Работната заплата има не е лоша, но липсва каквото и да било увожение от страна на работодателя.Въпросната личност притежава дивителен запас от обидни квалификации и начини за психологически тормоз към всички работещи в кантората(без изключения).Работтната атмосфера не е тежка, но проблемите идват отново от управителката която използва принципа "разделяй и владей" (периодично си избира някой от по-новите работници и се държи с него по-добре стараейки се да го накара да я информира за всичко което става в офиса - за да има основа за упреци към останалите).
фирмата няма потенциал за развитие, тъй като работниците не се задържат повече от 3-4 месеца.