На Янков ще му кажа само едно
"Колегите са скучни" - Никой не ви кара да обядвате с тях.

Виж сега, като пожелах да не ходя на обяд с тях, започнаха подмятания на "невероятния" Тим Лидър на екипа тогава Христо Вангев.. - " Крайно време било да ходя с тях"...

После стана на лична основа....

Останалите глупости, които си написал, са твоето мнение... щото си бил мениджмънт, а на такива като тебе, като им се " скараш" или поговирш с висок тон...или само се опиташ да обясинш някакъв плоблем.. излиташ...

Престанете с тая фасада на семейство, голямо,недо.... и така нататък... смешно е, предвид, че работя в истинска немска компания, в която идиотията не е подкрепяна, а се работи професионално....на ниво...

А да, и никой не го интересува дали обядавш с тях или не...но и това не значи да те подмятат, ако не отидеш да те странят....

И моля запазете си коментарите за себе си, относно мен, какъв съм бил и колко добре съм работил тогава... не ме ....
Предвид, че вземам пари, много повече от където и да е и тук се оценяват качества ми, а не просто кво си ял, ср... и колко п... си на....!


ps. А да и понеже всички мениджърчета в Бизнес парка сте баровци, що ходите непрекъснато с метро? Няма нужда да се убеждаваме колко велик е бизнес парка, предвид многото места в София които са години пред ...тва чудо на гения....

Ходил съм на интервю в Булпрос и не ми хареса, нито офиса, нито интервюиращите - само ми загубиха времето. Не ви познавам Г-н Янков, но пред 'че' се пише запетайка. Съвсем случайно попаднах на коментара ви от първа страница на сайта. Ако сте лидер в тази фирма, то предпочитам да я избегна. За да 'плюят' колегите - има защо.. и мениджмънта трябва да приеме критиките конструктивно, а не обидчиво. Нека делата, а не думите говорят за вас!

Доста негативизъм се излива тук от анонимни коментатори и за да възстановим баланса във вселената ще добавя моето мнение, което пък е силно положително. Работил съм в БулПрос от преди да се казва БулПрос, на позиция извън мениджмънта, та съм видял доста, да не кажа всичко.

"Не ме оценяват" - БулПрос е голяма фирма, но ако работите качествено и може да се разчита на вас (това е доста важно, но рядко качество), ЩЕ БЪДЕТЕ забелязани, заедно с всички привилегии които идват с това. Виждал съм хора които с години просто си 'живуркат' там и гледат часовника кога ще стане 5, взимайки 2 часа обедна почивка. Полагайки абсолютния минимум колкото да не бъдете уволнени (което между другото се случва много по-рядко отколкото трябва) няма как да очаквате да ви се молят да останете и да ви вдигат заплатата всеки 3 месеца. От друга страна съм виждал и хора които започват, впечетляват с умения и всеотдайност и доста бързо се издигат в йерархията. Оценката и уважението е според заслугите.

"Проектите са тъпи" - Започнете, изкарайте си първите един-два "скучни" проекта на които са ви сложили, вземете положителен feedback от клиента и може би сами ще си изберете следващия на който да работите. Има толкова много различни клиенти и проекти във фирмата, все ще ви намерят нещо което да ви допада. Ако обаче едно техническо интервю не можете да минете (примери - бол), без сръдни когато мениджмънта едностранно ви намери място, а то не ви допада.

"Не ми се обадиха" - Нали разбирате че Easy Consult и БулПрос са две отделни фирми и тази страница е за БулПрос?

"Колегите са скучни" - Никой не ви кара да обядвате с тях.

"Заплащането не става" - Пазара е пълен с посредствени програмисти. Заплатата е според опита, уменията, позицията за която кандидатствате и бюджета. За толкова години не съм виждал на някой да му намалят заплатата, така че ако сте почнали, сте знаели за какво заплащане ще работите. Защо не сте почнали на по-високо платено работно място?

"Смотания Бизнес Парк" - Всъщност едно от малкото места в София където не си заобиколен от мръсотия и мизерия. С метро станция.

Нека коментарите от задочно-познати по мой адрес започнат сега ;) Само че ако наистина сте ме познавали, ще знаете че трудно ще ме впечатлите.

Работих почти 2 години за отдела на Данчо Гинев. Определено ми направи впечатление шуробаджинащината на двама конкретни души в този отдел Ивелин Весов и Цветомира Христова. Въпреки че не ми харесва да се изразявам негативно за когото и да е, в този случай наистина няма друг начин- става въпрос за хора-лекета готови да съсипят всекиго и да "хвърлят под автобуса" всекиго. Явно това е стратегията на Гинев- да наеме безочливи лъжци,които без проблем да мамят и покриват мръсотиите в които е забъркана цялата компанип от към пране на пари от Германия. Наистина се надявам с този коментар да предпазя млади хора -специалисти в областта си, които наистина имат талант и желаят да работят. Ако ви предложат работа от Изи Консулт или Булпрос и Йордан Гинев, Ивелин Весов ( син на кмет) и Цветомира Христова са по някакъв начин свързани с позицията ви- бягайте! Няма по -големи боклуци в цяла България. Аз напуснах още през 2016г под заплахите на Цветомира, и това се оказа най-доброто решение което съм вземала- наистина за можещите хора има възможности в дурги по стойностни фирми. Не ставайте част от прането на пари на германците!!@

Свързаха се с мен по повод свободна мениджърска позиция. След успешно интервю ме мотаха 1 месец с какви ли не отговори. Също така ми направиха и впечатление смешните придобивки от рода на 20 дни годишен отпуск и ако сте служител на месеца получавате 1 ден повече, липсата на второ здравно и като цялостната неяснота това какви проекти ще се разработват. Казах им и сегашната си заплата и не знам дали не им се видя твърде голяма, а тя не е. Ако имате време за губене, можете да интервюирате.

Напълно подкрепям мнението, че служителите в Булпрос са просто стока. Докато приемеш позицията ти свалят звезди и те лъжат, че има много и разнообразни проекти. Когато решиш, че искаш да смениш проекта или ти свърши договора по проекта се оказва, че проекти няма. Основната им цел е да те продадат, а не да ти търсят разнообразни проекти и да те развиват. В този смисъл за мен Булпрос са нищо повече от агенция за подбор на персонал.

Промяна в заплатата след изпитателния срок няма, дори да има добра обратна връзка за теб, а когато си вършиш работата добре и в срок, носиш пропуснати ползи за тях, след като не са успели да продадат още стока на клиента.

Говорят ти за баланс между фирмени и лични интереси, който всъщност не съществува, и те принуждават да напуснеш сам след дълги заблуди и лъжи.

Внимавайте когато приемате предложения от тази фирма, особено ако сте договорени за отдаден ресурс на място при клиента.

Каквото и да ви кажат на интервюто - как сте ценен кадър, можете да си избирате проекти, по всяко време можете да се откажете, и пр. е лъжа. В Булпрос служителите не са хора, а "активи" - когато се появи проект, никой не се съобразява със знанията и уменията, целите и предпочитанията на човека. Ако посмеете да изявите мнение, тонът загрубява.
Организацията е много зле, не се предоставя информация, нужна за осъществяване на дейността.
В общи линии, ако ви се падне добър проект, може и да се случат нещата. Иначе нищо добро.
Бенефитите са след като 6-тия месец ви влезе във фиша, т.е. някъде след 8-мия.
От добрата страна, заплатите са на високо ниво и редовни.

Имах "честта" да работя за въпросната компания. Може би най-некоректната фирма на която съм попадал. Измислени герои, които се опитват да ти обясняват за нещата от живота. Не си губете времето с тази фирма - не струват.

Не спряха да ми гледат профила в линкдина последния месец.... :D

Един не излезе с име, а всички скрити :D

Нека споделя и моето мнение относно recruiting process-а във въпросната фирма.Първоначално с мен се свърза г-жа на име Десислава Атанасова,която ми пишеше на "ти",на шльокавица е платформата LinkedIn.След като реших,че не искам да кандидатствам,чрез въпросната фирма за дадената позиция се свързах с друга HR агенция, която също има договор с крайния работодател,като смятах,че ще избегна намесата на Булпрос,което така и не се случи...при все,че бяхме обсъдили желаното от мен заплащане, в деня на интервюто,въпросната дама Десислава Атанасовасе появи отново,накара ме да обикалям по етажите на сградата 15 Мин,за да я търся,след което въпросното интервю започна.Без увъртания и повече въпроси,ми се каза,че щом искам такова възнаграждение няма смисъл да провеждана самото интервю и същинската част.Така,че крайния резултат беше единствено загуба на време...