Аз също ще се радвам някой да напише как е в отдел архив, тъй като кандидатствах. Тежка ли е работата, каква е заплатата, нормални ли са колегите? БЛАГОДАРЯ! :)

Ако може някой да напише мнение за отдел "Архив". Благодаря!

Искам да споделя като вече бивш служител в СБАЛ по Кардиология Плевен с какви чувства съм останал от тях като работодател. Бях на длъжност системен-администратор. Задължения имах като администриране на акаунти в болничен софтуер, активна директория - с много ограничени права, поддръжка на компютърна техника, принтери, мултифункционални у-ва, медицинска техника, локална LAN мрежа, чистене на покрив на Кардиологичен медицински център, чистене на лайна под Кардиологичен медицински център, чистене на паркинг на СБАЛК Плевен от трева и бурени, телефонист към Асансьорни сервизи - асансьора е много зле в СБАЛК Плевен - постоянно засяда, шофьор, разтоварване-товарене и пак разтоварване на стока всяка седмица, завеждане на ф-ри, оправяне на всякакви проблеми свързани със стока в складов софтуер и прочие. Електротехник, ВиК, чистене на климатици, смяна на филтри на аспирационна система ... много са, възможно е да съм пропуснал нещо. По просто казано системен-администратор с много специални функции. Може би е редно да спомена, че работното ми място беше изградено под стълбището на първия етаж чрез алуминиева дограма. Малко е студено, но се свиква.
Но основното ми разочарование дойде накрая когато абсолютно коректно исках да напусна с едномесечно предизвестие. Първо ми отказаха бланката по член 326. Накарахаме да напиша друга бланка, тяхна бланка в която пише единствено и само по взаймно съгласие. Попитах дали това ме лишава от предизвестие, увериха ме, че няма от какво да се притеснявам. Подадох аз документа към ЧР. Мина един ден, и на втория ден получавам обаждане с обяснение, че съм искал да напусна, при което аз потвърдих. Казаха ми, че като системен-администратор на мен не ми се полага правото на едномесечно предизвестие. Няма да изпадам в още подробности. Бях принуден да напиша нова молба отново по взаймно съгласие с дата от следващия ден. Ако не се бях съгласил ме заплашиха, че причина и начин ще намерят други ако се наложи.
Други хубави неща относно цялата фирмена група: "ДалБог живот и здраве" е тяхно дружество, към което Вие сте принудени да Ви се отдържат по 30 лв. от заплатата всеки месец. Изпраща Ви се договор който Вие не може да откажете да подпишете, защото начин винаги намират или просто ще бъдете уволнени. Сега работят върху въпроса да се прехвърлят на всички служители пенсионното осигуряване към ДалБог. Вече знаете, че ако откажете ще Ви отстранят по един или друг начин. Любимото им е когато човек се върне от отпуска просто да го изненадат с това, че "Ти вече не работиш тук, събирай си багажа".
СБАЛ по Кардиология Плевен не след дълго ще бъде закрита. Всички служители ще бъдат преместени в момента строящата се нова сграда разширяваща Сърце и Мозък. До края на 2022 г. трябва да бъде завършено всичко, СБАЛК Плевен затворен и служителите преместени. Там може би ще бъде по-хубаво. Но пък там всичко се следи 24/7 с видео наблюдение което записва и звук. Мой приятел беше глобен, на секундата с обаждане от Швейцария, че си е свалил маската за момент. Без значение защо я е свалил. Беше глобен на момента с 50 лв. АКо закъснеете дори с 30 секунди, ще Ви глобят и прочие.
Всичко там е бизнес, правене на пари, изстискване на служителите до край ! Никой там не е незаменим, дори много добри доктори бяха уволнени защото имаха достойнство !
За всеки който е решил да се развива професионално в тази фирмена група на Търговска лига, да помисли много добре преди да подаде документи. Единствения плюс е, че заплащането може да се каже, че за гр. Плевен е добро.

Извиха ни ръцете да си закупим прословутия Моривид, като ни заплашиха, че ако не го закупим и се разболеем от ковид19 ще ни уволнят дисциплинарно. Не ни дадоха и касов бон. Всичко прибраха в джобовете си. Тази глупост с профилактичното пиене на моривид да я предлагат на техните близки. За декември месец не искат да ни платят заплатите понеже няма достатъчно изписан моривид на пациентите. Не са се нагушили достатъчно ! Абсолютно некоректно отношение. Без никаква загриженост за работниците си. Всичко за тях е бизнес. Здравеопазване не е редно да се съчетава в едно изречение със "Сърце и Мозък" и "СБАЛК".

Ех как всички милеете за Пепа Костова, що не си я вземе някой вкъщи бе, всички много разбират и пишат когато е анонимно. Бедни душици сте ей сладури.

Работих във фирмата 2години. Научих много. Благодарение на работата си в Лигата получих още по-добро предложение. Който си гледа съзнателно работата винаги е оценен.

Никога, ама никога не ходете в тази фирма, ако имате елементарно себеуважение!
Плащат малко и изключително нередовно, отделно се работи първите два месеца без заплащане. Първа заплата се получава едва в края на втория изработен месец. Цирк! Карат ви да се застраховате принудително още със самото постъпване на работа, няма значение от вашата воля. Впоследствие ще ви дават срокове и ултиматум да привлечете като реални клиенти определен брой такива, които да "отчетете" със сключени застраховки, независимо на каква длъжност сте, иначе плашат със санкция, включително и да не получите заплатата си за месеца или да ви сложат парична глоба. Абсолютно измислена фирма с още по-измислени правила! Пепа Костова беше единственият професионалист в ръководството,от който реално можеше да получи подкрепа в случай на нужда,но естествено,че като такав не бе угодна на баба Мариана Дечева, която видя в нейно лице заплаха -служителите й се доверяваха и тя реално решаваше проблеми, от който зависеше подобряването на работния процес,и заради това я изхвърлиха като мръсно коте. Както, впрочем, изхвърлят всеки-идва момента, в който ставаш неудобен, или защото вече знаеш достатъчно за някои неща и не бива да знаеш повече, или просто шефът ти те "топва", където трябва, за да те махнат, защото вижда в теб потенциал и се страхува да не би да го засенчиш. Повечето хора, които си отидоха пред очите ми, ставаха и си разбираха от работата. Не вярвайте на хвалебствените коментари тук- те са на клакьори.
Място във фирмата ще имат единствено хора, които са близки по някаква линия на собственика Каменов... останалите просто си губят времето да се пробват там. Като примери мога да дам шефа на един от основните отдели, който дълги години работеше като шофьор и едно хлапе буквално, дето се върти по цял като муха без глава и се чуди къде да си завре... с извинение. Първият е син на приятел на собственика, а на другият майката е шефката в холдинга. Като този, който оглавява вече отдел, поне май има някакво висше, каквото и да е там, докато другият направо със средното е назначен на отговорна позиция. Смях в залата!!!Ето ви най-простия пример и си направете сметка... Чуете ли името на тази холдингова група и не сте син или дъщеря на приятели или не сте роднини до шефа й,не си губете времето и не си опъвайте нервите излишно. Хубав ден!

Здравейте,

Не препоръчвам на никого да започва във Финансовия отдел на ЗАД ДАЛЛБОГГ ЖИВОТ И ЗДРАВЕ АД. Наемат те, не те обучават и накрая те уволняват. Изключително слаб отдел без експерти на ниво. Заплащането е изключително ниско спрямо натоварването.

Работя с Търговска лига като контрагент от 13 години. Дългосрочното ни партньорство и сътрудничество се базира на лоялност, коректност и уважение. Служителите, с които работя са професионалисти, изградени през годините във тази фирма. Поне от моя гледна точка няма текучество. От години работя с едни и същи служители, които добре си вършат работата. Надявам се да продължим и в бъдеще така.

Който има потенциал и не го мързи да работи има бъдеще. Другите могат само да мрънкат и да недоволстват. Впрочем това май важи за всички нормални фирми.