Показани резултати 11-18 от общо 18
Подробна оценка от Митка Цанкова
Заплащане | 4 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 1 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 1 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 1 |
Ако имате избор, по-добре не започвайте работа там. Непрекъснатото текучество е фирмена политика. Заплатите са добри на фона на останалите, но заради това ще ви строшат нервите. Обещания не се спазват, кадрите не се ценят и мнението на управителите се мени ежечасно. Психично болна е назначена за прокурист на фирмата, а единственото, което предоставя е сексуални услуги на управителите при посещенията им в България и можете да си представите какво следва от това. Ако сте приятно изглеждаща жена, ще започнете да получавате предложения, които не са свързани с работата от управителите. Работниците, които кандидатстват за заминаване в чужбина биват залъгвани с месеци, като най-често биват принуждавани да напуснат досегашната си работа и да чакат на стенд-бай нещо, което при огромен късмет ще получат. Разчитат на глада в БГ и си играят с хората както си искат, разиграват си коня, понеже са наясно че всяка една институция в БГ може да се подкупи. Ако бяха много коректни, щяха да си правят бизнеса в Германия, а не тук.
Подробна оценка от Митка Цанкова
Заплащане | 4 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 1 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 1 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 1 |
Ако имате избор, по-добре не започвайте работа там. Непрекъснатото текучество е фирмена политика. Заплатите са добри на фона на останалите, но заради това ще ви строшат нервите. Обещания не се спазват, кадрите не се ценят и мнението на управителите се мени ежечасно. Психично болна е назначена за прокурист на фирмата, а единственото, което предоставя е сексуални услуги на управителите при посещенията им в България и можете да си представите какво следва от това. Ако сте приятно изглеждаща жена, ще започнете да получавате предложения, които не са свързани с работата от управителите. Работниците, които кандидатстват за заминаване в чужбина биват залъгвани с месеци, като най-често биват принуждавани да напуснат досегашната си работа и да чакат на стенд-бай нещо, което при огромен късмет ще получат. Разчитат на глада в БГ и си играят с хората както си искат, разиграват си коня, понеже са наясно че всяка една институция в БГ може да се подкупи. Ако бяха много коректни, щяха да си правят бизнеса в Германия, а не тук.
Подробна оценка от Митка Цанкова
Заплащане | 4 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 1 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 1 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 1 |
Ако имате избор, по-добре не започвайте работа там. Непрекъснатото текучество е фирмена политика. Заплатите са добри на фона на останалите, но заради това ще ви строшат нервите. Обещания не се спазват, кадрите не се ценят и мнението на управителите се мени ежечасно. Психично болна е назначена за прокурист на фирмата, а единственото, което предоставя е сексуални услуги на управителите при посещенията им в България и можете да си представите какво следва от това. Ако сте приятно изглеждаща жена, ще започнете да получавате предложения, които не са свързани с работата от управителите. Работниците, които кандидатстват за заминаване в чужбина биват залъгвани с месеци, като най-често биват принуждавани да напуснат досегашната си работа и да чакат на стенд-бай нещо, което при огромен късмет ще получат. Разчитат на глада в БГ и си играят с хората както си искат, разиграват си коня, понеже са наясно че всяка една институция в БГ може да се подкупи. Ако бяха много коректни, щяха да си правят бизнеса в Германия, а не тук.
Подробна оценка от Митка Цанкова
Заплащане | 4 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 1 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 1 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 1 |
Ако имате избор, по-добре не започвайте работа там. Непрекъснатото текучество е фирмена политика. Заплатите са добри на фона на останалите, но заради това ще ви строшат нервите. Обещания не се спазват, кадрите не се ценят и мнението на управителите се мени ежечасно. Психично болна е назначена за прокурист на фирмата, а единственото, което предоставя е сексуални услуги на управителите при посещенията им в България и можете да си представите какво следва от това. Ако сте приятно изглеждаща жена, ще започнете да получавате предложения, които не са свързани с работата от управителите. Работниците, които кандидатстват за заминаване в чужбина биват залъгвани с месеци, като най-често биват принуждавани да напуснат досегашната си работа и да чакат на стенд-бай нещо, което при огромен късмет ще получат. Разчитат на глада в БГ и си играят с хората както си искат, разиграват си коня, понеже са наясно че всяка една институция в БГ може да се подкупи. Ако бяха много коректни, щяха да си правят бизнеса в Германия, а не тук.
Подробна оценка от Аз
Заплащане | -2 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | -2 | |
Работна среда | -5 |
Ако търсите сериозна работа, не е това фирмата, която ще ви я предложи.... фалшифицират автобиографии, обещават много, после се извъртат и началниците се крият като плъхове... Настоящата управителка си няма понятие за какво е там, но пък си е повярвала колко е велика... Ако имате късмет ще ви пратят някъде за 2-3 месеца, и после 1 година ще ви държат в неплатен отпуск и все ще сте включени в някой списък за заминаване.... Плачат си за "Господари на ефира"...
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Кажете още за тази фирма. Струва ли си или не струва да се занимавам с нея. Дайте още информация, моля ви.
Подробна оценка от Аз
Заплащане | -2 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -4 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 2 | |
Работна среда | -5 |
Вярно е, липсва всякаква компетентност от страна на ръководството. Арогантност и невежество се представя като "фирмена политика"....
Подробна оценка от YORDAN YORDANOV
Заплащане | 3 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | -1 | |
Натоварване | -4 | |
Потенциал | -1 | |
Местоположение | 4 | |
Колеги | 2 | |
Работна среда | 3 |
Фирмата е коректна в заплащането,но за съжаление няма организация в работата си относно подбиране на кадрите си и осигуряване на дългосрочна работа в чужбина.Напълно вероятно е да ти намерят работа за 1-2 месеца и после работника да бъде в неплатена 6 месеца,което е безсмислено и неприятно за работниците.Промяна на статуквото на СВ-то на работника-примерно от шлосер да бъде елктротехник.Моля който е работил в фирмата или има някакви виждания да сподели мнението си.Благодаря Ви.