Здравейте,
Бихте ли споделили размер на заплата, условия на труд за позиция Специалист анализ на потенциални клиенти.
Ще съм много благодарна :)

Поредната побългарена фирма. Бащиния. Там случайните са 3%. Хамалска и натоварваща психиката работа.

Много хубава фирма ,жалко че българи я управляват по нашенски манталитет! Хора като Г.Николов и подобни двулични хора лижещи хората високопоставените личности над тях по 3- буквието за да изгреят пред тях ,мачкат и унижават хората който им изкарват заплатите,на интервюто обещават много хубави неща свалят звезди буквално обясняват как нямало шуробаджанащина и в момента когато видиш реалноста и почнеш да говорих истината в очите и да им казваш нещата директно и почват да мислят варянти как да те премахнат (дори манипулират GPS системите) защото си им неудобен и трябва да те разкарат ....има и много свестни и съвестни служители ,но за съжаление на отговорните позиций са подобни мазни и неприятни мекотели .....

Търсите нови възможности за финансова независимост, стабилност и просперитет? Попаднахте на точното място! Само тук и сега ще узнаете как да спечелите страхотни допълнителни доходи с работа от вкъщи или което и да е място по света и у нас! Работете колкото си пожелаете и когато си искате! Необходимо Ви е малко свободно време, лаптоп, компютър, таблет или смартфон, връзка с интернет и започвате. Печелете лесно и си харчете паричките със здраве! Как ще се случи това, вижте тук :

WWW.RABOTAIDOHOD.SIMPLESITE.COM

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Надомна работа, допълнителни доходи, работа от вкъщи, работа по интернет, онлайн бизнес

Цяла година го няма анонимния будител дето ни вика да си ходим,а той правел ваксината.Сега се явява и като спасител на всички българи и се явява като някаква звезда. Може на следващата пратка с ваксини да слезе от самолета с багажа като дядо Мраз с подаръците.Може и на пилот да се направи,че кара спасението за хората.Може и да започне да ваксинира хора лично за да се прави на големия човек, а той една секретарка на чужденци.Страшно неприятен и прикрит лицемер.Снежина си го дондуркаше на коленце.:)

А сега, сериозно.
Ей голями дървени философи в тази фирма се събрахте по горните етажи. Огледала, токсочност,будители, пионери,малодушие, умни цитати,приканване да си ходим. Аз познавам един анонимен шеф с тези дани.Анонимен на връха на фирмата,които взима големите пари за да говори глупости и да се прави на много умен.Човешките ресурси не стават за нищо а средната менаджерия е некадърна в огромната си част. Незнам да има по лошо от алчни некадърници които са хванали господ за шлифера.За парите мога да кажа,че половината фирма работим на много ниски пари. Заплатите са ни по-ниски поне с 1/3 и повече от нормалните.Другата половина сте си приятелчетата и връзкарите. Май е време да си направим синдикат и заедно да искаме повече пари с стачка.Ако си тръгнем половината ще слезнете на земята доста бързо.Читавите и способните не се задържат много и си тръгват а наемате неспособни.Тези които седим имаме някакъв интерес още.Никога обаче няма да препоръчам тази фирма на близък човек.Условията на работа са токсични.Това е истината от предишния анонимен коментар.
Искате решения и предложения. Идва коледа и нова година и предлагам да съберем всички парцали и китайски боклуци,които ни подмятате през годините в два камиона и да ги закараме в най близката циганска махала и да раздадем всички неща на циганетата. Аз познавам поне трима мангала с име Румен. И другите от СМТ сте добре представени във всяка махала.След това ще имаме безплатна реклама и хората ще знаят каква организация сме. Циганетата ще тичкат кални и мръсни и ще са щастливи и доволни.По този начин и ще привлечете правилната работна ръка.Не искам да съм груб.Давам уникално предложение.Обсъдете го с отдела човешки ресурси и другите.От вас излиза светлина а не токсичност. Господ здраве да ви дава поне сте близо до него в облаците.Със здраве,фалшиви “будители“.

Здравейте!

По една или друга случайност, пиша този коментар в деня на народните будители. :) Надявам се, ще стане ясно защо към края на коментара. А сега към неговото начало и по същина.

------------------------------------------------------Бих искал да се обърна към настоящите и бивши служители, и по точно към тези с коментари от 01.05.2019, 16.09.2018, 27.04.2019 и някои техни съмишленици из форума. По назад няма да връщам, за да не излезне темата от контекст.

Уважаеми колеги, когато аргументирате мнение е важно да използвате конкретни факти и събития. Те спомагат за обективната оценка на обрисуваната от вас картинка от непознатите читатели. В противен случай, това което казвате си остава в сверата на спекулативните брътвежи. Допълнителното пригласяне с емоционални епитети и неграмотни пейзажи от порно индустрията не подсилват думите ви.

А сега, сериозно.

Ако аз бях читател, търсещ работа и попадащ на вашите писания, не бих се присъединил към Ди Еич Ел. Не заради смисловото съдържание на коментарите ви или хората към които ги отнасяте. Не и заради заплатата. А заради вас самите. Защото, това което виждам е неграмотност и малодушие, пригласено с напоителна доза простотия. Кой би искал да работи с такива хора? Дали наистина сте такива? Не мисля...

Не искам да съм груб, просто не намирам по-правилни думи. Аз съм в компанията от 10+ години и изобщо не знам за какво говорите... Изразявал съм мнението си многократно, в пряк разговор, а не през анонимен коментар във външен форум. То не винаги е съвпадало с това на по-висшестоящите, но винаги е било приемано и изслушвано с уважение. Дори е имало положителен ефект, когато се аргументирам добре. Не съм имал моменти, в които да се чувствам застрашен. И да, част от тези висшестоящи са били Румен Иванов и Снежина Казакова, както и почти всички останали. За да успеем и да се чувстваме добре, трябва първо да уважаваме себе си. Това ни учи как да се държим с останалите. Ако куража ни стиска само да се усмихваме плахо по коридорите и да изливаме пасивно токсични емоции из форумите, може би е по-добре да се погледнем в огледалото първо. И да започнем от там.

Като служител, категорично не се съгласявам с коментарите, ако това не е станало ясно.

По отношение на заплащането, има заплати, бонуси, ваучери, споделяне на печалбата веднъж годишно и един куп други привилегии - за всички служители на фирмата. Винаги е редовно и ваучери не се получават от време на време, а всеки месец. Ако някой се чувства недооценен си има пряк ръководител и отдел човешки ресурси, които са длъжни да изслушват подобни казуси. Не съм чул да са върнали някой. Проблемът е, че някои хора съдят заплащането по това, което си мислят че заслужават, а не по реалните си възможности и капацитет. Ако си намерите идентична работа за повече пари, пазара на труда е ваш. Ако ли пък не, може би е време да смените попрището и да правите нещо по-доходоносно в спектъра на възможностите си. Пак опираме до огледалото, защото нащия успех си е наша отговорност.

Към мен Ди Ейч Ел не е бил некоретен работодател. Аз не съм се оплаквал, а съм търсил решение. Изразявал съм мнението си уважително и съм бил упорит в труда си. Усмихвал съм се искрено. Бил съм несъгласен. Бил съм и съгласен. Имал съм трудни моменти и умора, като при всяка работа. Срещал съм подкрепа както от колеги, така и от ръководители. Имал съм хиляди спорове както с колеги, така и с ръководители. Не съм спал с никой и на никой не съм се подмазвал.

Надявам се, горното да е било полезно и разбрано правилно. Днес за първи път видях този форум и направо съм изумен как е възможно да се пишат подобни глупости, представени по толкова отвратителен и неотговарящ на действителността начин.

"Във вечната си борба с разума, чувството никога не е бивало победено."

Успех и здраве на всички.

12 часа всеки ден се бориш с трафик и задръствания, за да спазиш фирмените срокове и в края на месеца заплатата не достига за наем и сметки

Става въпрос за DHL Freight -първо обадиха ми се един месец след кандидатстването за позицията,второ няколко пъти ми звъняха за интервю ,което ще бъдело след една седмица,после дали можело събота или неделя и накрая получих някакъв смс потвърждавам ли за еди кой си ден в еди колко си часа за интетрвю.Още тогава ми стана смешно и ясно колко е читав работодателят.В смс-а нямаше място за интервю ,два часа преди интервюто звъннах на номера от смс-а да попитам къде ще се проведе интервюто,променихме часа дори да е по-удобно на пътуващата г-жа Миглена Любомирова-Продажби и маркетинг директор.Интервюто беше 10 мин като най-важно беше какво заплащане очаквам,след като отговорих ми беше обяснено ,че районът е цяла Северна България ,не е региона ,в който се намирам.Съответно те си търсят за около 1200-1500 лв някой да им обикаля от Плевен до Варна всеки ден.Изпратиха ми да си попълвам 11 страници въпросник ,който всеки кандидат попълвал ,би трябвало това да се прави преди интервю ,за да не ти губят после времето ако не си достоен за великата измекярска фирма.Но най-фрапиращо беше ,че никой не върна обратна връзка за интервюто,не че условията си заслужават и ме интересуваше работата,но след като имат претенции за много добър работодател да се държат адекватно,защото с такова смешно интервю ми стана ясно какво е нивото на фирмата.Не си губете времето дори за интервюта с тях!

Имате грешка колега. С тези езици с които почистваха и почистват се изидгнаха до най- високите позиции в фирмата . Това са Румен Иванов и останалите директори.Не е било само лизане на заедни части а и гълтане.Разправят се разни истории. Вече ги виждам че са кофти хора и кофти мениджари. И сега като са най-отгоре са като опълченците на Шипка.Бранят се от всички посоки с всички средства.Надолу летят хора. Фирмата никога не е имала толкова пари колкото сега но за всички надолу от директорите отстават трохите.Замазват ни очите с разни малки трохички от време на време.Отношенията между хората и отделите са на ниско ниво.Надявахме след Снежина да стане по-добре а то стана доста по-лошо. Толкова се онесоха директорите че започнаха да се изживяват като модни икони с интевюта и харчт парите за рокли от чували.Правиха и ревю в халето за избрани.Харчат парите за глупости а на хората не се дават прилични заплати.Преди 10 и 20 години не сте си и представяли докъде ще стигнат.
И пътя на компанията не е грешен за тях а е лош за работниците.Печалбите на фирмата са много по големи от преди 15 години. Повече работа за по малко пари а за тях повече бонуси и по високи заплати когато тези всичките 350 работят и си мълчат за малко пари. Най са за оплакване тези които започват последните няколко години.Наистина вече се подиграват но явно още има риби.Има смисъл да си директор или някакъв шеф в тази фирма.Поне си се събирате мафията и само се пазите отдолу да не изпълзи някои и да не се мъти водата.Ако има проблем го махате този които пречи. Излизаме 350 на трастиката а 10 са на масата.Познайте кой е глупака и за кой пътя е грешен? Честит ден на труда.