Жалко в какво се е превърнала тази фирма. Шефът беше човек, който ценеше хората си (или поне така изглеждаше), защото те бяха хората, които "правеха" фирмата.
Дали времето променя хората или с времето те показват истинското си лице не зная.
Но ако нещо не върви добре то идва от ръководството и лошата или липсата на организация, което означава неясни, вечно променящи се правила, с различни приоритети, според неясни и субективни критерии.
Разбира се, причините могат да бъдат вътрешни или външни или и двете. Но когато са преобладаващо вътрешни, упадъка е ясно предвидим, дезорганизацията, демотивацията и вътрешните интриги са обективни фактори, не можещи да се справят с външните предизвикателства.
Късмет на всички все пак.