Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Kaufland Bulgaria / Кауфланд България

Напишете мнение
2 точки от 1402 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 1402


-45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Ами Величкова май все още си дава гъза,След като при всичките тези неща дето е свършила още е на работа.Брат няма се учудя ако Гайдов ,Спасов топват чушката там!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Какво ви е мнението за Кауфланд Асеновград? Струва ли си да се започне работа там?


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Тайната на успеха ,когато неможеш нито с труд нито с качества е или да лижеш гъзове или да даваш своя за общи ползване.Ей така по втория начин баба ви ВЕСИ Величкова е стигнала до тука.....:))))


6 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
2
Привилегии
2
Фирмена сигурност
3
Натоварване
-5
Потенциал
2
Местоположение
2
Колеги
4
Работна среда
-5

Гайдов и Спасов да вземат да се поинтересуват за некадърните служители от Русе 1 ,че много трудно се работи с тях!Да не говорим ,че и заплатите са ни под въпрос!Величкова докато дондурка хора ,който и вършат лични услуги и и лижат гъза ,все така ще са нещата!Новият ни управител добре ,ама и той не може да ги изгони ,тя му е стъпила на врата.Каквото каже това!Има много от тези некадърни служители ,които са хора на Величкова.Ало къде е управата?Позаинтересовайте се малко!Нали и вие за това вземате заплати!


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Добра фирма с български управници!Лоша комбинация!
Веси,мненията ти прозират зад псевдонима ти!Преди да дадеш оценка на бивши и настоящи служители,погледни себе си!За да обвиниш ,че някой го мързи и не е качествен,трябва ти да си такава.Започването ти на работното време в 11 часа,приключването му в 19 часа ,двата часа на преход между русенските филиали ,не те прави много работлива.Относно компетенциите ти...цитарай някой твои добри резултати,в които имаш пряко участие!За да станеш регионален явно е достатъчно да предоставиш информация,на твой ръководител, от трето лице ед.число в първо лице ед.число.А когато над теб са толкова не прозорливи за да ти оценят багажа,ще продължиш да съществуваш в тази фирма.Да не забравим и рекордния инвентурен резултат за Кауфланд Б-я ,на база на който стана регионален.Незнам дали тук няма символика с анален.Регионален се римува добре с анален.Може би е дадена тази част на някой за да ти се случат нещата!Нека не забравяме и дните ти в отсъствие за решаване на личните проблеми!Не знам защо не ви сложат проследяващи у-ва и да лъсне колко си работлива.Двулично създание!Чувала ли си за работа в екип?!За да имаш екип,трябва да стоиш зад него,а не само да се оправдаваш с него.Както някой го е написал,добре, по долу през твоите учи всичко е наред,но когато се окаже ,че не е така,ти си "ни лук яла ни лук мирисала"Не знам до кога ще ги омайваш и ще ти "вървят" нещата/номерата.Искрено ти пожелавам да се криеш още дълго време и да не останеш без работа!Тежко ти с твоитекачества на пазара !


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте, колеги напълни Ви подкрепяме ,
но има ли смисъл от всичко това.Всичко се чете от височайшите, но да виждате реакция , правят си както им изнася и както им е удобно.
Всеки които им се опълчи , се съюзяват и го принуждават да напусне.За да работиш дълго във фирмата , трябва да си тих като водата и по-нисък от тревата и да шеташ на простотията им.Един идва и казва така ще е , след него минава друг елакчия и казва не няма да е така , а така.По ирархията и визията, уж има планограми , вятър и мъгла , шетаме на акълите им.Днес изчетах доста постове и всички са верни, но управниците не искат да прогледнат.Как може да се спрятат само едни и същи имена и да няма разглеждане на поведението и начина им на работа и последващото наказание.Фирмата е прекрасна , като работно време, заплащане , почивни дни едно прекрасно място за работа и развитие.Но..................идва ръководното поручение не развиват служителите си , толерират некадърните си ръководите ли и се гаврят личностно.
Тая Маринова ,от години пишат за нея то нито визия , интелект , бикла професионалистка ....... кои я оцени тая мома така ..... говори на МА , изпада в истерий , вечер късно винаги е на градус и започва да се парави на велика , тая наистина е страшна гледка , незнам Фрише как я понасят , те имат късмета да работят с нея , днес така , утре онака според случващото и се. Как само я толерират има и други фришемениджари , защо не ги плюят тях, нима не изискват , изискват ама знаят как. да ти влязат в положението , да те разберат и подкрепят , хора работили в сектаро и знаещи проблемите.Величкова , това е другата която се гаври с персионала , тя работи личностно , назначава само роднини и който и се прекланя , хубаво е да се подкрепят ръководителите , ама те прекрачват приличната норма на поведение.
Георгакиев и той не е за изхвърляне , премигва и се ежи ,бил за кратко управител ,нищо не постигнал от към резултати , но не им попречило да го издигнат , сигурно има други качества които не сме узрели да прогледнем.
Колеги , нас не ни издигат защото не притежаваме , таланта на гореописаните колеги.
Колеги от фирмата се издигнаха само от Хасковския регион , всички които имаха подкрепата на Вълчев , да те се реализираха , другите са некадърни....
Понякога предлагат да се издигнат служителите на мястото на някой изхвърлен, ами как да се издигнеш като си видял колко много е дал този ръководител и станал неудобен и е изхвърлен ..
По добре за дълго на нисък пост, от колкото за кратко на по- висок пост.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Така е, служителите изкарват големите заплатите на шефовете, работейки за жълти стотинки. С за развитие... Идват хора за ръководни кадри и не знаят къде се намират. Много си повярваха. Ама... Неразплатени сметки с Бога няма!!! Рано или късно всеки ще си плати и за обидите, и за унижението и за подигравките с обикновените и честни хора.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Господа началници , Вие не уважавате Служителите си , които Ви изкарват големите заплати.
Звънят ми познати и казват , бре какви коли раздават на служителите си Кауфкланд.
Влизам аз в joibs.bg и виздам , че се търси ръководител отдел свежи храни и се изумявам.
При наличен персонал , толкова ли няма достоен да се развие .....Нали с това привличате служителите си , че могат да се развият ......
Разрових се аз и още повече се изумих , Вие масово си търсите ръководители , не развивате служителите си....Какво говори това с какви служители работите които не са достойни да се развият........
А с какви ръководители работите не си ли четете форумите .......които за нищо не стават.......
Страхотни смешници сте..........
Възползвайки се от власта станахте за смях......
Да Ви имаме ръководителите на Вас..............
Нито визия, нито интелект.... възпитание никакво ... да ви са честити ..... скоро и вашето време ще дойде......


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Господа управляващи, моля съблюдавайте за психичното здраве на директорите регион!!! Не знам дали знаете, но това влияе надолу по веригата. Не може да работим на инат- ако не е мойто няма да стане, аз съм шефа. При такава жажда за власт дайте им по един магазин и да командват, защото някой само това правят.Айде поговорете си с тях и с подчинените им поотделно и следете дали оказват съдействие при нужда или точно обратното. Дали си вършат работата или обикалят магазините да си изкарат нервите на някой и да си избият комплексите или да пият кафета. Как точно ги контролирате????


настоящ служител

37 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
4
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
4
Потенциал
2
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
3

'Бахти глупостите в тоя форум!
Прилича на някакъв гнусен жълт вестник, списван от озлобени дребни човечета,изгонени от Кауфланд заради мързел или злоупотреби.
Жалко, защото хората идват тук да намерят полезна информация, а ги заливат кофи с помия...

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?