Показани резултати 31-39 от общо 39
Подробна оценка от strongito
Заплащане | 1 | |
Уважение | 1 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 1 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 5 | |
Работна среда | 0 |
Работя тук вече почти 18 години това е последното комунистическо предприятие в което работят само хора на директорете всички се продават за пари всеки смуче като за последно и все няма пари за нищо .-.
Подробна оценка от Митко
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Как е работата в администрацията на КЦМ? Готини ли са хората? А шефовете? А за заплатите какво ще кажете?
Подробна оценка от марчелино
Заплащане | 1 | |
Уважение | -2 | |
Привилегии | 5 | |
Фирмена сигурност | 2 | |
Натоварване | 1 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 3 | |
Колеги | 2 | |
Работна среда | -5 |
Много закъсняло с модернизацията предприятие.Много тежки условия на труд.За тези тежки условия на труд,големи физически и психически натоварвания работните заплати са малки.
Подробна оценка от novak
Заплащане | 4 | |
Уважение | 5 | |
Привилегии | 5 | |
Фирмена сигурност | 5 | |
Натоварване | 5 | |
Потенциал | 5 | |
Местоположение | 2 | |
Колеги | 4 | |
Работна среда | 2 |
Работя в КЦМ Технолоджи.Работила съм на три места преди това (частни фирми) и в сравнение с тях тук просто е страхотно от гледна точка на условия на работа - нормирано работно време, (а не от сутрин до вечер по седем дни в седмицата), зачитат се всички национални празници; възможност за развитие - посещение на курсове, закупуване на необходима литература, софтуер и т.н. Колективът е от професионалисти с голям опит, лични качества и това, което е важно за мен с висока култура. Заплащането е много добро и до сега не е закъснявало изплащането им .
Подробна оценка от анонимен
Заплащане | -3 | |
Уважение | -3 | |
Привилегии | -3 | |
Фирмена сигурност | -2 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -3 | |
Местоположение | -3 | |
Колеги | -3 | |
Работна среда | -5 |
КЦМ е една много добре развиваща се фирма,но за съжаление напоследък заплащането в нея на изпълнителния персонал мисля че не е на нужното ниво.има много по-малки фирми които доста успешно ни конкурират в тази насока..........тоест ни превъэхождат в работните заплати???
Подробна оценка от SS
Заплащане | 3 | |
Уважение | 4 | |
Привилегии | 4 | |
Фирмена сигурност | 3 | |
Натоварване | 2 | |
Потенциал | 3 | |
Местоположение | 1 | |
Колеги | 3 | |
Работна среда | 4 |
Фирмата върви стабилно по правилния път. Има още много да се желае, но стремежът към устойчиво развитие е много ценен.
Подробна оценка от socialen
Заплащане | 1 | |
Уважение | 3 | |
Привилегии | -2 | |
Фирмена сигурност | 1 | |
Натоварване | 2 | |
Потенциал | 1 | |
Местоположение | 1 | |
Колеги | 3 | |
Работна среда | 1 |
КЦМ е просперираща фирма, но това не се отразява на работниците, с добър мениджмънт но и с много връзкари. Не се оценяват дългогодишните работници с доказани качества, а се назначават "парашутисти". Началниците на по ниски нива не разпределят равномерно работата и не оценяват правилно всички работници, а има наши и ваши още от едно време.
Подробна оценка от 1
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Наи- некоректната фирма. Цари голяма корубция при постъпване на работа на всички управленчески нива. Не добро заплащане, като се има предвид тежкият труд в металургията. Производството е увеличено до степен на която трудно издържат съоръженията, замърсяват природата и почти всички дългогодишни работници са с повишено олово и кадмий в кръвта,както и децата в околните села.
Подробна оценка от Usmivcho
Заплащане | 4 | |
Уважение | 4 | |
Привилегии | 5 | |
Фирмена сигурност | 4 | |
Натоварване | 5 | |
Потенциал | 4 | |
Местоположение | -1 | |
Колеги | 3 | |
Работна среда | 5 |
Фирмата е супер. Добро и коректно заплащане, добро условия на труд, уважение от колегите и ръководството.