Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Хюндай Хеви Индъстрис Ко. България АД https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=София,бул. Рожен 41&markers=София,бул. Рожен 41

Хюндай Хеви Индъстрис Ко. България АД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 147 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 147


бивш служител

38 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
5
Привилегии
2
Фирмена сигурност
4
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
3
Колеги
5
Работна среда
5

работата е много хубава както и отношенията


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Пичове, вие сте пътници отдавна, просто след като от ЧЕЗ ви намазаха ските голата истина лъсна, въпрос на време е да дойде ликвидатор. По въпроса за стъпалните, еми те са два вида - MR и останалите, още ли не сте го осъзнали. R.I.P.


шубе го/я е и не казва!

-38 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-3
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-3
Работна среда
-5

Тези двамата си мислят, че са вечни и си играят на началници. Като дойдат фашистите има голяма вероятност да лопнат кепенците на стъпалните.
Уж "хранеха" трафото, а всяка година кръвопреливане от трафото към стъпалните. В следствие на това в трафото е разруха и се крепи на мускулите на персонала.
Продължаваме: 2016 г. Драгомиров и компания с Решение No 1019 от 29.11.2016 г. на КЗК по преписка, вх. No КЗК-579/2016 г. печелят срещу Хюндай патентна престрелка. В следствие корейците вече няма за какво да стоят тук. Не случайно са споменали, че от три години искат да продават.

Изход: поединично спасяване в кратки срокове.

Успех!


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

То хубаво ги чакаме, ама те може да сменят целия ръководен екип.


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Чакаме германците !


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Що се отнася до ръководството на СР, хубаво е да знае английски човек, ама не е достатъчно .


шубе го/я е и не казва!

-3 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
1
Привилегии
-2
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-1
Местоположение
2
Колеги
-2
Работна среда
-2

Колеги, корабът потъва! Не се притеснявайте дъното е само на 2 километра, ще има вода за всички! Най-добре да закриваме. Много простотия се събра и не се издържа вече. Новия и той е зле човечеца, не е виновен, че е така. Стария го накисна като изтегли поръчките и годината отиде към слаба, а реално не е най-слабата. Ама всеки път при смяна на директор е така. Стария го поставя с лимонтузу на новия и от това страдат плебеите. Няма устойчиво развитие в този фирма.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Като гледам кои хора освобождават от апаратурата, последните няма да са от печелившите.


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Означава ли, че ако на 19 няма заплата, човек може да напусне без предизвестие на момента ?


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Срока за изплащането на заплати е 18 число. След това можем да говорим за закъснение.

А иначе приключването е неизбежно с това ръководство. По старо неписано правило последните или печелят или губят.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?