Ходих на интервю и ме питаха за мен какво е най-важно. След като видях на място, че повечето неща са ОК, остана да спомена - нормална работна среда. При което реагиагираха странно и след това общо взето се опитаха да намерят причина, че не ставам въпреки, че имам доста опит.
След това прочетох в коментарите тук, че при тях няма нормална работна среда. Сега доколкото виждам още търсят служител за същата позиция в маркетинговия отдел - аз кандидатствах за там лятото. Със сигурност не съм бил само аз.
Правете си изводи.

Заплащане - стандартно за БГ /последната заплата си я получих и не в това е проблема/
Уважение - като във всяка Семейна фирма нали тати е там :)
Привилегии - в никакъв случай
Фирмена сигурност - в третият свят??

Съотношение работа / свободно време - няма такова животно и извънредният труд не се заплаща
Потенциал за развитие - няма. Имат няколко много добри кадри които държат на каиш вместо да им дадат шанс да се развиват, а те могат да им бъдат много повече от полезни.
Местоположение - До там се стига ...... излизаш в 7:00 и се прибираш .... ако хванеш последния транспорт/ако изобщо спре да те качи/
Колеги - Единственото нещо което си струва там са колегите. Страхотни са ...
Работна среда - Ще се съглася със коментарите до сега за работната среда ..."нечии" крясъци се чуват на километри ама нали тати е там да оправя положението :)

Mnogo slabo kazano. Otnoshenieto e ujasno. Horata v ofisa sa kato robi, koito ako ne im vikash ne razbirat. Turgovcite noshtuvat v ofisa. Postoianno imat sreshti s vechno iadosanite i izbuhlivi chorbadjii-sobstvenici. Ako imate iliuzii, che shte si poluchite poslednata zaplata - mnogo se lajete.
I ako vse pak smiatate da zapochnete rabota tam, prochetete mnogo dobre Kodeksa na Truda, zashtoto sus sigurnost shte opitat da vi izmamiat.

Семейна фирма, както всички останали под шапката на Сагита. Отношението на колегите е добро и има изключително ценни кадри. Основен проблем е хаотичната политика по отношение на човешките ресурси. Като потенциал за развитие фирмата има големи възможности, но отделните служители в нея - не. Извънредният труд не се заплаща, осигуряването е на минимална заплата. Атмосферата на моменти е доста тягостна, поради постоянната опасност от уволнение.
Ако ръководството на фирмата преосмисли отношението си към \"най-ценния си ресурс\", компанията ще е много атрактивна, за всеки, който все още не е наясно с какво иска да се занимава.