Да, за малко да започна ......обаче сега разбирам, че съм родена с късмет. Отидох, видях Ивайло Леков-Наполеон, вика, кряска.....хайде без тия. Обратен завой и довиждане. Сега разбирам, че никак не съм сбъркала.

Здравейте!
Пиша ви от позицията на бивш служител на фирмата. Искам да направя уточнението, че дали кандидатствате за Ивис, Архпроект или Дивадомстрой - Вие подавате документи при една и съща шапка. Няколко фирми, едно ръководство. Необходимо е имайки предвид, че управата е в лицето на Ивайло Леков, Емил Леков и Мариана Лекова. Справка в Гугъл ще ви каже много за тях - единият с все положителни неща свързан, най-вече с историята с отвлечения син на адреналинката Жана, вторият с факта, че е главен архитект на Банско, т.е. не може официално да е начело, но благодарение на поста му минават основните проекти през фирмата, както и г-жа Лекова, която се наложи да смени името си след скандали в община Панагюрище и район "Слатина". След тази кратка интродукция на управата оставям на кандидатите сами да преценят, както и след бърза справка в Гугъл дали искат да са част от този "екип". Екип е силно казано, но пък се допълва и от първия братовчед, както вече споменатият аквариум с рибки и папагал, чиято поддръжка е задължение на служителите. Дотук с управата. Настоявам админите да не счетат това за нещо лично, тъй като отразява в немалка степен състоянието на работната среда. Конкретно по същество - работното време е от 9 ч., но сте длъжни в 9 без 15 да сте в оперативка, до 18 ч., но в 20 % от дните, в останалите работния ден приключва поне в 18.30 и нататък, като се е случвало и оставане след 20 ч. Споменах вече за грижата на служителите за почистването на аквариума и клетката на папагала. Последния дава отражение на кожата на дамите, още една причина да не се захващат там. В случай, че сте в командировка - не очаквайте някой да ви заплати командировъчни. Достатъчно е, че ви плащат заплатата. Тя от своя страна нито е навременна, нито в пълния си размер. Осигуряването е на минималния праг за професията. Ако прочетеното ви се струва малко, то добавете и солидна доза крясъци и трясъци всеки Божи ден. Добавете и необходимостта понякога да излизате за 2-3 месеца в принудителен неплатен отпуска. Така също и да работите в среда, в която се принтира на лист не само повторно, но и трети път, определено не по дебелината му. Част от отношението на управата към служителите е и нееднократното наемане на служители, които в кратки срокове успяват да извършат огромен обем от работа по определен проект, след което, месец след започването им биват определени за некадърни, че проекта им не струва. Оказва се, че след напускането им проекта е бил чудесен и върши отлична работа за фирмата. С малката подробност, че не е заплатен, както и че съвестния служител не само е освободен, а е уволнен. Да, уволнението е честа практика във въпросната фирма. Сигурно се броят на пръсти служителите успели да напуснат без да бъдат уволнени. Може аз просто да незнам за такива.След всичко написано, подкрепям мнението на г-жа Никова, надявам се тя скоро отново да успее да го опише, макар смятам достатъчно обширно го направих. Да, става за запълване на свободното време, с определени надежди, но всичко зависи от това какво искате на и от работното си място. Изборът е ваш, аз лично дори и в криза направих своя.
P.S.: Отново апелирам към администраторите да не трият отново, в случая моят пост. Максимално обективно представя нещата, с минимални аспекти на личен живот, дотолкова доколкото са обвързани с професионалните отношения на работното място. Моля да коригирате до актуално името на фирмата, за да излиза при търсене в търсачки, благодаря предварително!
P.S.2: Ще се радвам и други бивши служители на фирмата да се включат и споделят своето мнение.Казват в спора се раждала истината, но в случая настоящите служители са нищо повече от пионки на работодателя си.
P.S.3: Ще се радвам и бъдещи кандидати да споделят отзиви след прочетеното.

 Виждам напоследък в джобс.бг че тази фирма пуска оферти за работа, а аз работя точно в тази сфера.Щеше ми се да видя мнението на тази Никова, на която е изтрито мнението,защото мисля да кандидатствам.Лесно е да пишеш анонимно като "настоящ служител" .Но словореди като " от къде реално идват проблемите-а именно от самите нас" или пък "колко хора биха се престрашили да вземат препоръка от работодател" ме навеждат на мисълта,че това мнение е писано именно от работодателя и на мене не ми се струва меродавно! Кажете горе долу какви са възнагражданията и натоварването,защото това за "влагането на достатъчно усилия" съм го чувал и другаде. Все пак не се смятам за животно и освен да работя,ям и спя ми се ще да правя и да ми се случват и други работи!

От позицията си на настоящ служител в ИВИС-ПРОЕКТИРАНЕ И ДИЗАЙН ООД бих желала да изкажа огромното си учудване от публикувания по горе коментар. Много е лесно и простичко всеки да си излее гнева срещу бившия си работодател. Защо не се постараем да бъдем малко по благоразумни и наистина да потърсим, от къде реално идват проблемите - а именно от самите нас. Всичко негативно написано преди мен във форума го отдавам на комплекс - непрофесионализъм. Колко хора биха се престрашили да поискат препоръка от бившия си работодател? Поогледайте се, преценете се сами и тогава оценявайте и обиждайте. В ИВИС-ПРОЕКТИРАНЕ И ДИЗАЙН ООД съм от много години на работа и смятам,че имам достатъчно впечатления за да кажа, че ако наистина обичаш работата си и влагаш достатъчно усилия ще те оценят. Това е истината, има хора, на които им се взимат само много пари, а какво дават от себе си не е важно.
Смятам, че работя в атмосфера на кадърни  хора. Може да визникват и много проблеми, но във фирмата получих шанса да работя, да се развивам, да получавам добро възнаграждение за Р. България