Показани резултати 1-3 от общо 3
Подробна оценка от Ковачева
Заплащане | -5 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | -3 | |
Колеги | -4 | |
Работна среда | -5 |
Въпреки бившото служебно положение на г-н Киров , като военен ,не разчитайте да получите от него КОРЕКТНОСТ,ЧЕСТНОСТ И ПРОСЛУВУТАТА ВОЕННА ДИСЦИПЛИНА в отношенията работник -работодател.От него се излучва само ЗЛОБА,АЛЧНОСТ и НЕАНГАЖИРАНОСТ за изплащане на ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ за извършена от работника обем от работа.Започваш.Работиш по 17 часа като роб, месец след месец празни лъжи и надежди за по-светло бъдеще, докато не се осъзнаеш ,че си плащаш за да работиш с ГОРДОСТ при г-н Киров.
Подробна оценка от Монк
Заплащане | -4 | |
Уважение | -3 | |
Привилегии | -3 | |
Фирмена сигурност | -2 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -3 | |
Местоположение | -5 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | -1 |
“Нира” умира. Една от големите вносителки на руски гуми преди години, сега фирмата води жалко съществуване благодарение на безхаберната политика на своя управител – бивш военен, човек с мислене от 50-те години на миналия век, подпомаган активно от “семейния съвет”: съпругата - пенсионирана детска учителка, сина, дъщерята и зетя, които също участвуват във фирмата. Сега те представляват преобладаващата част от личния състав. Няма ги служителите, допринесли със своя труд и компетентност за предишните успехи на “Нира” – прогонени от ниското заплащане, лошото отношение, шуробаджанащината и редица други простотии в семейната фирма. Вносът на гуми е спрял, клиентите са се разбягали, складовите площи се дават под наем, а голяма част от останалите в тях гуми са на пределна “възраст” – 5 години, т.е. непродаваеми. Така че, евентуални бъдещи кандидати за работа в “Нира”, не се хващайте на мазния глас и обещанията на нейния управител за светло бъдеще, бягайте надалеч от потъващия кораб. Но млъкни, сърце…. De mortius aut bene, aut nihil. Сбогом, “Нира”.
Подробна оценка от Стоянова
Заплащане | -5 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -1 | |
Натоварване | 2 | |
Потенциал | -3 | |
Местоположение | -5 | |
Колеги | -3 | |
Работна среда | -5 |
Гордост за собственика е, че може да уволни всеки служител, във всяко едно време. Ако в сайтовете за набиране на персонал имат малко морал, трябва да забранят на НИРА да побликува обяви за търсене служители. Това са хора нископлатени, които непрекъснато са плашени със санкции и в много случаи тези санкции се прилагат. Изгонват те без да ти платят или даже без да ти обяснят защо, само с една заповед за дисциплинарно уволнение. Служителите не се задържат там повече от няколко месеца. Фирмата е семейна и там те мачка освен шефа, който е собственик и бивш военен, но и жена му - жена в критическата възраст, дъжеря му, сина му и зет му. Не знаеш на кой бог да се кланяш !