, в който влязох плахо и работя все по-уверено и всеотдайно. В момента съм удовлетворен напълно от заемащата позиция, като естественно моята амбиция не стихва, колектива е много млад и амбициозен, като некачествените служители динамичната работа сама ги отхвърля. За тези 6месеца израстнах професионално от служител в отдел "Доставки и логистика" до негов ръководител. Уверявам Ви, че е по силите на всеки един от Вас, стига да имате хъс за работа, професионална амбиция, развиващи се и повишаващи отговорности и абсолютна лоялност към колегите и Управителя. А за Управителя какво да кажа.... виждам в мненията положителни и отрицателни мнения. При горе изложеното какво да е моето?! Перфектен млад мъж- ръководител. До момента не съм присъствал на оперативка или просто диалог в който той да е нагрубил или критикувал незаслужено служител. Факт! Много искам критикуващите го хора да облекат с факти думите си. За сега виждам типичната за нашите географски ширини завист и мечта да стъпчиш нещо добро и работещо. Всеки може да се увери какво е постигнато за 20години съществуване на фирмата.... нови халета, модерен и уютен офис и не на последно място отлично заплащане. Ето и за заплащането- за сравнение мога да кажа, че сравнение със заплащането в държавната, сигурна сфера, тук е с пъти по-голямо, редовно се получават трудовите възнаграждения, а и всеки труд и желание за работа Управителя го поущрява и възнаграждава подобаващо. Това е от мен, за всеки търсещ си динамична, отговорна, много добре платена работа в развиващо се предприятие, както на българския пазар така и на международния, да заповяда, вярвам че тук ще я намери.....

Здравейте на всички! Аз съм един сравнително нов служител във фирма "Павел и Синове електрик". Стажът ми тук наскоро навърши 6 месеца. В момента съм на 23 години. Миналата година когато започнах работа във фирмата бях току що завършил студент без никакъв стаж по специалността. Тогава се явих на интервю във фирмата и г-н Маринов ми гласува доверие. Така започнах работа като ÏT специалист - това за което съм учил в продължение на 8 години (средно + висшо). След два месеца той ме извика и ми предложи развитие и кариера в търговски отдел. Същия този човек, чието отношение към подчинените му се коментира по-долните публикации от бивши колеги, даде шанс на млад и неопитен кадър като мен и съм свидетел как продължава да го прави с нови колеги. Факт е, че не всеки успява да се справи с това, което се иска или се очаква от него, но както се казва от всяко дърво свирка не става. Има си хора за всичко. Всеки един работодател иска при него да работят само кадърни и отговорни служители, които да помагат фирмата да се развива и да върви напред. Г-н Маринов не е по-различен в това отношение от никой друг собственик на фирма с голям персонал. Подкрепям мнението на колегите, които казаха, че който иска да работи и търси развитие в професионален план, тук в Павел и Синове това му се предлага. Това е фирма която е вече повече от 20 години на пазара! Не вярвам, че ако всички негативи, които прочетох по-надолу бяха истина това съществуване щеше да е факт. Да не говорим че фирмата инвестира много пари в своето бъдеще и в повишаване на квалификацията на своите служители. Мисля че Павел и Синове е чудесен пример как трябва да се управлява подобно предприятие!

Здравейте,
може би моето мнение няма да бъде разбрано от всички бивши служители, но се надявам бъдещите да ме разберат. За опита, който имам до момента във фирмата, мога да споделя, че в "ПАВЕЛ и СИНОВЕ електри" ООД можеш да намериш възможност за развитие от покажеш възмо, имаш желание и искаш да растеш. Като служител, идващ от една от най-големите фирми в района, мога да споделя, че съм изключително, приятно изненадана от условията на работа, които се предлагат. Има редица предимства да работиш в средна по големина компания и може би една от най-големите и развиваща се в региона. Ще Ви споделя директно няколко мнения за фирмага на случайни хора, на които съм попадала:
 - "Виждам, че има много хора, които работят тук - това е много добре, явно фирмата се развива" - шофьор на такси;
 - "Ехе, знам я фирмата - каква голяма база има. В последните години тя май е единствената фирма в града, която така се развива. Преди няколко години тук нямаше нищо" - местен жител;
 - "Чувала съм, че заплащането в "ПАВЕЛ и СИНОВЕ електрик" ООД е много добро" - служителка в друга фирма;
 - "Това е хубава фирма. Чувал съм, че там много се държи на качеството и не се търпи да се допускат грешки. Сгрешиш ли повече от два пъти за едно и също нещо, те освобождават, но това говори добре за фирмата..." - пътник във влака, инженер. 
Няма нужда да се коментират негативните мнения на бившите служители - логично е, когато някой остане без работа да е настроен негативно. Способните хора, не се плашат от многото работа и са готони да приемат всякакви предизвикателства. Те ще ме разберат най-добре. 
Само когато бившите служители станат собственици на фирма, ще осъзнаят, че строгия контрол гарантира високо качество на продукцията. Това непосредствено води до лично удовлетвореност във всички служители, което е водещо пред заплащането. А относно заплащането - аз съм родом от Варна. Работех там до преди четири месеца. Сами си отговорете на въпроса дали заплащането е добро - въпреки по-големите разходи, които имам тук, съм по-доволна от демотивиращото заплащане в така мечтаната Варна. 
В заключение ще кажа, че фирмата ще върви само напред, съдейки по развитието й последните месеци и години. За бившите служители мога да кажа само да съжаляват, а на бъдещите - убедете се сами. 

Искам да споделя моето лично мнение и да допълня и други подробности към моята колежка, като съм възмутена от изказванията на някой от вас. Аз работя повече от година във фирмата и искам да ви кажа, че много от вашите изказвания въобще не са истина. Предложили са ви работа, гласували са ви доверие да започнете във фирмата, а вие после се оплаквате и сте недоволни. Знаете ли колко е трудно да стоиш без работа и да се опитваш да намериш нещо подходящо. Аз работих три години във Варна в една голяма строителна фирма, но за съжаление икономическата криза в момента се отрази най-много в строителството и се наложиха съкращения, в третата такава масова вълна съкращения попаднах и аз. Естествено, се мъчих да си намеря работа във Варна, в продължение на четири месеца си подавах документите в над 50 фирми, но резултат никакъв. Там за едно място кандидатстват над 250-350 човека. Безработицата е още по-голяма. Случайно попаднах на обявата за „Павел и синове електрик” ООД в Шумен, кандидатствах и започнах работа, управителя ми гласува доверие, за което съм много благодарна. Заплатата, за която се бяхме договорили си я получавах първите няколко месеца, след което два пъти ми се увеличи заплатата за една година. Това къде ще го намерите в друга фирма в условията на криза в момента. Мисля, че мнението на предходните анонимни изказвания не е вярно, че "на управителя му се виждат много обещаните заплати (пари) и после се чудел как да ги намалява". Поне от моя личен пример и това, което чувам в предприятието и за други колеги, мога да кажа и друго, че по време на криза се правят професионални курсове на техническите и икономическите лица във фирмата и то на най-високо ниво от лицензирани компании и преподаватели професионалисти от София, а именно курсове по Solid Works, Autocad, Excel, Outlook и др., за които ние всички сме много доволни от получените професионални знания и умения.

Здравейте,
Аз започнах трудовия си стаж в ПАВЕЛ и СИНОВЕ електрик ООД и вече близо три години работя в предприятието. Наскоро стана на въпрос между колеги за споделени мнения относно фирмата в БГ РАБОТОДАТЕЛ и реших да погледна за какво става въпрос.
И какво да кажа... От всичките негативи, написани по адрес на фирмата, отново се потвърждава факта колко неблагодарен и вечно мрънкащ е българският народ. Защо сте свикнали все да се оправдавате и да търсите вината първо в отсрещната страна, а не в самия себе си? Защо мислите, че управителят на фирмата мисли как само да ви нагруби? Нима смятате, че няма по-важни грижи и ангажименти с бизнес партньори, че да се занимава с това и да се отклонява от по-големите си приоритети? Хора, разширете малко кръгозора си! Този, който се смята за перфектен и не може да търпи критика да ходи да се пробва да работи някъде в страната на чудесата или може да пробва в Чужбина.  Мога да ви кажа, че аз съм работила в Чужбина и там изискванията са по-високи. Затова е по-добре младите хора да работят в България за по-доброто бъдеще на страната си. Защо някой не си помисли, че безсънните нощи на управителя се дължат на това как предприятието да просперира и вие да сте по-добре? Защо българите сме все обидените и все неоправданите? Защо не погледнете малко по-професионално на нещата и не се замислите защо се е стигнало дотам да ви направят забележка или някакъв намек? Защото на никого не е повишен тон, преди за дадения проблем да не е казано и говорено, да не е обсъждано и да не е повтаряно защо трябва да се направи, как би било по-добре да се направи. И ти, който си говорил десетки пъти за едно и също нещо дали няма да се подразниш? Но не, на нас ни е по-лесно да се направим на обидени, да напишем няколко гневни думи във форума, та да ни олекне и то все един и същ, прикрил се зад различни анонимни имена, уж от хора с различни мнения. И то кога – при свършен факт, след като сте напуснали фирмата. Това доблест ли е? Защо си мислите, че като отидете да работите на поредното място няма отново да си намерите причина да напуснете? – ако ви е платено добре има много работа, ако пък вземаме малка заплата и работим спокойна работа няма да сме доволни от заплащането – е угодия нямаме. И как да просперираме в тази държава?
Вярно е – не е лесно да спечелиш доверието и да бъдеш оценен, но в ПАВЕЛ и СИНОВЕ електрик ООД, който е положил старание и усилия и върви в една посока за постигане на целите на предприятието винаги е бил възнаграждаван подобаващо и още повече над първоначално договореното. Работи се, понякога средата е напрегната, но това е защото има работа, а днес мнозина хора си мечтаят точно за това – да имат работа, а други все критикуват държавата, че имало безработица. Само да вмъкна, че за последната една година при нас персоналът е нараснал с над 20% и то по време на криза. Затова на който му се работи да заповяда и да работи и ще знае за какво работи, а който си търси само някакво средство за препитание, колкото да се каже, че е на работа, няма място в нашата фирма. Не е лесно да се живее в България, но положението няма да се подобри, ако все си търсим оправдания и обвиняваме работодателите си или държавата. Може би трябва да се вгледаме и в самите себе си.
Защо някои хора са останали с убеждението, че само се критикуваме? Напротив – управителят никога не е пропускал възможността да похвали някого, който е заслужил, включително и служители, които вече са напуснали предприятието. Просто някои хора не приемат обективността или просто им е по-лесно да се направят на обидени без да се замислят, че критиката може да им е полезна и градивна, а в много случаи и управленски подход за мотивиране, а не лично излияние.
И така, нека не гледаме кой каква кола си е купил, кой какво образование има или къде е отишъл на почивка. Без да омаловажавам значението на висшето образование в момента в България, то далеч не е единствения критерий за интилигентност и способност. Мога да кажа, че натрупания практически опит може много по-добре да ти промени мисленето в правилната посока, отколкото едно или няколко висши образования. Няма значение къде е добрия учител – в училище, в семейството или в работата, важното е да се възползваш и да черпиш знания от правилния източник.
Какво означава да имаш скъпа кола? – да си осигурен добре материално /макар, че не винаги е точно така/. Що за примитивно трябва да е разсъждението, че се купуват скъпи коли на гърба на работниците? Фирмата е създадена за това, за да печели. И ти, който имаш претенции се радвай, че фирмата в която работиш е печеливша и получаваш редовно работната си заплата, привилегии и редица други социални придобивки. Защото има и вариант да работиш в предприятие, където шефовете не си купуват скъпи коли, но и ти не вземаш заплата с месеци наред. Така по-добре ли ще ти е?
В заключение мога да добавя, че всеки трябва да проявява професионализъм и креативност в работата си и отвътре в предприятието мога да дам съвет, че всеки млад специалист би получил шанс за професионално развитие и кариера и така всички ако следваме една и съща цел бихме постигнали повече за нас самите и за държавата, в която сме родени и работим и по този начин България няма да е на последно място в Европа по каквито и да било класации.
Успех на тези, които знаят какво искат да постигнат в живота си! А за останалите – да продължават да търсят правилния път!

Г-н Ангелов, всеки човек, бил той и служител има някакъв праг на търпимост и някакво чувство за чест и достойнство. Ако сперед Вас всеки, който има джип и апартамент (или е отворил магазин на Сара Пен) може да се държи с другите хора (пък били те и негови служители) по споменатия по-горе "феодалски" начин, да ги унижава, само защото им плаща някаква мизерна (пък била тя и добра за Шумен) заплата, то тогава чувствайте се свободен да започнете работа във въпросната фирма.  Мога да Ви уверя, че поради славата, която имат в Шумен, там малко са я позакъсали откъм кадри, така че сигурно ще Ви се зарадват. Може пък Вие да се окажете подходящия човек за там.
Ще бъде интересно обаче, след като поработите малко във въпросната прекрасна сграда, да споделите и Вашето мнение за работния процес.

До г-н Ivanov,
Уважаеми г-не, както вече написах, който иска сам да се убеди в корекността и лоялността на въпросната фирма към персонала си, нека сам опита и поработи там :-)Факт е, че в града така или иначе славата и се носи вече навсякъде.Предупредиха ме преди да започна, но пък е хубавото беше, че сама се убедих.Безгрешни хора няма, но много малко от нас, да не кажа никой почти не заслужава отношението, което въпросният работодател проявява към служителите си.Г-н Феодалко струва ми се скоро ще трябва да набира кадри извън града, както вече май се е започнало.Успех!

Зравейте момчета/обръщението е такова защото съм 52 набор/,случайно попаднах на една обява за работа от въпросната фирма П&С. От любопитство потърсих в търсачката и така стигнах до Вашите мнения.Нещо повече,вчера, ходих до една куриерска фирма и се отбих да дидя за какво става въпрос.Какво да Ви кажа,останах възхитен от сградата на фирмата.Приятели,много е лесно/и непочтенно/ да се пише лошо  за дадена фирма и хора когато  си го "извадил" от там,нали? Какво  ви е пречело докато сте били на работа  там да споделите своите виждания за нещата с Шефа ?! Убеден съм,че този  човек би се вслушал в думите  ви, защото съм уверен,че той ляга и става само с едни и същи мисли-как да просперира  П&С, как да  направи така,че такива като вас да си  вемат,  явно не-малките заплати /за Шумен и за тая криза/навреме и целите.Никой от пишетите не  спомена  дори веднъж,че е имало някога проблем  със заплащането,нали? Приятели,защо никой от  вас не се хване да направи някоя фирма,че да види  къде к...т гладните,фирма ,ама като тая на П&С ? През 1989г. след като напуснах държавната служба и станах частник изкарвах от 200 до 500 марки  на ДЕН. Първото BMW Z3  за  БГ купих от Мостр. панаир в Пловдив през  96 г. От там се започнаха едни джипове,вили, орворих магазини на Джиани,магазини на Сара-пен, пиене,скъпи проститутки-живот!Да,ама не съм бил далновиден и  кранчето полека - лека се затвооориии...с това отклонение искам да Ви кажа,че не съм бил захлюпен,просто не -далновиден и май, доста  мързелив.Да се върна  сега на П&С,имало интриги,че в кой колектив ги няма? Нима това което пишете след като сте напуснали вече не е интрига?Не работя във въпросната фирма,но бих с удоволствие.С  уважение бих стиснал ръката на Шефа защото явно си разбира от работата,държи на хората си/ е всеки  си има изблици на ярос понякога/. Като постигнете нещо  от това което е направил Шефа с П&С тогава имате  морално право да го критикувате и то публично и след време.Сетих се нещо накрая,момчета,колко от  вас живеят при тати или на квартира на свободен наем? Че то ,ако и по един апартамент си нямате...за какво говорим?! Благодаря и извинявайте,ако съм засегнал някого! Успешен ден!

А може би, тъй като вече половин Шумен (а може и по-голяма част) вече са минали през фирма "Павел и синове" (виж честотата на появяване на обяви за едно и също работно място), трябва да си направим извода, че само господин Йорданов и още сигурно двама или трима могат да работят перфектно в този град. Защото кой би изтървал една "перфектна" заплата в наше време, нали???
Или може би "перфектната" фирма (каквато излиза "Павел и синове" според г-н Йорданов),би трябвало да се определя и от други неща, а не само от "перфектната" заплата.

Йорданов,
С някой неща съм съгласен с вас, с други не съвсем. Абсолютно съм съгласен със степенуването:
работиш малко- получаваш малка заплата
работиш добре - получаваш добра заплата
работиш перфектно-получаваш перфектна заплата
В павел и синове обаче има и още една степен, която Вие разбира се добре осъзнавате, но нямате кураж да я напишете затова аз ще си позволя да я допълня вместо Вас:
работиш малко- получаваш малка заплата
работиш добре - получаваш добра заплата
работиш перфектно-получаваш перфектна заплата
„перфектната заплата” я разделяш на броя часове в месеца в които си на работа(независимо дали си във фирмата или на път Вие сам си знаете колко са те) и се получава че
Работиш перфектно – получаваш малка заплата
Не забравяйте също така, че освен работната заплата има и други фактори, по които трябва да се оценява всяка една фирма, но това е друга тема. Просто Ви подхвърлям теми за размисъл.
И понеже не искам мнението да е твърде негативно, мога да кажа, че фирма Павел и синове е една от малкото фирми които дават шанс за работа и на млади току що завършили специалисти. Всички знаем колко е трудно за такива хора да започнат работа в областта в която са учили, особено в един малък провинциален град. Лош или добър това е един старт от който всеки се нуждае. По тази точка - поздравления!
Успех на всички.