Постъпих на работа в началото на Януари 2023 като още през Февруари започнах активно търсене на ново кариерно поприще.
Мениджърската кохорта управлява чрез принуда и безкомпромисно упражняване на икономическа власт (ДОСТА показателно за успехите на модела на управление е текучеството - 8 колеги бяха или принудени да напуснат, или принудително "напуснати" от началото на 2023).
"Не забравяй, че все още си в изпитателен срок" и подобни мотивационни приоми, типични за тоталитарните общества, от които произлиза търговския мениджър - г-жа Горшкова, са споделени ценности на Air Liquide BG.
Техническото ниво на колегите е на санитарния минимум - потапят потенциалните възможности с размах.
Търговският отдел е поставен на юридически "трупчета", обслужващ потребностите от правен "блясък" на завършилата в братска империя - г-жа Горшкова.
Търговският мениджмънт (оглавен от последната) постоянно покорява нови дъна във взаимоотношенията с клиентите.

Промяната е видима. Всичко във фирмата се случва както трябва. Тук получих уважение, търпение, разбиране. Потенциал за развитие - колкото щеш. Идеалната компания за всички, които са решили да се трудят, учат и развиват. Огромно уважение към настоящия GM, HR, мениджмънта и всички замесени в това прекрасно приключение, наречено работа в Air Liquide. Успех на всички бъдещи колеги!

Последното мнение, доколкото познавам тъй наречения Мениджмънт, най-вероятно е писано от Бизнес партньора-Човешки ресурси, която е възможно е пълна скръб. Постъпила във фирмата в началото на Октомври с идеята да се обърне към "служителя", но някъде загубила себе си от липсата на професионализъм и квалификация. Тази жена внася само хаус и неразбирателство във фирмата. Във всичките 3 завода на компанията, пищят от нейната некомпететност и малодушие. Нещата, с които се е захванала нямат никаква добавена стойност за компанията и не допринасят въобще за по-доброто и развитие, ами точно обратното. Нейната работа е само пречка в развитието на останалите, спъва работни процеси, държи се е префесионално, дори не е запозната с елементарни практики, що се касае до попрището й, в което развива някаква дейност. За съжаление, служителилте си я търпят както нея, така и неадекватния Директор, който очевидно още не се е климатизирал. За съжаление, доста адекватни хора напуснаха,заради грешните практики в компанията.

Също така искам да се знае и за нелоялните практики на Госпожа "Бизнес партньор", която подписва договори за услуги, които са в разрез с фирмените политики за конфликт на интереси.

Дано "Началството" се осъзнае час по скоро.

След промяната на мениджмънта миналата година всичко върви в правилната посока.

Новият Генерален мениджър е със съвременна визия за управление на хората, позитивен, с неформална комуникация и с последователен подход. Новият ЧР също започна да подобрява практиките и да се инвестира в хората. Новопостъпилите служители са свестни хора и професионалисти, избрани с конкурси, средата е добра. Останалите дългогодишни служители са наистина стабилни хора с огромен опит и много знания. Работи се с лекота и разбиране.

Хубави новини за българския офис!

Изключително некоректна фирма на пазара в Бг във всеки един аспект а уж международна с стандарти и тн! Голямо текучество,назначаване на свои хора меко казано както и на роднини до 9то коляно, което си е недостатък на меринджейчетата и ЧР а от там нататък може да си направите своите изводи за развитие. Избор и подбор на кадри без какъвто и да е конкурс,хиляди тромави процедури неспазващи се от "мениджмънта" и съответно надолу по веригата.
Иначе на пазара са много далеч от европейското си портфолио. Ако искате да работите за без пари и да вършите работата на меринджеите без каквото и да е оценяване,воала.Всичко в БГ се определя от мазни,доуни и абсолютно некадърни византийчета.В общи линии отдавна тази международна фирма и управлението и в Бг е много далеч от очакванията за позиция,развитие и присъствие на пазара!

Привет,

Работя във фирмата от близо 2 години в централния офис.

Няма перфектна фирма и като всяка друга има свойте
кусури, но плюсовете преобладават.
Работния процес тече леко и спокойно, няма текучество на кадри, почти всички колеги работят повече от 8-9 години което е чудесно.
Трудовото възнаграждение е много добро + бонуси, осигуровки, ваучери за храна, разходи за бензин/карта.
Абсолютна документална прозрачност.
Икономически фирмата е много стабилна.
Минусите са, че много тромаво и бавно се случва изкачването в йерархията, голяма част от проблемите идват от липса на комуникация между отделите, както и липсата на популярност на фирмата поради това че рекламен отдел няма. Преобладава даце консерватизъм и скука, но това започва да се променя.

Ето малко данни: Ер Ликид в България е най-голямата по годишен оборот в сравнение с конкурентите си Линде,Месер,Сиад,Сол, но това се дължи единствено на най-големия и клиент - Кумерио Мед в Пирдоп. Ако го нямат този клиент, не биха съществували в България.Другият им голям клиент - Стомана Перник е с планирана згуба за години напред.Ер Ликид влиза в България през 1999 , а в бизнеса с доставка в резервоар са със 7 г. закъснение спрямо Месер и Линде, а бизнес с доставка в бутилки още нямат,въпреки че твърдят , че имат - виртуална работа.На практика в бизнеса с резервоари държат 4-5 големи клиента и са зле като пазарен дял и няма как другояче да бъде - спали са години, поддържат най-малка продуктова гама - само 3 газа( О2 и азот, съвсем отскоро и аргон) и ги доставят само в резервоари, а конкуренцията има и в бутилки , да не говорим за асортимент от други газове. Имат текучество на мениджъри и търговци в търговския отдел , което е норма за мултинационални компании с лидерски(болни) амбиции.Търговците им са поставени в слаба позиция - разбират от всичко и накрая нищо докато Линде имат профилирани инженери за технически съпорт по браншове и приложения. Слаби са и в инсталациите - имат само един техник , който се чуди как да огрее навсякъде. Добро място за натрупване на опит , но не повече от 2г.,защото е безперспективно. В световен мащаб са лидери , но в България специално в бизнеса с резервоари и бутилки истината е коренно различна.