Заплащането може да бъде много по-добро, имайки предвид натовареността на служителите, най - вече на пилоти и на инженери и на осигуряващ състав. Всеки ден има своите изисквания и това допълнително утежнява работната среда. Уважението е на ниво като се има предвид, че по други фирми и компании не е възможно да се говори толкова открито с началници по различни служебни въпроси. Привилегиите - това е въпрос с повишена трудност. Зависи от гледната точка. За военнослужещите - да, има такива. Но за гражданските лица въпросът стои по друг начин. Това се отнася за квартирни, социални придобивки - като почивки в страната и в чужбина и други такива. Борбата е безмилостно жестока, както беше казал един наш поет. Фирмена сигурност - има такава, но пак зависи от гледната точка. Можеш да си стоиш там до пенсия, но това не означава сигурност, а безизходица. Съотношението между работа и свободно време е относително особено за обслужващия персонал - инженери, свръзки и други. Те просто не разполагат с времето си, особено след съкращенията и масово напускащите хора. Потенциал за развитие - какво означава това!?...Да станеш генерал.. или поне майор. Пак зависи. А гражданските лица? Те накъде да се развиват. Местоположението е нормално отдалечено от големия град. Колегите в повечето случаи са дружелюбни и помагат с каквото могат. Не всички са такива, но така е навсякъде. Работната среда е предимно напрегната и изпълнена с предизвикателства - да се доказваш не всеки ден, а всяка минута и то .. за какво ли?

за начало