Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

60К https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=София,Бул. Ботевградско Шосе 264&markers=София,Бул. Ботевградско Шосе 264
5 2 0
2 точки от 447 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 441-447 от общо 447


настоящ служител

37 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
4
Привилегии
5
Фирмена сигурност
4
Натоварване
5
Потенциал
3
Местоположение
3
Колеги
3
Работна среда
5

Работя от 6 години за фирмата и съм доволна като цяло. Заплатите са винаги на време. Всяка година има увеличение с по около 3% на заплатата. Ваучери за храна от 60 лева на месец, служебен транспорт.  Няма пари под масата, колкото си заработиш на толкова те осигуряват. Ако излезеш в майчински, работното ти място се пази. Смените са рачупени и ръководството като цяло е добро. Ако не си доволен от прекия си ръководител винаги има къде да се оплачеш и да се вземат своевременни мерки. Има възможност за растеж стига да има и желание.
Работата като цяло е доста, но това не е фирма, в която ще си клатите краката и ще ви плащат.  Таргетите не са приумица на някой, а са договорки със външен клиент.  Има доста безплатни за служителят неща като спортове, джаги, билярд, танци, коледни партита и барбекю.
За сега съм доволна от работодателят, а и самият факт, че съм вече 6 години с него говори, че е лоялен към служителите си.


бивш служител

-5 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
-3
Привилегии
4
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
5
Колеги
-3
Работна среда
-5

Като почти навсякъде в София, селянчета от Правец и къде ли не, дошли и готови на всяка цена да олижат колкото дупета трябва за да взимат заплатата 800 лв в израелската /еврейска/ фирма. Мениджъра на проекта, Красимир Стаменов е един п*дерас /истински/, а връзкарите там са много. Връзкари на ниво лижа задници и лижа по-добре от тебе задници... затова става въпрос :D Много често компютрите им забиват и се случва да си губиш работата от началото на деня. "Ние се правим, че работим, а  те се правят, че ни плащат" - това е случая там. Заплатите са НАЙ-ниските в бранша! К*рвенските номера са мн често. Работата е за бездарници, учи се за 2 дни.. Лицемери и мазньовци /Kристина Цанова! :D/ им е лайт мотива :D


бивш служител

16 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
2
Привилегии
4
Фирмена сигурност
4
Натоварване
5
Потенциал
-3
Местоположение
-5
Колеги
4
Работна среда
3

Работих почти година, с доброто начално намерение да работя по-дълго време там, но уви, нещата, които ни говореха в началото не видях начин да се случват. Етажите с кол-центровете, чувам, че са доста по-добре като положение, заплащане, труд и т.н., но в отдела, в който бях аз - работа по проекта eBay, е под всякаква критика, като най-слабото звено според моето скромно мнение, а и това на колеги, - е мениджмънт-а.
Този проект е май най-големият, заплащането най-ниско, експлоатирането на труда - най-високо. Има абсурдна система за оценяване, благодарение на която ежемесечно режат бонуси от по 200лв. Това го има в договора.. просто никой не ти казва, че е непосилно на някои таскове да покриеш критериите, а и не само ти - никой друг. (Уточнение - ако не постигнеш 90% като количество и качество - няма бонус, а то даже и с него заплатата е на границата м/у нормално и смешно) Не може на таск, на който работят 20 човека, само 1 човек, който е работил само 2 часа по таска, да покрие критерия, а останалите 19, които се мъчат по 2-3 седмици в/у таска, да не успеят (т.е. всичко под 90%) и съответно да режат бонуси, защото все пак 1 човек от 20 е имал късмета... Другото неприятно е отработването. Значи, след като са ти отрязали бонуса, накарали са ти се 2-3 пъти от различни места, че имаш 88% само, а не 90%, ти казват, че има някакви грешки по работата, които, те не са твои, те са от указанията на тийм лидера, но ти трябва да преправяш цялата работа.. безплатно.. извънредно. Така понякога работиш безплатно цяла събота, друг път събота и неделя.
Другото, което никой не ти казва - имаш таргет на час - понякога е лесно да го достигаш, но понякога е невъзможно. Без значение от физическите възможности на човешкото ти същество, когато няма как да постигнеш количеството на час, работиш колкото часове трябва допълнително (безплатно).
В кратце - има абсурдни дедлайнс и абсурдни изисквания, абсурдно отработване е режене от заплатата.
И все пак има и хубави неща, разбира се - има джаги. 
И готини млади колеги (за съжаление текучеството е голямо и почти никой не се задържа за постоянно)
Работата става за студенти или др. хора, които не учат редовно, търсят нещо временно, докато намерят по-подходяща работа. 
 


настоящ служител

36 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
5
Привилегии
4
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
0
Местоположение
3
Колеги
5
Работна среда
5

Тази фирма е най-коректният работодател, който съм умала. Винаги са се отнасяли с разбиране!
Колегите са интелигентни млади хора и сред тях намерих приятели.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

толкова гояма фирма, а да няма кой едно мнение да напише..


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Кажете нещо повече за условията и за работната среда моля. какво е отношението на шефовете към служителите, какви са взаимооотношенията, на сайта пише мн хубави неща, има ли съвпадение с истината?


бивш служител

-7 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
-2
Потенциал
0
Местоположение
-2
Колеги
0
Работна среда
-2

Заплащането в Национални проекти е 535 лв. БРУТО+ваучер за храна за 50 лв.! В договора е написано хитро и почти никой не забелязва веднага. Осигуряват те на пълната заплата и се почива на официалните плазници. Намира се на изхода за София, въпреки че има служебен транспорт. Бонусът е мираж, защото нямаш условия, за да си постигнеш таргета, само 5-6 души успяват да вземат бонус и то не всеки месец. Цял ден говориш един и същи текст като развалена плоча и те гонят за всяка минутка или за излизане от текста, като престъпник. Имат система, която следи колко време работиш на компа и колко почиваш, ако излезеш от рамките трябва да отработваш, а тя често дава дефекти и показва, че имаш да отработваш часове, а си бил реално на работа. Нямаш шанс за израстване, циклиш си едно и също. 
При чуждите проекти нещата са много по-добре откъм пари, привилегии, бонуси, обучения и т.н.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?