Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

МТСП - Министерство на труда и социалната политика /img/frontend/nomap.png"

МТСП - Министерство на труда и социалната политика

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 14 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 14


представител на управлението

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Камелия Лозанова -шевката на агенцията по заетостта си прави всякакви беззакония от директорското си място.Както казва тя (каквото кажа това ще става).И това наистина е вярно -своеволно заличава доставчици на обучения,крещи и вика постоянно на подчинените си ,спира курсове когато явно няма изгода,не заплаща нито на доставчиците на обучения ни в срок ни без срок,не плаща редовна на хората които се обучават, нито на конкретните работодатели дали са фирми или общини.Издадени ваучери и подпечатани от получателя ги иззема отново и спира курсовете.
И всичко това е под носа на Младенов и Борисов.
След като мъжа и е съдия ,тя си мисли че е достигнала нивото на боговете.
Но при такъв министър ....
Ние не можем да се разплатим на наши доставчици заради своеволията на тази божествена личност.
Може би защото тайно не ходим в офиса й за да се разбираме


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Няма да има пари в НОИ докато не се промени коренно сегашната Пенсионна система. Докога ще се освидетелстват хора на възраст над 60/65 години, които получават и пенсия по възраст. Повечето от тях получават и вдовишки добавки. Получават и от социалните служби още 30лв.Трябваше ли да се увеличават с 6,5% тези вдовишки. Нима 20% са малко.  Така някои хора могат да си докарат пенсия над 900лв. Докога лица с пенсия 700лв. ще получават и вдовищки. Да, трябва да се дава добавка, но само на лице, което живее само и получава пенсия под средната за странатал Ако това се спре незабавно ще се намерят средства за увеличаване на най-ниските пенсии.не може един да живее със 140лб а друг с 800-900лв.   Докога ще продължава тази несправедливост.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Моето мнение е по въпроса за изчисляване на болничните за бременност и раждане.Осигурителния праг ми е 400 лв.за длъжността,но трудовят ми договор е на МРЗ.Работя като счетоводител и съм наясно с изчисляването на заплатите.А преди това в ДСП бях соц.работник и счетоводител по "Оперативна програма".Недоволството ми е следното/а не само моето,но и на др.бъдещи майки като мен/:редно ли е да се изчислява болничния от среднодневното възнаграждение при положение че процента за осигуряване в/у общо заболяване и майчинство е в/у прага,съответно в моя случй на 400 лв.Та то нетното ми възнаграждение е 8 лв.Къде отиват тогава тия осигуровки,защо за обезщетението за безработица се взима прага , а за болничния не.Както винаги майките са ощетени.Извинявам се че пиша тук,но където писах отговор не получих.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Г-Н МИНИСТЪР МЛАДЕНОВ, КАКВО ДА ПРАВИМ НИЕ ДЕТО СМЕ НА ВЪЗРАСТ НА 58 ГОДИНИ, БЕЗРАБОТНИ, НИКЪДЕ НЕ НИ ПРИЕМАТ НА РАБОТА, НЯМАМЕ НУЖНИЯТ НИ СТАЖ ЗАЩОТО СМЕ ВИСШИТИ, И НЕ МОЖЕМ ДА СИ СЪБЕРЕМ НУЖНИЯ НИ ТРУДОВИЯ СТАЖ, А ЗА ДА СИ КУПИМ НА КУП ТАКЪВ ИСКАМЕ ДА РАБОТИМ ПОНЕ ДО НАВЪРШВАНЕ НА ВЪЗРАСТ 60 Г. ЗА ЖЕНИТЕ И 63 Г. ЗА МЪЖЕТЕ? 
Г-Н МИНИСТЪР,  ПО ПРОЕКТА ЗА СТАЖАНТИ ДАВАТЕ ПО 300,00 ЛВ.+ ОСИГУРОВКИ, А ПО ПРОЕКТА ЗА ГЛЕДАНЕ НА 2-3 ГОДИШНО ДЕТЕ - 240,00 ЛВ.+ ОСИГУРОВКИТЕ. СЧИТАТЕ ЛИ, ЧЕ ОБУЧЕНИЕТО НА СТАЖАНТ Е ПО-ТРУДНО И ОТГОВОРНО ОТ ГЛЕДАНЕТО НА 2-3 ГОДИШНО ЧУЖДО ДЕТЕ? ЕДИН СТАЖАНТ НИКОЙ НЕ СЛЕДИ ЕЖЕЧАСНО ДАЛИ Е ПРИ РАБОТОДАТЕЛЯ, НО ГЛЕДАНЕТО НА МАЛКО ДЕТЕ, ПОЧТИ БЕБЕ ИЗИСКВА ЕЖЕМИНУТНО ПРИСЪСТВИЕ И ЗА ПОВЕЧЕ ОТ 8-ЧАСОВО РАБОТНО ВРЕМЕ


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Кандидатствах за работа в община Угърчин по програма Старт в кариерата 2010г. - бяхя две кандидатки аз с Магистър Социални дейности и другата кандидатка с бакалавър Педагогика. Незнам как се избират кандидатите, но бях класирана първа проведе се интервю за обща култура и избраха човека с бакалавър, с по-ниска диплома, т.като на Референдума, който се състоя в с.Лесидрен за преминаването ни в община Тетевен, аз гласувах за община Тетевен и затова ме отхвърлиха от община Угърчин. Може ли да се допускат такива неща, все пак всеки има право на глас и избор.Но цялата ни управа е такава като нямам връзки си стоя в къщи.
 


клиент

5 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
-5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
5
Работна среда
5

отврътителна организация на работа


настоящ служител

17 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
0
Привилегии
1
Фирмена сигурност
3
Натоварване
4
Потенциал
1
Местоположение
5
Колеги
4
Работна среда
4

Пълна скръб


-10 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-2
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
3
Потенциал
-4
Местоположение
5
Колеги
2
Работна среда
1

Държавна администрация със съответните проблеми....


бивш служител

-35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
5
Работна среда
-5

Изцеждат те като лимон и след това не си им необходим. Направо те изритват като мръсно коте, а буквално ден преди това си вършел работатата на онези горе, които знаят да четат само докладите за свършеното. Сдъвкваш информацията по хиляда пъти за едно и също нещо, а те не си правят и труда дори да потърсят предишната.Да не говорим за обема работа, който трябва да свършиш между справките им. Базата е под всякаква критика, техниката и т.н. По-добре да не продължавам, че се дразня. Единствено съжалявам за колегите си, с които бяхме страхотен екип. Радвам се, че вече не работя там.


бивш служител

-18 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
2
Местоположение
5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Това е вай-гадната държавна структура, в която може да си представи нормален човек да работи. Отношението между колеги е отвратително, отношението към подчинените е направо ужасно, интриги, клюки, лицемерие. Социални придобивки - никакви. Богопомазаните, получават мизерните заплати, но с 1,2 и повече граждански договора отгоре, а за останалите само мизерни заплати. Тези, които са останали да работят там заслужават медали.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?