Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Antelope Audio / Електросфера ЕООД https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=София,бул. Цариградско шосе 7&markers=София,бул. Цариградско шосе 7

Antelope Audio / Електросфера ЕООД

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 229 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 121-130 от общо 229


4 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
-2
Привилегии
1
Фирмена сигурност
0
Натоварване
-1
Потенциал
-3
Местоположение
2
Колеги
2
Работна среда
2

Колкото и да цъкате минуси колективно няма как да се скрие факта, че решенията на топ мениджмънта често чупят тъпомера.


бивш служител

-5 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
-1
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
-2
Потенциал
-3
Местоположение
0
Колеги
-1
Работна среда
-1

Доста неща има изписани вече, някои вярни други не толкова. Проблема в тази фирма е само и единствено некадърният мениджмънт, който е принудил не един или двама човека да напуснат при положение, че заплатите не са ниски. Има текучество и потенциала за развитие е почти никакъв освен това не ти се позволява да мислиш много ами трябва да слушаш непрекъснато глупостите на CEO-то. Има сто процентови селски пръчки на ключови позиции във фирмата. По принцип фирмената култура се определя от най-лошото поведение, което може да се толерира. В този контекст педераските изпълнения на CEO-то спрямо служители може да ви дадат някаква представа за фирмената култура. Честа практика е също да се прехвърля отговорността между хората.


45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

В момента съм вече бивш служител на компанията. Времето, което прекарах в Електросфера ми даде много. Научих нови неща и успях да развия нови умения и компетенции.
Имах възможността да общувам с колеги от всички отдели. Те са не само са добри професионалисти, но и страхотни хора. Винаги, когато съм имала нужда от съдействие, помощ и подкрепа съм го получавала.
Ако сте намерили подходяща позиция за вас в компанията, не се колебайте да кандидатствате. Ако станете част от екипа на компанията ще спечелите не само възможност за по-добро развитие, но и колеги, от които ще научите много и които ще направят работната среда още по-приятно място.


настоящ служител

45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Звучи логично бивш служител, който е бил освободен да се чувства обиден и да пише различни безсмислици и лъжи по адрес на компанията. Това да не виждаме собствените си грешки и да обвиняваме другите за тях е много типична черта на неосъществени "професионалисти" с нереална самооценка.


бивш служител

-6 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
-1
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-3
Потенциал
-3
Местоположение
1
Колеги
2
Работна среда
2

Публикуват се обяви за всякакви позиции и после евентуално решават от какви имат нужда. След месец-два ще ви кажат или че сте некомпетентен, или не сте се съгласували с екипа и сте освободен. И то при положение, че сте преминали 3-4 интервюта. Това какво ви говори - или HR-те не ги бива, или не е ясно какво искат. Напоследък е тенденция.
Що се отнася до трудовия договор, който е от порядъка на над 10 стр., няма дори цитирано основание от КТ, на което се сключва. Предимно клаузи в ущърб на работника. Копи-пейст оттук оттам.
Съгласен съм с мнението на Анонимен от 15.12.2015г. Задължения, за които не сте се договаряли, промяна на задачите. Естествено, сроковете са кратки. Общо взето, кипи безсмислен труд. Просперитетът на компанията е един балон, в който вярват само настоящите служители.
Положителните мнения тук е ясно, че са писани от един и същи човек. Преценете сами дали заслужава да си губите времето с тях.


настоящ служител

43 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
4
Фирмена сигурност
5
Натоварване
4
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Много благодаря на последния "Анонимен" за полезната и изчерпателна информация. Сигурен съм, че дълбочината и конкретиката на изнесената информация ще окаже изключително влияние при взимането на решение дали някой да започне работа в Антелоп или не.

Сега да отговоря на кандидата за работа. Фирмата съществува от повече от 10 години, като през последните две - три години се развива с изключително бързи темпове - сериозен ръст на портфолиото от продукти, на приходите, на персонала. Намираме се в нов и модерен офис в центъра на София. В момента изграждаме специално акустично обработено помещение за демонстрации на продуктите и семинари. Наши клиенти са едни от най-големите музикални звезди е техните продуценти по целия свят.

Що се отнася до заплащането и задълженията - всяка позиция върви със съответното заплащане и задължения, които се обсъждат и договарят по време на интервюто. Заплатите се актуализират в съответствие с представянето на хората. По отношение на задълженията, не съм чул някой да бъде каран да извършва дейности извън тези описани в длъжностна му характеристика. Работното време и натовареността са съвсем нормални. В случаите, когато има допълнително работа и се налага да се работи повече от 8 часа на ден се заплаща допълнително.

Това, което бих посъветвал всеки кандидат за работа е да посети офиса и сам да се запознае с условията. Писанията на разни хейтър не носят стойност за никого, освен за задоволяване на личните комплекси на пишещия.


настоящ служител

40 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
4
Привилегии
4
Фирмена сигурност
4
Натоварване
5
Потенциал
4
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
4

Като настоящ служител на фирмата, мога да те посъветвам да кандидатстваш. За разлика от много други компании, тук асистентите вършат смислен труд и са развивани кариерно.

Дори и първоначално да не получиш очакваното възнаграждение (тук заплащането е по-добро от на повечето други места), то след като се докажеш, със сигурност заплатата ти ще бъде ревизирана.

Що се отнася до сигурността - ако си компетентен и си вършиш добре работата - можеш да бъдеш сигурен. Ако не - е, то и ние не искаме колеги, които скатават :)

Офисът е с добра локация, колегите са симпатяги, а HRката ни пише в стихотворна форма - забавления винаги има.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Ако искаш ниско заплащане (вероятността да ти вдигнат заплатата е нищожна), задължения, които едва ли ще ти харесат (няма да ти обяснят всичко на интервюто разбира се) и почти никаква възможност за развитие, значи мястото е за теб.
Успех!!!


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте бих искал да започна работа в тази фирма като асистент.Какви са условията на работа заплащането и бъдеща сигурност в компанията.


45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Не разбирам на кого му прави удоволствие да злепоставя една добре развиваща се и успешна компания. Компания, която дава хляб на над 70 служители и техните семейства в България, десетки други по целия свят и осигурява рабата на многобройни подизпълнители в страната и чужбина.

През последните години Antelope Audio се доказа като един от лидерите на пазара на професионална аудио техника. Тази, 2015 година е една от най-успешните ни за последните 12, а следващата се очаква да бъде още по-силна.

Ако някои иска да се убеди в това, което пиша - начинът е един - да се присъедини към нашия успех.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?