Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Casino Technology / Казино Технологии АД /img/frontend/nomap.png"

Casino Technology / Казино Технологии АД

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 28 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 28


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Аз съм работник във фирмата,но във момента съм в майчинство втора година. Всичко ми е било ОК в работата,немога да се оплача. Ноо.. счетоводителката или счетоводна кантора ли е незнам, просто още от болничните когато ги носих във фирмата ми бяха със закъснение също и сега втората година майчинството ми закъснява с 2 месеца не ,че са много парите 380лв., но пак са помощ и ако няма на кой да разчитам,аз как ще изхранвам детето си,което е на 1г.и 2 месеца!? Наистина не е приятно!!!


бивш служител

39 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
5
Привилегии
3
Фирмена сигурност
5
Натоварване
3
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
4

Работих за компанията една година, но ми излезе възможност за работа в чужбина и заради това напуснах. Доволен съм от условията и атмосферата. Определено бих работил отново за тази фирма и съм приятно изненадан, че дори ми го предложиха, ако не ми се получат нещата да се върна отново при тях, тъй като бяха доволни от мен!


кандидат за работа

-11 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-3
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
5
Потенциал
1
Местоположение
-2
Колеги
-4
Работна среда
-5

Внимавайте кандидати за ИНЖЕНЕРНИ позиции !!!
Обявата е за позиция например:
Инженер, младши технически специалист в отдел “Клиентски решения”
обаче в трудовия договор Ви записват - младши технически специалист в отдел “Клиентски решения".
С други думи назначават висококвалифицирани инженери на позиции за средно специално образование - техникум. Така фирмата спестява от заплати, но Вие ако сте начинаещ инженер си разваляте завинаги професионалната автобиография и никога няма да можете да работите като маг. инженер на запад. Устоявайте правата си, когато градите живота си !!!


бивш служител

-14 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-2
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
5
Колеги
2
Работна среда
-4

Не си губете времето с тази фирма,не коректно отношение от мениджъри дошли от дълбоката провинция.Заплатите всеки месец се бавят,дългосрочни планове не може да си правиш,защото не се знае кога ще ти кажат да си напишеш молбата...
Глобяват за всичко,имало е дни когато сам стоял 12ч. и трябва да връщам от личните ми пари...


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Работил съм като гейм тестер и слот крупие. Търся работа в онлайн казино.


бивш служител

18 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
5
Привилегии
1
Фирмена сигурност
1
Натоварване
0
Потенциал
2
Местоположение
0
Колеги
5
Работна среда
2

Искам да ви кажа на бившите от  персонала от Пиротска че много ви обичам и много ми либсвате . За фирмата беше уникална и всичко беше на ред, като вземахме много добри пари над 1000 лв за 2005 година това бяха много добри пари но сега до , колкото подучувам че нещата са се влошили доста и охраната взимат 500-600 лв на месец , което е смешничко :) но така е като се поставят нещата в съодношение на мениджмънт и управлението по горните етажи със работниците нещата стават ясни :) Най големите и истински хора в тази фирма са г,Борисов и Стефан Господинов . Всичко останало е леш !!!


бивш служител

-43 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-3
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Преди около 3 години това беше една от стабилните фирми в бранша ,но сега си е пълна загуба на време да се занимава човек с тях ........
За да се започне работа там трябва да подпишеш молба за напускане (без дата) за да може ,когато решат да те махнат ,дори и без знанието ти ,което си е престъпление според законите във БГ , но те си процедират както си искат и са все още ненаказани.
Подавате молба за работа ,както при всички работодатели срок на изпитване е 6 месеца ,но след срока ,ако имате желание да продължите идва реда на молбата за напускане .......
В интерес на истината много се чудя как се лъжат хората като дори и заплатите не са нещо кой знае какво .Общо взето не си струва ,хора не се лужете да си подавате документи в следните фирми: Баргейм АД , Елдорадо , ММИВ , Казино технологии


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте, Искам да попитам ориентировъчно какво е заплащането за сервизен специалист по региони. Осигуряват ли се необходимите инструменти/техника за нормална работа. работно време?, има ли офиси извън София?


бивш служител

6 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
3
Привилегии
3
Фирмена сигурност
3
Натоварване
-3
Потенциал
-4
Местоположение
0
Колеги
2
Работна среда
-1

За лидерството във фирмата
"... в редица случаи тази необходимост да се идеализират авторитетни фигури среща силен отклик, особено от страна на лидери със силно изразена склонност към нарцисизъм. Такъв тип лидери се чувстват щастливи в атмосфера на аплаузи и възхищение. Има и по-лошо развитие на нещата - те дори могат да станат неспособни да работят без този емоционален допинг. Възможно е, разбира се, тази взаимно адмирираща се общност да генерира много енергия в системата. Може това да е полезно за хармонизиране и насърчаване на подчинените да прегърнат една обща визия... Опасността от такава форма на взаимодействие се крие във факта, че някои лидери може да се окажат в зала с огледала, където виждат и чуват само това, което искат да видят и чуят."
(Kets de Vries, "Academy of Management Executive", 1997, p. 262)
Според мен фирмата има нужда от сериозна организационна промяна. Тя трябва да бъде на всички равнища на управление, но мениджърите нямат такова желание, а също и необходимите знания и опит за това какво трябва да бъде направено и как да се постигне. Настоящата структура е неефективна, особено при кризата в бранша.
Това, с което се сблъсках докато работех във фирмата беше:
- липса на стратегическо планиране от страна на висшия мениджмънт
- непознаване на принципите за управление на проекти
- слаб финансов мениджмънт, липса на бюджетиране и инвестиционни анализи
Като се има предвид, че много други български фирми са дори и по-зле, това не е толкова отчайващо. Навлизането през тази година на чужди фирми в този бранш (изключвам Принцес, чиято цел в България е да п-р-т пари) прави конкуренцията доста силна и това трябва да накара мениджърите й да помислят сериозно как да подобрят ефикасността на операциите.


бивш служител

28 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
4
Привилегии
3
Фирмена сигурност
1
Натоварване
5
Потенциал
4
Местоположение
0
Колеги
5
Работна среда
5

Здравейте КАЗИНО ТЕХНОЛОГИИ,
 
Като бивш служител искам да кажа, че фирмата наистина една от малкото развили се бг фирми и то до ниво, което е даже странно за БГ. Г-н Мило Борисов е един блестящ инженер и един от малкото български собственици, който заслужава уважение по всякакъв начин. Единственият му недостатък е, че е доверчив. Това естествено води до наивност в един даден момент. Оказва се, че когато вярваш в хората, те те препъват. Пиша го с тъга, защото и аз вярвам в хората. Ако г-н Борисов не се беше оставил да бъде така изигран от хора като Руди Баков и Ивайло Димитров, едва ли холдингът му щеше да стигне до тук. Като една тъжна, но реалистична приказка, злобата, мазнотията и човешкото невежество надделяха. В момента нямам представа какво се случва във фирмата и не е и моя работа. Просто видях познати имена, които аз уважавам да пишат във форума, единствено затова пиша. Надявам се г-н Борисов да прочете това, защото никога не събрах смелост да му се обадя и да го кажа. Г-н Борисов ценете човешките качества и не се оставяйте да бъдете изигран. Ако такива хора бяха на Ваше място нямаше да има прошка... Надявам се, един ден ако се срещнем пак, и имам авторитета да Ви говоря от позицията на приятел, че ще преобърна възгледите Ви за миналото и за настоящето. Ако това не се случи, ще бъде просто една пропусната полза и за двама ни.
 
С уважение към КАЗИНО ТЕХНОЛОГИИ

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?