Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

ОЙРОШПЕД AД /img/frontend/nomap.png"

ОЙРОШПЕД AД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 18 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 11-18 от общо 18


бивш служител

23 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
3
Привилегии
1
Фирмена сигурност
3
Натоварване
2
Потенциал
3
Местоположение
0
Колеги
5
Работна среда
3

РАБОТИХ ТАМ ОКОЛО 7 МЕСЕЦА. БЕЗПОРНО НАУЧИХ МНОГО И ТО ЗАРАДИ КОЛЕЖКА-СЛЪНЦЕ, НА КОЯТО ПРОСТО И ПУКАШЕ ЗА МЕН. ЗАПЛАЩАНЕТО Е ДОСТА МИЗЕРНО, ДОРИ И ХОРАТА С ДОСТА ГОЛЯМ СТАЖ ЕДВАМ ИЗДЪРЖАТ. ИНАЧЕ КОЛЕКТИВА Е СУПЕР. ОТ ТАМ МИ ОСТАНАХА НЯКОЛКО ПРИЯТЕЛСТВА И ЕДИН ПАРТНЬОР В ЖИВОТА. НАЙ-ГОЛЕМИЯТ ПРОБЛЕМ Е, ЧЕ СОБСТВЕНИЦИТЕ ПЪРВО СА В КОНФЛИКТ ПОМЕЖДУ СИ И ВТОРО НЕ МОГАТ ДА СЕ СПРАВЯТ С УПРАВЛЕНИЕТО НА ФИРМАТА. НО КАТО ЗА НАЧАЛО СТАВА, ГОТИНИ КОЛЕГИ, КОТИНИ МИГОВЕ СТЯХ Е НЕ И КОГАТО ИМА МНОГО РАБОТА, ТОГАВА МОЖЕ ДА СИ ИЗБОДЕТЕ ОЧИТЕ!


шубе го/я е и не казва!

-20 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-4
Привилегии
-2
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
0
Работна среда
-3

Има една народна поговорка - рибата се вмирисва от към главата .....
Когато собстевеникът не го е еня какво става със собствената му фирма , какво трябва да очакваме от работещите там ?!? Пълна пародия на работа .......


37 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
4
Привилегии
3
Фирмена сигурност
3
Натоварване
3
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Заплащането е свързано с индивидуалните усилия. Всеки екип знае какво трябва да постигне, за да получи желаното ниво на заплащане. По отношение на привилегиите, да нямаме служебни автомобили за всеки служител, но имаме оперативната свобода за вземане на решения - много голяма и всеки има право да предлага подобрения в процеса на работа.
Колегите са супер и дори и след тежките моменти свързани с работата пак се обичаме. Всеки може да се развива спрямо потенциала си, просто трябва да си вярва, да знае какво иска и да полага усилия в тази посока. Фирмата организира и много курсове на обучение за служителите си. Новата сграда на фирмата е модерна, светла и просторна и с времето става все по-уютна и придобива свой облик. Тази година бяхме на Team-building на Слънчев бряг цялата група фирми и беше страхотно. Можете да видите снимки на www.eurosped.bg. Колко работодатели водят все още цялата фирма някъде?


34 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
3
Привилегии
3
Фирмена сигурност
4
Натоварване
3
Потенциал
4
Местоположение
4
Колеги
5
Работна среда
4

Работя в тази фирма и мога да кажа, че си заслужава да си част от такъв сплотен екип. И заплащането си заслужава ;)


1 точка

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
2
Натоварване
-3
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

експлоатират служителите си


-2 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
4
Натоварване
0
Потенциал
-3
Местоположение
-5
Колеги
3
Работна среда
-3

Eдна от най-важните причини за това сериозно текучество е, че новопостъпилите служители не са наясно за какво точно са наети и какво се очаква от тях през първите 6 или 12 месеца.
Това може би означава, че мениджърите на новопостъпилите служители, които нямат цели са лоши мениджъри. Защото, ако бяха добри мениджъри, те щяха да дадат достатъчно ясни насоки и указания на своите нови служители към какво да се стремят и какво се очаква от тях като резулати в края на годината, например.
Другата възможност е, че в цялата компания липсват цели и няма как един мениджър, дори и да има такова желание, да постави каквито и да е било обосновани и смислени цели. Това поставя на фокус друг въпрос - може ли да си добър мениджър в компания, която няма добър мениджмънт на висше, стратегическо равнище?
Издание за мениджмънт, бизнес и развитие


-40 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
0
Колеги
-5
Работна среда
-5

palna nula sa


41 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
4
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
3
Колеги
5
Работна среда
5

Една от големите български фирми,които знаят как да управляват и да държат хората си дълго.страхотна работна среда със добро заплащане,което на днешно време трудно се намира.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?