Изобщо не се прецаквайте, наемат хора след което продължават да търсят някой за по ниско заплащане и уволняват вече наетите без значение. Няколко момчета така ги уволниха на 2-3 ден защото са изкочили кандидати с желание за по ниско заплащане. Има мениджъри на по 40+ години живеещи с майките си без жена и деца, което може да ви наведе на мисълта за какви типове става дума.
Обучение няма да видите също, но ще ви се вика ако от първия ден още не почнете да се раздавате.

Не се учудвам, че има негативни мнения, след като част от собствениците на Paynetics, Phyre и Phos, са свързани с печално известната "СПИДИ НЕТ АД" - https://bgrabotodatel.com/company/3131

Ще се опитам да не окачествявам ръководството във фирмата, а само факти от кухнята. Изводите си ги правете сами. Имаше колежка във фирмата която забременя , но за съжаление тя пометна и след това я уволниха от фирмата. Колега в изпитателен срок претърпя трамва и за около месец го нямаше в компанията и след това пак го уволниха. Имаше оставена купа с ябълки на входа на фирмата и по-едно време започнаха да изчезват защото хората си мислеха , че са за тях. Малко след това се получи ел. поща до всички хора от фирмата ,че плодовете са само за гостите и ,ако някой служител е примрял от глад - тогава може да си вземе един плод. В кухнята във фирмата - не можеш да си миеш ръцете. Трябва да отидеш в тоалетната да го вършиш това. Посудата във фирмата е само за определени лица от колектива. Увикват те все едно си неандерталец за неща които не са и проверили. Ако им докажеш с факти ,че не са прави - черта,нито извинение, нито нищо.От към парична гледна точка - на каквото почнеш - това и оставаш завинаги ! Въпросното увеличение на заплатата от 0.6% на годишна база - не го виждаш защото ти се намалява брутната заплата за да дойде при теб една и съща нетна заплата. Фирмата не цени служителите си има хора с години били в компанията и са се отказали да работят с нея именно защото не виждат смисъл - никой не оценява труда им. Фирмата преди е била под името на КредиБул и раздялата с персонала си е едно от доста усъвършенстваните неща на компанията. В момента в който им не трябваш се разделят с теб по най-безкруполния и долен начин.

Не добро!
Избягвайте!

На името на Кредибул и изваден лиценз за дружъство за електронни пари и оперира под бранда Пейнетикс.Уважаеми кандидати,никога и по никакъв повод дори не минавайте покрай тази фирма!Тук е олицетворението на антиразвитие,антиотношение,античовещина и антизаплащане.Сайтът е доста лъскав и компанията,като цяло се води първата българска финтех компания.Офисът се намира в луксозна сграда до хотел Маринела,но вътре е абсолютно бунище.Стайчетата са сгъчкани,студени и без грам дневна светлина гаражоподобни.Ако пътувате с метро локацията е удобна,ако сте с кола-забравете!Всичко е зелена зона.Като цяло имаше и някои нормални хора ,но най-много година стига,за да разбереш къде си попаднал и да напуснеш.Ще бъдете поканени на интервю,на което най-вероятно ще ви се опишат цветущо многo неща и в последствие може да получите гръмка оферта ,която обаче лееееко ще се размине с трудовия договор.Ще започнете работа на възнаграждението,на което сте се договорили и първия ден ще получите анекс за намаляване на възнаграждението със сумата на клас прослужено време.Когато премине календарна година става още по-интересно.По закон трябва да ви се добави 0,6 % от брутното възнаграждение към заплатата.Те обаче едностранно променят условия по трудов договор.Увеличават ви клас прослужено време ,за да са чисти "уж" пред държавата ,но ви намаляват основното възнаграждение и реално получавате същата заплата.Свидят им се и най-жълтите стотинки.Това са най-долните евреи ,които може да срещнете.Някой може и да каже ,че има как да се хване това.Има,но ведомост няма да получавате.Ще го осъзнаете,когато получите трудовата си книжка и видите 5 реда с възнаграждения.Ще работите всичко без значение за какво сте назначен.Трудова характеристика няма да получите.Заплащането,на което започнете няма сила на света,която да го промени-никога и по никакъв повод. Единствения бонус,който ще получите е..... кафе.В работна среда не се толерира говорене.Имало е случаи,в които питаш колега за нещо по работа,но не е уместно.Това ,че сте назначен за юрист не значи,че не може да получите задача да изготвите финансов отчет.Трябва да разбираш от всичко.Политиката на компанията е,че когато дадена задача е изпълнена добре никой няма да ви оцени защото,ако много ви хвалим ще поискате възнаграждение.Не така стоят нещата ,ако сбъркате нещо.СЕО-то г-жа Антонина Мартинова явно живее векове назад и явно приема служителите за крепостни селяни.Това е човек вечно сърдит,вечно намръщен и вечно недоволен.Не са малко случаите,когато сутрин при вежливо "Добро утро!" просто ще бъдете подминат.Няма никакъв свян да обещава и да излъже.Най-важното за нея е да служите на фирмата безропотно и да получавате възможно най-ниското възнаграждение.В момента,в който повдигнете въпрос за пари моментално ставате враг номер 1 и отношението към вас моментално ще се промени.Купува се най-евтиния софтуер.Понеже е финтех компания не се лъжете ,че няма да им се свидят 15 евро/месец за някой лицензиран продукт.Тази фирма си плаче за комисия по труда.Такова грубо потъпкване на трудови правоотношение едва ли има другаде.Ако искате кариерата ви да стигне до никъде,ако искате да се отнасят с вас като с вещ,ако искате да получавате заплащане 40% по-ниско от конкуретните фирми заповядайте!Тъй като се работи по дадени проекти свързани с дейността дивелъпърите,които са завършили дадена задача получават мейл с попълнена молба за напускане и събджект "Попълни това".Запомнете имената Иво Георгиев - собственик ,Валери Вълчев- собственик и Антонина Мартинова - изпълнителен директор и никога не встъпвайте в делови отношения с тях.