Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Конекс-Тива ООД /img/frontend/nomap.png"

Конекс-Тива ООД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 4 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-4 от общо 4


бивш служител

-32 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-3
Уважение
-3
Привилегии
-3
Фирмена сигурност
-4
Натоварване
-5
Потенциал
-3
Местоположение
-3
Колеги
-5
Работна среда
-3

Отношението произлиза от наши и ваши. Повечето шефове са на някои някакви, а са тъпи, та знае ли се! Сламата на две магарета немогат да разделят, компютър не ползват, а норми и хора ще ми управляват. Заплащането е много ниско. По 12 лева, ако имаш късмет с нормата. Ако може да работиш, без да ти плащат ще им се харесва много. Хората работят там, защото това е единственото работещо предприятие в региона. Никакъв шанс за развитие, защото си слагат техни си хора. Отвратително е там, които може бяга!


бивш служител

-11 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-4
Уважение
-2
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
1
Натоварване
1
Потенциал
-5
Местоположение
1
Колеги
3
Работна среда
-1

zapla6taneto v tazi firma e 12lv.za 8h. nikvo uvajenie kam rabotnicite gledat da te izpolzvat maksimalno da ne vleznat vatrs golamata zaplata i vav firmata kakto e v seloto sme nachi i vachi dobre 4e se maxnax na vreme za6toto niamanikakvo razvitie za sajelenie tazi chudesna firma


бивш служител

1 точка

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
1
Привилегии
0
Фирмена сигурност
1
Натоварване
-1
Потенциал
-4
Местоположение
2
Колеги
3
Работна среда
-2

Фирма с утвърдено име на външните пазари, но за съжаление дълбоко извънстоличното разположение и същият такъв мениджмънт (местен - не Софийски) подтискат развитието на можещите и толерират шуробаджанащината. Родниднското управленско начало е като верою, а можещите назначени след конкурс са за да поемат негативите от грешките на роднините поставени на ключови управленски позиции.


21 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
2
Привилегии
0
Фирмена сигурност
5
Натоварване
4
Потенциал
0
Местоположение
3
Колеги
4
Работна среда
2

Фирма, в която потенциал за развитие няма. Увеличението на заплатите е последна грижа на работодателя, иначе се спазва Кодекса на Труда.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?