Незнам ама са пълен смях неценят служителите си заплащането е по всякава критика

В Косер АД и ЕТ Косер, които са практически на един и същи човек не се ценят специалистите. Наемат се хора, които са склонни да работят за минимално заплащане и да вършат максимална по обем работа. По възможност се наемат хора без никакъв стаж, за да им е "първата любов" тази фирма и да носят на чандж. Не се цени мнението на специалистите, особено когато не съвпада с мнението на шефа и още двама-трима доверени му хора. Хората, които са на отговорни постове практически се справят благодарение на добрата си воля и номерът да успеят да накарат подчинените си все пак да свършат нещо заедно, макар да не си струва усилието. В следствие наемането на такива кадри често се налага да ги обучават от минус безкрайност и да отговарят за грешките им, направени от некомпетентност. Задължително се работи всяка събота поне половин ден, а търговския персонал и в неделя, като се почива един ден в седмицата. Практически се плаща надник според уговорката, а не според заслугите. Кофти е заплащането при ползване на платен отпуск /по трудов договор/. В офиса се работи по 5-6 човека в стая за 3-ма. В магазините работят 3-ма за 6-тима. Като цяло се получава поне двойно по-ниска от изработената заплата, която би могло да се получи в друга фирма. Иначе шефът при наемането сваля звезди, как цени хората, как му работят млади и кадърни хора, а ако успее да наеме вместо 1 кадърен за 1000 лв. 3-ма некадърни за по 300 ще избере втория вариант.