Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Х 12 ЕООД /img/frontend/nomap.png"
5 3 0
3 точки от 6 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-6 от общо 6


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Има мнение, което е публикувано на 09.11.2018 от анонимен бивш служител.Прочетете го-то е истина на 100%
и е актуално и днес.Няма какво повече да добавя,освен че заплащането и отношението са меко казано обидни.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Посете за мнение и

https://www.facebook.com/groups/1074610669857496

Причината да създадем тази група във Фейсбук е следната: срещу Фирмата Х12 ЕООД, има написани много и гигантски лъжи и в нета и във Фейса. Някой разгледах лично, авторите са анонимни, но аз ги знам кои са. Няколко души, който помолих да дадат шанс на други кандидати ( тоест уволних ги, една от тях дисциплинарно, а една сама напусна ), са решили да очернят, наплюят и оклеветят Х12, ей така от злоба, за да навредят, колкото могат повече. Доста време си мълчах и се правех, че такива клевети не съществуват. Съществуват... Линкове няма да дам, но ще ви кажа причината за уволнението на всеки един от тези бивши, без имена разбира се. Но, те си се знаят, ще се познаят, а и други ще се досетят кои са. Случаите ще опиша хронологично. Дали съм имал право - преценете вие, със най-строгата си преценка. Вие дали бихте постъпили иначе? Отговора запазете...
Случай едно: Месарката. Става дума за млада жена, съпругът и има собствен месарски магазин. Жената бе финансово обезпечена и нямаше нужда от пари. Защо пожела да започне работа в Х12, само мога да предполагам. Няколко месеца, младата работничка се учеше как да сглобява маркерите. Научи се и взе да работи колкото се можеше по-малко. Мързеше я и не и се работеше... Една от първите пратки маркери, подготви я тя - получавам рекламация от моят партньор от САЩ. Подробно е описал, какво, що... Отивам в работилницата, за да поговоря с нея. Ядосан, но леко. Не, не да викам, тези които ме познават знаят че, аз никога не викам и не крещя на никого от работниците... Влизам в работилницата и гледам, младата дама седи с крака качени на работната маса. Краката и разтворени ( бих използвал думата раз-чепатена, но се отказах ). Тя бе без долно бельо... Виждаше се ясно всичко, което гащите и щяха да скрият. Очаквах да се сепне, стресне, да подскочи и да седне нормално, но не, остана си така и дори се усмихваше. Мина време, преди да седне нормално. Уволних я в изпитателният срок. Светкавично! След това, като почна да пише в разни форуми, специализирани за клевети и оплювки срещу работодатели. Мале, мале. На няколко пъти адвокатката ми се свързва с нея и/или със собствениците на форумите. Няколко пъти сама си махаше лъжите, но не се отказа. Аз се отказах да се разправям с нея. Реших че, в същност ми прави услуга - отстранява колебливите и лековерните кандидати. Та как ще определите човек, който вярва на всичко написано в хейт-форумите от хейтър!
Случай две: Хранеща се със светлина. Секта. Имат чудесно направен сайт за набиране на последователи. Идеята е – ядат колкото се може по-малко, ядат слънчева светлина. Пращат цялата си заплата, или колкото могат на основателите на сектата в САЩ, мъж и жена, еди си кои си. Млада жена. На вторият месец започна да набира последователи от колежките си… Уволних я в изпитателният срок. Дали съм постъпил правилно?
Случай три: Ромео и Жулиета. Омъжена жена с деца.

........


бивш служител

-13 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-3
Привилегии
1
Фирмена сигурност
-2
Натоварване
3
Потенциал
-3
Местоположение
-3
Колеги
-2
Работна среда
-5

Работодателя примамва кандидатите за работа с удовлетворяващи /до някъде/ бонуси за допълнително стимулиране и социално и здравно осигуряване върху реално получените финансови средства, около 1100 лв., но капана в който попадате е, че ви регистрира на минимална работна заплата пред съответните служби. Главния проблем се състои в това, че забравя първоначално да спомене, че като служител или работник ще получавате този бонус единствено, ако сте му симпатичен и податлив на манипулиране/ако се наложи да лъжесвидетелствате в негова полза/, послушен човек без достойнство, който единствено гледа, върха на обувките си, когато работодателя изрича поредната си лъжа,/ако сте от гореописания вид хора, дерзайте, ще имате успех и аз няма да ви разубеждавам да работите за тази личност/, също така, забравя да вметне и това, че сте зависими от неговото добро или лошо настроение и т.н.!!! Това позволява на този работодател да държи хората в позиция "ШАХ" месеци наред да работят за него на минимална работна заплата без бонуси за допълнително стимулиране/освен, ако не напуснат/, поради тази причина има и голямо текучество в тази фирма... повярвайте, не всички са изключително лоши колежки, както е описано в третия коментар тук... просто не са били достатъчно послушни и симпатични на работодателя... за 1 година и 1 месец в които работя за този човек, напуснаха 4 новопостъпили и една от старите работнички беше позорно изгонена, понеже работодателя разбрал, че тя ще свидетелства в съда в защита на 2 бивши напуснали работнички т.е. срещу него, за това време от година и малко, аз работих 4 месеца без въпросните бонуси за допълнително стимулиране, първия път когато ме отряза дори не бях в България, без вина и предупреждение, впоследствие на дефектирал уред, втория път бях наказана неоснователно, за закъснение от 30 мин. след обедната почивка , които доказуемо съм изработила преди началото на работния ден и всъщност съпругата му беше надлежно информирана за това закъснение и отработването му ежедневно през 4- те дни преди това, последните два месеца без бонус текат в момента /месеците Септември и Октомври 2018 година/ , когато открито започнах да се опълчвам /без скандали/ срещу лъжите на работодателя, които преляха " ЧАШАТА МИ НА ТЪРПЕНИЕТО". Условията в които се работи, са меко казано ужасни и мизерни... В сграда на около 40 и повече години, стаите /3 на брой/ в които се работи, са обзаведени с мебели и с настилки от от същото това време, /две от тях/ с обелен, накъсан и не добре залепен балатум в който не веднъж на ден се спъваш, а в третата изгнил от времето мокет от който хвърчат навсякъде едри власинки, който си длъжен да вдишваш ежедневно/дори не ти предлагат прахосмукачка, за да намалиш вредата от вдишваните частици/, що се отнася до климатика , той присъства единствено в едната стая... в другите две, зимата умираш от студ / предлагат ти единствено калориферна духалка, която ти грее на задника/, а лятото умираш от жега, защото в двете стаи има единствено по един отваряем прозорец /предоставен ти е един вентилатор, който е крайно недостатъчен за охлаждане на големи стаи, като тези/. Единствената положителна черта на този работодател е, че спазва датата за превод на сумите по вашата дебитна карта, отделен е въпроса каква сума е преценил за вас! И всъщност след неговото присъствие в живота ви, единствено ви остава лошия и горчив вкус и една невъзможност, като работник да оспорвате, финансовото си недоволство в Съда, само, защото ви е регистрирал на минимална работна заплата, която безспорно ще получите/ Казано на прост Български език " ОСТАВА ВИ ЕДИНСТВЕНО ВЪЗМОЖНОСТТА ДА ПИЕТЕ ЧАША СТУДЕНА ВОДА!!!"/ За съжаление днес много хора нямат друг избор и работят при такива условия – това е единствено решение за тяхното оцеляване. И последното, което ще споделя е, че в тази фирма има единствено две работнички с продължителност на трудовия стаж в тази фирма 6-7 години... Преценете сами, дали си заслужава да се подложите на този вид унизително отношение към вас, единствено заради пари!
П. П. Втория коментар тук, най- вероятно е копиран от нет-а, досещам се кой е неговия автор /не е служител/, също така в задължението ви влиза и да четете и слушате мисловни изпражнения, изтеглени и прочетени от и в нет-а! Аз лично, предпочитам да рисувам очи на кравешки задници в Ботсвана без пари, така за удоволствие, отколкото да продължавам да търпя циничното поведение на фамилията управляващи и да троша нерви с допотопната им и прекалено амортизирана самоделна техника! Третия коментар е писан под диктовка, знаейки кой е човека, който стои зад него/не го съжалявам, защото сам се е подложил на това унижение, и както сам казва... си има глава на раменете... важно е обаче, кой раздвижва мисловния процес в тази глава/, знам и времето и причината поради, която е писан... припознавайки стила, метода и безграничния цинизъм на работодателя! Навярно и след моя коментар тук, ще има - строй се, преброй се... всички останали да сърбат попарата на този човек, под негова диктовка ще напишат по някой друг положителен коментар тук! Може би, ще има такива които няма да повярват на всичко написано от мен до тук, но в крайна сметка за това е изречена и написана и сентенцията
" Проверката е майка на знанието "... Отидете, вижте и се убедете!


настоящ служител

38 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
4
Фирмена сигурност
4
Натоварване
5
Потенциал
4
Местоположение
4
Колеги
3
Работна среда
4

Аз работя в Х12 от малко повече от 3 години. По-коректен и точен работодател не съм виждала. на 46 год съм. Заплатата ми повече от 1100 лв. Никога не закъснява. Платени са ми осигуровките за сумата която получавам.
Винаги има работа. Работим на топло ( климатик ) чисто и светло. Имаше изключително лоши колежки. Тебяха помолени да дадът шанс на други. Това е. Всеки има глава на раменете и сам да си решава.


настоящ служител

40 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
4
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
3
Колеги
4
Работна среда
4


Един професор зоолог, от Австралия, наблюдавал в Ботсвана следното: Лъв се кани да нападне антилопа Импала. Канел се канел се ,
и изведнъж Импалата се обърнала и погледнала лъвът. Лъвът се смутил и се отказал.
А-ха, казал си професорът "Това трябва да се пробва" и предложил на бедните Ботсвански скотовъдци, да защитават кравите си от нападения на лъвове с метода I-contact,
т.е. да рисуват на кравешките задници ОЧИ!!!
Трябва да кажем, че до този момент, бедните ботсвански скотовъдци какво ли на били пробвали, за да защитят кравите си от току що възстановената популация на лъвовете.
Нищо не помагало. Само оръжие. Но-о, тогава пак ще трябва да възстановяват популацията на лъвовете. Така че, било решено абсурдната идея, да се изпробва.
Избрали стадо от 23 крави, на чиито кравешки задници нарисували големи очи, с топъл влажен и мил поглед. Избрали и контролна група от 39 крави, без "очи" на гъза.
След месец, резултата. От стадото крави без "очи"на гъза, имало три разкъсани крави. От стадото с "очи" на гъза, нито едно нападение. За себе си обясних нещата така:
ако аз бях лъв, щеше да ми бъде много трудно, заливайки се от смях и да нападам крава с 'очи'. Вероятно е това. Както и да е. От тогава масово на кравешките дупета в Ботсвана
се рисуват очи. Проблемът е, че след 3 седмици рисунката избледнява и трябва да се рисува пак.
И така, мили ми посетители на този сайт, след като не сте доволни от българските си работодатели, знайте, че в далечна Ботсвана има за вас лека, приятна и скъпоплатена работа...


кандидат за работа

-9 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-1
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-1
Потенциал
-1
Местоположение
-1
Колеги
-1
Работна среда
-1


За всички кандидати за работа-моля не си губете времето.
Работодателя изглежда готин ,развива ти локуми надълго и широко и когато дойдем до съшествената част - т.е условията на работа и се отказваш сам :.Болнични не се изплащат, отпуската една седмица лятото,а през другото време ,с мъка ,но все пак ако се наложи ,но лятото само толкова.
Хора докато ние сме такива и се продаваме евтино ,ще има и такива работодатели.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?