Показани резултати 1-2 от общо 2
Подробна оценка от Гриша
Заплащане | -5 | |
Уважение | 4 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 1 | |
Натоварване | 1 | |
Потенциал | 5 | |
Местоположение | 5 | |
Колеги | 5 | |
Работна среда | 5 |
Всеки получава за каквото е дошъл. Пари, в която и структура на БАН да отидете няма да получите. Препоръчвам за студенти с амбиция за продължение на научната кариера в чужбина, последна година бакалавър/магистър. За постоянна позиция просто заплатата не го предполага
Подробна оценка от Батето
Заплащане | -5 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | -5 | |
Работна среда | -5 |
Тази секция, а именно структура и функция на хроматина в Института по Молекулярна Биология е пълна дупка. Управлява се от жената на академика-директор на института, 18 години по-млада от него, чрез негова помощ разправила се с конкурентката си за поста през 2003 година. Публикациите, които може да видите в интернет са плагиатствани до голяма степен. Едва последите години, като видяха че почти не останаха желаещи да имат каквото и да е общо с тях започнаха да пишат съавтори на публикациите техните дипломанти. Новият им докторант ,естествено, е аут от тях защото не е напуснал овреме. Преди някой като рече да замине за чужбина не му дават препоръки в нарушение на Кодекса на Труда, а като се изясни че вече човекът се е уредил-тържествено изпращане, бутилка вино поздрав за чуждестранния му професор. Едни биват пращани в чужбина "да вдигат авторитата" на секцията комнадировка като им се плащат всички възможни осигуровки, други "да си подпомогнат финансово" неплатен отпуск. Колегите са колкото любезни, толкова и лицемерни. Който само погледне какво е останоло от това жалко формирования веднага ще разбере за какво иде реч.