Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

ИВО ПЕТРОВ АРХИТЕКТИ /img/frontend/nomap.png"

ИВО ПЕТРОВ АРХИТЕКТИ

Напишете мнение
5 1 0
1 точка от 6 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-6 от общо 6


кандидат за работа

-45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Кандидатствах за позиция маркетинг специалист и контент криейтър в края на май. През следващите два месеца последваха 2 интервюта. Първите две - с една дама, която се представи за маркетинг мениджър, но като й зададох няколко по-конкретни въпроса ми стана интересно какво точно работи в компанитята. Според LinkedIn се занимава с коучингинг и е ейчар консултант към въпросната фирма...(Което по никакъв начин не означава маркетинг мениджър, поне според общоприеитото схващане). Адресът, на който се провеждаха интервютата беше различн от този, който бяха публикували в обявата, както и от този на сайта им. И двете интервюта с коучващата дама бяха идентични - говорихме си едни и същи неща...Какъв е смисълът? А- да! Някой да си запълни работното време. Последва някакъв личностен тест. Според резултата би трябвало да съм екстраверт. Аз обаче съм на друго мнение )))). Имаше и някаква практическа задача...След това се срещнах с управителя. Той си търсел маркетинг мениджър. Опа! А дамата? Какво правим с нея? Ама не бил сигурен, та ако може да го убедя, че му трябва такъв служител ))) ...Без коментар! За какво си губим времето, ако вие не сте наясно какви служители ви трябват?


бивш служител

-20 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
-4
Привилегии
1
Фирмена сигурност
-4
Натоварване
-5
Потенциал
-3
Местоположение
1
Колеги
1
Работна среда
-5

Фабрика за архитекти. Много лошо отношение Толерират се двама-трима, останалите да се оправят. Под хубавата обивка, се крият схеми и некомпетентност. Назначават се хора и преди изпитателния срок, се съкращават.
Ако нямаш очаквания и изисквания, работиш по 12-13 часа на ден и си мълчиш, може да се радваш на "привилегиите" да ползваш Мултиспорт, за който няма да имаш време.


-7 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-3
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
2
Натоварване
5
Потенциал
-3
Местоположение
4
Колеги
-5
Работна среда
-5

Плюсове: коледен бонус, великденски надбавки, конкретни почивки, ясни още в началото на годината, мултиспорт, допълнително здравно осигуряване, както и основно осигуряване на пълна заплата!Тиймбилдинг...

Минуси:
Напрежение, напрежение и пак.. стрес! "Защо това го правиш сега? Беше за вчера, нищо че ти го казвам току що!
Ще се очаква да работите поне до 20:00/ 21:00ч.
и съответно да идвате и по-рано... не към 10 по-скоро 8:30! Също ако искате да сте уважавани от колегите и управлението, работете и събота и неделя, но не и тогава не е сигурно... абее отдайте си живота на фирмата тогава може би ще получите желаното "браво" (да не си помислихте че е увеличение на заплатата...)
Честа практика е да се уволняват хора внимавайте!
Фирмата има pr-консултант, която се грижи за добрата репутация, чистото име и апликацията на "розови очила".
Ако са те накарали да мислиш по техния стереотип си нает.
Работата на един "junior architect" я представят, като най-леката, най-безотговорната, мястото от което много се "учиш", но всъщност 3г си стоиш на тази позиция просто, защото системата не позволява да мръднеш, ТИ СИ ПРОСТО ЧЕРТЕЖНИК.
Тъкмо, когато те разпределят в даден тийм и ти свикнеш, сработиш се с хората, то няколко месеца след това ще бъдеш преместен.
Виновен е винаги този, който не е в стаята! Типично българско твърдение и вярване! Поради причината, че по един проект работят твърде много хора се получават и много "загуби на информация" по веригата ИМЕЙЛ.
Работите в централен файл понякога 6души, и не може да се проследи кой сбъгясва файла! Винаги има състезание между колеги, нищо че работите в един екип по един проект, то всеки е сам за себе си..не се гледа да се избута проекта ами по-скоро надцакване.
Да, има интересни проекти, които влачиш години на идейна фаза, заради преработки, зацикляш и затъпяваш. Ако харесвате да правите нещо механично без да трябва да влагате много умисъл, това е позицията, ще научите програмата (тоест ще си добър чертожник), за сметка на всички закони, норми, изисквания, системи и т.н.
Разпределенията, конструкцията, формата, дизайна, както и функциалната схема на помещенията се отпределя от тийм лидера или от "senior architect". Няма да ви се случват криейтив неща!
"Ние вярваме, че всеки член на екипа е значим" смях точно 7души имат значение останалите ги подминават по коридорите и са некви безизвестни същества. Ако не си ти утре друг ще дойде


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте,
някой може ли да сподели актуална информация за фирмата?
Какво е заплащането и отношението във фирмата?


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Забелязвам че фирмата непрекъснато има публикувани обяви. Архитект съм, а единственото мнение досега не е обосновано изобщо. Може ли някой да даде повече подробности за фирмата - ниво на заплащане, отношение към работещите, т.н.?


-43 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-4
Местоположение
-5
Колеги
-4
Работна среда
-5

Пълен ужас!!!!

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?