Показани резултати 1-3 от общо 3
Подробна оценка от татяна николова томова
Заплащане | 4 | |
Уважение | 3 | |
Привилегии | 2 | |
Фирмена сигурност | 3 | |
Натоварване | 4 | |
Потенциал | 4 | |
Местоположение | 3 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 3 |
за да имате успехи не използвайте Тоталитарните методи
Подробна оценка от аги
Заплащане | 3 | |
Уважение | 4 | |
Привилегии | 1 | |
Фирмена сигурност | 2 | |
Натоварване | 5 | |
Потенциал | 3 | |
Местоположение | 3 | |
Колеги | 3 | |
Работна среда | 4 |
Кога българите ще престанем с тези простотии? - Като горното(б.р. долното) мнение. Който го мързи да работи - все другите са му криви!!!
Мисля, че работната атмосфера не беше никак лоша и жалко, че работодателите не издържаха на простотията ни.
Подробна оценка от zizu
Заплащане | -4 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -3 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | -5 |
Фирмата не спазва елементарните правила и закони за отношенията между работодател-служител като : сключване на трудов договор, изпълнение на условията за приемане на работа (човек постъпва на работа във фирмата на определени условия, които се оказва, че вече не са валидни:); наднормирано работно време, което не се заплаща; укриване на суми за осигуровки И тяхното НЕПЛАЩАНЕ; а и, разбира се, АБСОЛЮТНО НЕУВАЖЕНИЕ към служителите.