Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Софарма АД https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=София,Район р-н Надежда, ул. ИЛИЕНСКО ШОСЕ, 16&markers=София,Район р-н Надежда, ул. ИЛИЕНСКО ШОСЕ, 16

Софарма АД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 43 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 43


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравей те. Софарма беше много добра фирма за работа и развитие, но за съжаление лошият мениджмънт и управление я водят към дъното. Много ниски заплати, назначават се много нови некомпетентни хора, шуробаджанащината е на най високо ниво. Никой не контролира отделните отдели какво вършат, краде се поголовно, абе пълно безхаберие и анархия. Постоянно се говори за икономии, и същевременно никой не го е грижа (от мениджърският състав) за големите разходи който се правят в някой отдели. Просто няма контрол. На никой не му пука че напускат хора с дълъг стаж и професионални умения, съкращават и гонят добрите си кадри поголовно като дежурната им фраза е: не се вписваш в структурата на фирмата. Никой не го интересува колко години си работил там. 5, 10, 15 и т.н.
Така нареченият "мениджърски състав" не си познава служителите, защото те са над тези неща, но ги квалифицират като неставащи. Ако всеки в тази фирма си върши своята работа и не се занимава с интриги и мърсотии, а г-н Донев да започне да се интересува повече от проблемите на служителите и работниците си и да започне да назначава по качествени хора и да съхранява и развива собствените си кадри, може би ще тръгнат на добре нещата.
А социолозите и масларите да се научат на мениджмънт и работа с хора, някой шофьори да си седят и карат колите, а не да се бъркат в неща за които нямат толкова голям умствен багаж.
На признание и уважение не се надявайте в Софарма, там интелигенгното ниво е много ниско, нискообразовани кадри, ппостотията е голяма. Каквото и да ви обещаят при постпване на работа във фирмата, не им вярвайте, ще ви излъжат. Развитие там не се случва, обещават ти и там си остава, ако сте с протекции значи нямате проблеми.
В заключение ще кажа,че фирмата е хубава, ама в лоши ръце попадна.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

До Дамите след като имате Самочувствие

бихте ли работили Чистачa в Софарма

Знаете ли че фирмата е в квартал Орландовци

накрая на София

ще чистите ли Лайната за 400 лева


-45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

По-зле няма накъде. Всички са хванати от кол и въже, от горе та до най-долу.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Фирмата върви само на долу.
Изключително ниско заплащане, много натоварено и с огромни изисквания.
Масово колегите и началниците са ниско интелигентни селяни/ки от околните села. Повечето с купени или незнайно как получени дипломи.
Вулгарни, не знаещи елементарни неща технолози, назначени с протекции. Винаги може да разбереш, от кой край на България е настоящият директор в някой отдел по хората, които се назначават.
Наторването е огромно, но поне по отношение на дисциплината изискванията са само пожелателни и тенденциозни.
Поради липсата на кадри дори ОТК са със средно образование.
Мизерно заплащане, но искат да се работи и в събота. Тогава за десет работника идват двадесет началника, защото получават повече.
Непрекъснато се измислят разни длъжности за свои хора.
Дори допълнителното здравно осигуряване е яко орязано.
Жените в кафенето и стола получават по високи заплати.
И заплахи.
Но болничните вървят без проблем, както и отпуските.


бивш служител

-16 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-3
Уважение
-4
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
1
Натоварване
-2
Потенциал
-3
Местоположение
1
Колеги
-2
Работна среда
-3

Фирмата е с голямо текучество. Причина, постъпват хора които имат нужда от трудов стаж, но не къде да е, а във фирма със солидно име. За България Софарма си е солидна марка. Работиш няколко години, напускаш и започваш нова работа в пъти по платена. Това са хора неслучайни със солидни връзки, най-често от провинцията.
А иначе атмосферата в самата фирма ШУРОБАДЖАНАЩИНА! Както е в цялата държава.Реално работещите хора са с мизерни за фармация заплати.Производството на лекарства не е АПТЕКА. Завършилите фармация и понятие си нямат от производство.
Има и изключения, но те са рядкост. През последните години предимство имат именно магистър фармацевти, които в по голямата си част не само че нищо реално не правят (защото нямат практически знания а и желание да се обучат), но и страшно пречат на реално работещите хора. Но високи заплати получават именно тези "специалисти" подготвяни не за производство, а за продажба на лекарства.
Друга тема са пазарите. Фармахим, а след това и Софарма бяха 80% вързани със Съветския след това постсъветски пазар. От 5/6 години този пазар се свива стремително. Софарма няма адекватен отговор, не намира други пазари, а и най вероятно няма и да ги намери, защото те са заети от много сериозни, и огромни концерни.Добър вариант е Софарма да бъде купена от някоя водеща във фармацията фирма, но желаещи няма.


бивш служител

23 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
2
Привилегии
4
Фирмена сигурност
4
Натоварване
1
Потенциал
1
Местоположение
2
Колеги
5
Работна среда
2

И аз съм бивш служител на Софарма от сектор Наука и развитие. След опит като химик напуснах, поради причини, които повечето колеги намират в ръководството. Проблемът не е само в ниските заплати, а хаотичното и често безцелно самоволие на ръководителят. Всъщност за първи път виждам някой да коментира за него. Страхът на колегите наистина беше голям. Заради комплексите си, които всеки вижда отдалече, всички са принудени да мълчат и да правят това, което той им нарежда, дори и после да се отмята. Често работа напразно, за която няма обяснение. Твърде слаб химик, макар и с голямо самочувствие. Никога не би на никого дал привилегия, макар да говори колко много държи на вас. Контактите му са ограничени, защото той крие много неща и се страхува от хората да не го разкриват. Комуникира силно само с глупави хора, за да не му се пречкат в работата и да му е лесно, да не му опонират. Средата в лабораторията е силно затруднена от сменящите му се настроения. Съчувствам на колегите, които трябва да изтърпяват това, да приемат неговите комплекси по този начин. Все пак Софарма като цяло е социална компания. Временна работа е винаги подходяща там, защото е сигурна. За жалост управлението на хора с голямо его и без смисъл в живота води до решението да напуснем.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте!
Интересува ме как стоят нещата в Софарма Трейдинг,конкретно за позиция Консултант-Козметика.Моля за мнения,от всеки,който има опит с тази фирма.
Благодаря!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Попаднах на обява за ТЕХНОЛОГ ТАБЛЕТИРАНЕ И КАПСУЛИРАНЕ - ЗТЛФ, какво е заплащането и как е средата????


бивш служител

-31 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-4
Уважение
-4
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-1
Колеги
-1
Работна среда
-5

На вниманието на кандидатите за ХИМИЦИ в сектор Наука и развитие на Софарма. Ако имате реални планове да бъдете професионалист, не отивайте в тази фирма. Не можете да се развиете по никакъв начин, освен да си измисляте резултати и да ги нагаждате. Ниските заплати и липса на уважение, подигравки под форма на шеги.
Управлението на отдела на химиците е под всякаква критика - от мъж на средна възраст, нехаресван никога от никой или никоя, който е с огромни комплекси за малоценност (точно както се изразява и бивш служител по-долу от 23.07.2017). Мъж, чийто заповеди ще изпълнявате безусловно и ако се опълчите да споделите мнение за даден метод или прочетете повече от някъде, ще ви нападне, мачка знанията ви и обижда дори. Човекът е за огромно съжаление, защото е с мега самочувствие, но неуспехи в кариерата си (доказателство са многото провалени проекти). Младите хора не се задържат много - намират си по-прилична заплата и по-прилично държание от ръководител, особено тези, които са решили да се развиват като химици, а не да служат като изпълнители на грешни методики.
Положителните страни - няма много натоварване, никак дори. Често ще оставате да си говорите с колегите, което е забавно. Заплатите са редовни, има добри хора в колектива, който е голям. За семейните жени е перфектно, особено ако си имат добре обезпечени съпрузи, те със сигурност остават на работа там, защото това, което е необходимо е просто да се подчиняваш и да нямаш мнение и капацитет за химик.
В по-долните мнения виждам, че средата за химиците не е добра и за тези от Качествен контрол на фирмата.
Така или иначе ако искате да започнете работа като химик, няма да ви струва много усилия, на интервюто трябва да бъдете любознателен и да покажете,че ще се подчинявате.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Какво е заплащането в отдел Осигуряване на качеството?

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?