Втори месец подред бавене на зпалти. Финансовия директор пак доказва колко е некадърен и неадекватен във взимането на решения. И продължава да издава звуци като от зоологическа градина идващи от смърдящия му на чесън и гнусна корейска храна офис!

Едно хубаво мнение имаше тук, и то беше това че заплатите не се бавят. Но от 4 дена насам видният професор по Финанси и Икономика от Сеулския Университет Г-н Инсун Чой омаза и него( сещате се с какво) и върху него. Най-некадърния финансов директор на всички времена. Само ходи по коридирите и пръхти като кон и крещи псувайки на корейски.

Ех, Валери, златни уста имаш. И все хубави приказки приказваш, ама се оказват от 1000 и 1 нощ.
Как не ти е неудобно да се изправиш пред повече от 100 души и гледайки ни в очите да ни лъжеш. И не само да ни лъжеш, а и да ни се подиграваш. Щяхме да сме доволни, ама не сме от по-ниските си заплати и халетата ще стават все по-празни откъм работещи в тях. Не може графата "допълнително стимулиране" да е с намаляващо съдържание и да продължава да се нарича така. Стимулиране е когато расте или поне се запазва, а не да намалява.
С тези похвати на управление ти и тези около теб ще сложите край на съществуването на фирмата рано или късно.

Преди месец бях на интервю и съм доста разочарован от завода. 1000-1100 лева заплата за инженер със стаж и то с доста условия (ако ми признаят предишния стаж, нямам никакви закъснения за работа, успея да "хвана" някакви бонуси и т.н.). Ако не си коригират заплатите все повече ще имат проблеми с намирането на персонал.

Ниски са заплатите, а няма изгледи за нарастване! Само за хора без опит, да натрупат малко стаж и да бягат! Преди време стоенето във ху*дай беше компромис, сега е чист мазохизъм! Работа през всеки възможен почивен ден! Вие си преценете! Събота не се плаща цялото време на 1.75. След 6 часа отиваш на 1.5.

Колега, то не е оливане, а направо си е на....не, взе да мирише.

Валери Николов взе да се олива напоследък.

Здравейте,
Някой дали може да изрази мнение за търговския им отдел?
Интересува ме заплащането на каква схема е? Предполагам, че по-голямата част е процент от продажбите...?
Също така таргетите, които дават за постигнати резултати за какъв период са - месечни, на четиримесечие или година?

Фирмата така се "изчисти" от бюрократичния и комунистически персонал, че започнаха да издават заповеди за "отработване" на майските празници като преди 1989 г.

Ама смях, смях, смях ви казван, не може човек да си поеме въздух.

А синдикатите, вместо да сезират инспекцията по труда и да се противопоставят на това своеволие, като щрауси, главите в пясъка докато отмине бурята.

Като инж. конструктор взимах около 900-950лв чисто. Атмосферата е малко соц. Факт е, че в ххиб един млад инженер може да научи много неща, част от които не може да види другаде в България защото производството е специфично. Проблем имаше със слабите компютри. Конкретно в инженерния състав имаше знаещи и можещи хора, но част от тях съжаляваха, че не са се махнали когато са можели. И аз съм на мнение, че фирмата се крепи на по-възрастните кадри, които по една или друга причина не могат да си тръгнат. Заплащането беше навреме. По мое мнение си струва да работиш там ако си завършил скоро и искаш да натрупаш знания и стаж. Ако очакваш, че ще взимаш 2000лв, забрави. Заплатата за инженери е около 1000-1200лв нето, освен ако не си там от 15г. Като цяло се опитват с трици маймуни да ловят, а корейците налагат някакво тяхно виждане, което звучи така - дисциплина и труд, а ако не ти харесва заплащането, мотото им е "няма незаменими хора".
Успех на всеки, който работи или ще работи там!