Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

ЧКК (Черноморска Консултантска Къща) / BSC /img/frontend/nomap.png"

ЧКК (Черноморска Консултантска Къща) / BSC

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 18 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 18


бивш служител

-13 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
-5
Привилегии
3
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
3
Потенциал
-5
Местоположение
3
Колеги
-5
Работна среда
-5

Тази фирма беше фактор на ИТ пазара в БГ преди години, но след 2005 година нещата тръгнаха стремглаво надолу в резултат на неразбирателства между собствениците и безумни управленчески решения.В резултат на това беше загърбен част от бизнеса в БГ и то точно този, който създаде имиджа на фирмата. Постепенно фокусът се концентрира върху лесното печелене на пари и бързото забогатяване на някои от собствениците. Това тотално срина стройната организация и създадения екип. Хората, които имаха принципи и се опитваха да запазят направеното постепенно бяха изгонени или принудени да напуснат сами. И резултатът от това не закъсня - тази фирма вече я няма на картата на българския ИТ пазар.


шубе го/я е и не казва!

3 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
2
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
0
Натоварване
-2
Потенциал
2
Местоположение
0
Колеги
3
Работна среда
-1

Тук някакви са уж бивши започнали някаква си кампания по оплюване. Поредното. Не че фирмата е цъфнала, но не е редно като нямаш шанс да се натискаш, а пък като ти се отвори парашута да викаш - много зле беше. Не подкрепям и това как като дойдела криза щяло да се видят добрите спомени. Простичко казано, времената се менят. Да не се лъжем, че имаше времена, когато половината дипломирани ИТ инженери започваха трудовия си стаж не в областта, в която учат, не в област на някакво техническо занимание, а нещо съвсем, съвсем различно. А доколкото чувах за последните 2-3 години, сегашните ги вземат като топъл хляб още не завършили. Не всички, но достатъчно много и сега има все пак избор. Явно говорещия за соц-а нещо не е разбрал проблемите в соц-а. На соца проблема бе липсата на възможности и ограниченията, уравнивиловката. Днес поне има свобода и в едни други по-ранни времена тази фирма бе някаква алтернатива. Добра или лоша, всеки си преценява. Затова критикувайте със стил, а не се радвайте на чужд проблем. Второто принизява.


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Май стихна оплюването. :)


бивш служител

-23 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-4
Уважение
0
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-1
Потенциал
-5
Местоположение
-3
Колеги
0
Работна среда
0

"Трудни времена, разчитане на място..." - Точно тези соц. разсъждения показват че нещата не са се променили.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Като гледам как се пише, ще се радвам на момента, когато тези, които говорят за професионални условия за работа и плючт местата дето са минали, да се радват и на доброто старо време на часпром. Но да си кажа честно, като знам колко други злини ще станат, не бих желал тая радост. Това, че във фирмата са куцали някои неща се знае и навън. Но хайде да си кажем правичката, че като бяха едни по-трудни времена, немалко хора разчитаха на мястото тук. Аз не съм работил там, но знам известна информация. Затова ще запазя неутралност в оценката си.


-37 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
0
Потенциал
-5
Местоположение
-2
Колеги
-5
Работна среда
-5

Май отдавна е време да се направи разлика между професионални условия за работа и частпром по домашному. Разбирам, че кораба потъва бавно но сигурно.....


23 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
5
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
2
Местоположение
3
Колеги
5
Работна среда
5

Фирмата от 4ма, където 2ма са семейство може просто да е решила да се освободи от ангажимента да осигурява работа на двайсет и да й белеят косите, като може да я кара спокойно с по-малко грижи. Вие завиждате ли, че не можете да си позволите лукса? Оти хора завистливи и ограничени не са рядкост във форума. Вечни неща (и вечно растящи) няма.


-33 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-4
Уважение
-3
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-2
Потенциал
-5
Местоположение
-4
Колеги
0
Работна среда
-5

Ако една фирма е била от около 20 човека и сега е от четирима, двама от които са семейство, едва ли може да става дума за развитие и прогрес. Хората, които работят там не са лоши, но перспектива пред тях и фирмата няма.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

А къде се преместиха? И сигурни ли сте, че сте на прав път в изводите си?


-26 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-3
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
0
Потенциал
-5
Местоположение
0
Колеги
-3
Работна среда
0

Ми какво да кажа. Мнго са зле, бях един месец на времето.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?