Показани резултати 1-2 от общо 2
Подробна оценка от NEVAOMI
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Със такъв лош сервиз да му мислят София франс ауто.
Подробна оценка от Perfect Stranger
Заплащане | -1 | |
Уважение | -4 | |
Привилегии | -1 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | -1 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | -3 |
Фирмата е с големи претенции. Изискват се възможности и желание за работа. Възможности не ти предоставят, а желанието го убиват по най-ефективния начин. Заплащането е неизвестно до момента, в който го получиш. Въпреки убеждаването в коректност винаги излиза нова причина,поради която се налагат корекции (винаги в ущърб на работника/служителя), а може и причина да не бъде посочена.
Уважение - едва ли управата има идея какво означава тази дума.
Привилегиите се ограничават в правото на 8 работни часа на ден при 5-дневна работна седмица и 20 дена годишен отпуск (без да се създават проблеми при ползването му).
Сигурност има – ако ви се работи при изисквания за високи резултати без да очаквате сериозно заплащане за труда си. Поради виското текучество на персонала няма до уволнения не се стига – просто хорат си тръгват сами, когато им писне.
За развитие в тази фирма просто забравете. Няма човек, който да се е издигнал благодарение на работата или уменията си. Няма и накъде. Тук човек се обучава/научава да работи и липсата на перспектива го кара да си търси успеха на други места.
Разположението на фирмате е в Западна промишлена зона, така че не е много удобно особено през зимата и ако нямате автомобил на разположение.
Колегите са свестни, но за добър екип не може да се говори в обстановка на постоянен стрес, която се дължи на некоректно отношение от страна на управителя (постоянно критикуване по всички направления, за да може след това да се играе със заплатите)