Не си правете труда да кандидатствате там, пълна загуба на време и нерви, а и лични средства.
От престоя ми стигнах до извода, че тенденцията на мениджмънта е да се назначават млади и неквалифицирани, които едва дочакват изпитателния срок от 6 м и биват разкарани. Дългогодишните кадри се преназначават на длъжност с изпитателен срок и също се освобождават без основателна причина Работи се при мизерни условия на труд и отровна работна атмосфера, а да не говорим за заплащането, което е на дъното на сектора, предвид рекордно високите лихви и такси, които събират от клиентите.