Показани резултати 1-2 от общо 2
Подробна оценка от Георги Светлозаров
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Моя много близка работи в ЦУ на НАП, поради което съм запознат добре с нещата, които се случват там. Добър замисъл, но лошо побългарено изпълнение. Голяма част от служителите там са връзкари, некомпетентни и излишни и това е така, защото една трета от дирекциите там са паразитни, голяма част от служителите са постъпили без конкурс - на основание лични връзки. Бюрокрацията там е уникална и щата непрекъснато расте, за сметка на служителите по офисите. Изобщо НАП все повече заприличва на идиот - огромна глава с хилаво телце. Заплатите там са доста добри, премиите - също. А работата дефакто се извършва по офисите, с изключение на дейността по ревизии при особени случаи. Постовете са на квотен принцип от времето на тройната коалиция. Информационното обслужване е плачевно, но все още съществува поради факта, че външни фирми обслужват информаионните системи. Явно ръководството здраво се е окопало, но системата няма дълго да издържи без драстични промени и без смяна на яловите експерти със знаещи и можещи хора.
Подробна оценка от ЛИЛИ
Заплащане | -5 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 1 |
Чести структурни промени,липсват разумни обяснения за това,липса на прозрачност,разговори,липса на сигурност.Много ра по обем работа,а в същото време огромни съкращения.