Aко сте опитен човек и сте на работа - помислете 3 пъти, преди да напуснете работното си място, и да се преместите там. Огромната част от екипите са си ги отгледали те самите. Взели са ги от trainee, това им е първата и единствена фирма. Имат огромно самочувствие, аз лично съм минал по този път, и не ги виня. Текучеството е 1-2 души на месец, това за фирма от около 50 служителя, вкл. HR, project leader и администрацията. Не успяват да си обновят сайта, напусналите и уволнените така си и седят на страницата със служителите. Oколо година съм при тях, натоварването се вдига и вдига, за разлика от заплащането. Не си изпълняват обещанията. Ако сте нов служител с много опит - ще Ви хвърлят да им оправяте недоправените неща, а то нещо дето е наред е трудно да се намери. Поставят ви безумно кратки срокове за което, след това в повечето случаи ви посочват вратата. Работят с идеята да си намерят опитни хора, на проба - грешка, с нерви като корабни въжета. Да оправят проекти, на които начинаещи са се учили. Заплащането е леко под средното. Немалко екипи
нямат team leader, имат само project leader по един или повече броя, случайни чиновнички, без опит в IT. Тъпо
притискане, без двупосочна комуникация, тъй като си нямат идея от проекта. След като не си изпълниха обещанията се
преориентирам за ново място.