Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Хюндай Хеви Индъстрис Ко. България АД https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=София,бул. Рожен 41&markers=София,бул. Рожен 41

Хюндай Хеви Индъстрис Ко. България АД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 169 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 21-30 от общо 169


шубе го/я е и не казва!

-22 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-3
Привилегии
-3
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
5
Колеги
-2
Работна среда
-3

Г-н Димитров, Вие , като бивш представител на управлението виждате много розово нещата. Вероятно и г-н Гълъбин мисли като вас. Да си припомним, как през 2017 г., когато раздаваха наградите на градинското парти, беше забравено да се изтегли голямата награда - екскурзия. На следващия ден беше направен нЕкъв жребий и наградата се падна на г-н Гълабин. При толкова много млади работници в производството, как така наградата се падна на един "работещ" пенсионер ,който има топли отношения с ръководството.
Това ли е уважението ? Така ли мотивирате хората да работят ? Така ли се привличат талантливи хора ?


кандидат за работа

-15 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-5
Привилегии
1
Фирмена сигурност
3
Натоварване
-1
Потенциал
-5
Местоположение
3
Колеги
-5
Работна среда
-5

Ако някой иска да започва рбота особено в МЗЦ да бяга на далеч!Неслучайно не могат да си намерят хора за работа. Отивате на интервю обещават се едни условия а те реално са съвсем други. Управата или тийм лидерите ходят едни неугледни и мръсни. Пуши до като се опитва да ти обясни за какво става дума (мен като непушач не ми е ОК), а и така ти обяснява все едно е от вчера там и те не са много наясно.В самия цех супер мръсно работниците буквално са, като клошари. Мърляви дрехи със сумати кръпки (явно се дават веднъж и това е).Техниката е от преди 100 години с изключение на една нова гилотина и 1-2 цо2 (иначе се държи на качество).Всички работници са в 1 цех заедно с бояджийската камера от която така мирише на боя, че направо се задушаваш.


бивш служител

38 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
5
Привилегии
2
Фирмена сигурност
4
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
3
Колеги
5
Работна среда
5

работата е много хубава както и отношенията


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Пичове, вие сте пътници отдавна, просто след като от ЧЕЗ ви намазаха ските голата истина лъсна, въпрос на време е да дойде ликвидатор. По въпроса за стъпалните, еми те са два вида - MR и останалите, още ли не сте го осъзнали. R.I.P.


шубе го/я е и не казва!

-38 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-3
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-3
Работна среда
-5

Тези двамата си мислят, че са вечни и си играят на началници. Като дойдат фашистите има голяма вероятност да лопнат кепенците на стъпалните.
Уж "хранеха" трафото, а всяка година кръвопреливане от трафото към стъпалните. В следствие на това в трафото е разруха и се крепи на мускулите на персонала.
Продължаваме: 2016 г. Драгомиров и компания с Решение No 1019 от 29.11.2016 г. на КЗК по преписка, вх. No КЗК-579/2016 г. печелят срещу Хюндай патентна престрелка. В следствие корейците вече няма за какво да стоят тук. Не случайно са споменали, че от три години искат да продават.

Изход: поединично спасяване в кратки срокове.

Успех!


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

То хубаво ги чакаме, ама те може да сменят целия ръководен екип.


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Чакаме германците !


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Що се отнася до ръководството на СР, хубаво е да знае английски човек, ама не е достатъчно .


шубе го/я е и не казва!

-3 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
1
Привилегии
-2
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-1
Местоположение
2
Колеги
-2
Работна среда
-2

Колеги, корабът потъва! Не се притеснявайте дъното е само на 2 километра, ще има вода за всички! Най-добре да закриваме. Много простотия се събра и не се издържа вече. Новия и той е зле човечеца, не е виновен, че е така. Стария го накисна като изтегли поръчките и годината отиде към слаба, а реално не е най-слабата. Ама всеки път при смяна на директор е така. Стария го поставя с лимонтузу на новия и от това страдат плебеите. Няма устойчиво развитие в този фирма.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Като гледам кои хора освобождават от апаратурата, последните няма да са от печелившите.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?