Обучителния период както в офиса, така и в лабораторията е на практика нулев. Работната среда е отровна, както много други казаха. Не препоръчвам на никой да постъпва там, защото дори да си върши работата ще получава нула уважение, нула разбиране и пълна липса на добро отношение.

Търсите нови възможности за финансова независимост, стабилност и просперитет? Попаднахте на точното място! Само тук и сега ще узнаете как да спечелите страхотни допълнителни доходи с работа от вкъщи или което и да е място по света и у нас! Работете колкото си пожелаете и когато си искате! Необходимо Ви е малко свободно време, лаптоп, компютър, таблет или смартфон, връзка с интернет и започвате. Печелете гарантирано и си харчете парите със здраве! Как ще се случи това, вижте тук WWW.RABOTAIDOHOD.SIMPLESITE.COM - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Надомна работа, допълнителни доходи, работа от вкъщи, работа по интернет, онлайн бизнес

Допреди няколко месеца работех в Синево. Че атмосферата е отровна, това е съвършено вярно. Отличаваха се обаче няколко личности от така нареченият централен офис, където уж работят "мениджърите" на компанията. Така наречената HR далеч повече се държеше като ТРЗ на някое държавно предприятие. Пуфтене, недоволство че въобще има някакви задължения, никога не можеш да я намериш, а ако я намериш ще ти обясни колко е заета и как въобще не й е до твоите проблеми. Това в компания, рекламираща се като шведска, уж с шведски работен модел. Главната счетоводителка - подобна пуфтяща леля, винаги ядосана, винаги готова да си го изкара на някоя от нас "низшестоящите". Човекът, който уж трябваше да ни помага с компютрите, така нареченият системен администратор - мъж на средна възраст, облечен по-зле от просяк на улицата и ухаещ на такъв. Разбираемо, вечно недоволен от живота, държащ се просташки с повечето от работещите там жени. Пряката ни началничка - истерична и ниско образована жена също видимо недоволна от съществуването си. Мениджмънта се изразяваше в това да ни овиква от сутрин до вечер. И понеже в Синево всеки "низшестоящ" има по минимум няколко началника, които да имат претенции към него не мога да не добавя и така наречената маркетинг мениджърка - момиче дълбоко комплексирано от външния си вид, държащо се пренебрежително с почти всички. Най-смешното беше, че се имаше за някаква красавица, а нормален мъж не би я погледнал. Директорът на всичко това е румънец и въобще не го интересува какво става по-надолу от него. Всеки да се оправя както може.
Разбира се в Синево има и някой позитиви - заплатата идва навреме. Също така има и някой колежки и колеги, които бяха свестни и симпатични хора, но всички те или напуснаха докато бях там или се готвеха да напуснат, защото им се налагаше да работят с гореизброените личности.

Пример за акредитирана и доверена лабораторна верига в Централна и Източна Европа, която благодарение на българският тарикътлък е просто поредното средство да бъде доказано, осъществено и поставено като статукво безхаберието на Един Народ....
В допълнение е пример за това как външни мениджъри поставени на позиция в България успяват да вземат при сърце цялата тая безхаберност на МЗ и Държавата България, за да си развяват материалните части за репродуктивност с цел лична облага... Последните поставям метафорично в контекста на това, че се усещат, като в публичен дом, където могат да променят правилата според модела на автомобила паркиран пред "офиса"......
Тъжното е... Всички се съгласяват по един или друг начин... Дори и тези, които в последствие си тръгват...
Synevo, която е част от Medicover в държави с по-адекватна регулация на контрол и управление на здравните грижи е не просто частна лабораторна верига, а съществен инструмент в здравеопазването на съответната държава...
Всичко е Едно.

Ех Миленче, Миленче, още по-жалко за теб наистина...

Ех, Юле жалко за теб наистина.

Работя в тази компания и съм щастлива, че съм част от екипа, при положение, че съм работила и в други здравни компании. По време на Covid-19 компанията успя да задържи целия персонал с коректно и етично отношение и спазване на поетите ангажименти. Забелязах злонамерените коментари по-долу и реших да пиша, защото обикновено пишат само нещастни и негативно настроени хора – останалите просто допринасят за успеха. Да, имаше малко служители, уволнени поради липса на производителност, повечето от екипа по продажбите. Не знам никой да напуска тази компания през последните 6 месеца, освен от отдел продажби. Защо съм щастлива тук? Защото от мен се изисква да спазвам правила за качество, да уважавам пациентите и да ги обслужвам правилно, да спазвам процедурите. Въпреки коментарите по-долу забелязвам месечно нарастващия брой доволни клиенти, залагащи на нашите шведски лабораторни услуги. Щастлива съм също, че през последните 5 месеца Синево се погрижи за нашата безопасност и ни позволи да решим дали искаме да останем вкъщи или да работим. Разбира се има неща, които трябва да се подобрят, но напълно не съм съгласна с коментарите, направени от бивши служители.

Изключително нелоялни хорица. На пръсти се броят качествените хора там, но както чувам и те са на път да си тръгнат. Постоянно крещене от ръководителя, май и тя не знае защо. Текучеството е феноменално! Като стане време за заплати все намират за какво да те орежат.
Ако се уважавате, не ходете там. Само ще Ви загубят нервите и времето.

Виждам, че има раздвижване в коментарите около тази фирма и реших и аз да напиша впечатленията си от работата си в Синево България. Бих обобщил ситуацията като прекрасен замисъл и ужасно изпълнение. Съгласен съм с предишните мнения, че атмосферата във фирмата е отровна, тотална липса на екип и на комуникация. Повечето от т.нар. мениджъри не знаят за какво са там и какво се иска от тях. Почти никакви критерии при подбор на персонала, те и нямат много избор, защото имиджът на лабораторията сред медицинските среди не е много добър, ако изобщо някой е чувал за тях. Безумен мениджмънт от страна на Romanian manager Mr.I don't know why I'm here and I don't care. Учудвам се, че се коментира позицията на HR, такъв няма ,в смисъла в който повечето интелигентни хора разбират тази позиция. Има ТРЗ, което не се интересува от нищо освен от собствената си позиция и собственият си комфорт във фирмата. Ежедневните истерии на горецитираният мениджър ,разбира се на английски език, защото същият не говори български и не полага минимални усилия да подобри комуникацията си както със служителите така и с клиентите на фирмата, се приемат като нещо съвсем нормално от т.нар. мениджъри, защото най-важното е да си получим заплатата. Въобще не коментирам медицинският управител на лабораторията д-р Златка Михайлова , за този който сега чува , че има и такава позиция, да има, и единствената цел на тази дама е без проблем да дочака пенсионирането си и ако за това трябва да заложи имиджа на ръководената от нея лаборатория, ще го направи. В цялата фирма може би няма повече от трима служители, които са професионалисти и за които е въпрос на време и те да напуснат Синево , за да спрат компромисите с професионализма си . В заключение мога да кажа, някой в ситуацията на Covid 19 да е чул за PCR тест, който предлагат или дали са сертифицирани като референтна лаборатория за PCR тест. Няма и чуете, но ако ви ухапе кърлеж заповядайте, в това е силата им. Също и ако си търсите работа може да запълните времето между намирането и започването на нова работа с работа в Синево, еднодневки се назначават непрекъснато , както споменах критерии за професионализъм липсват.

Безхаберието и липса на управление в мениджмънта, както мързела и злобата в отделите са нетърпими особено във време на пандемия.
Синево България доказа себе си за пореден път, че нейните служители, ядрото на фирмата отново за пореден път е на последно място.
За мен е унижение в личностен и професионал план да продължавам ежедневна и ненужна борба с колеги които не знаят какво и как го работят
Неграмотността е без коментар.
Мениджъри които идват и си отиват като пороен дъжд.
Човешки ресурси как не се умори да е уморена.
Външни фирми се наемат да се оцени персонала, пак не се взима под внимание.