Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

София Мед АД /img/frontend/nomap.png"

София Мед АД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 75 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 31-40 от общо 75


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

 Здравейте,От известно време виждам доста поствани обяви за позиции в София Мед. Кандидатствах вече и ми е интересно да знам каква е обстановката? Горе долу заплата, работно време, колеги и как са шефовете? Има ли текучество на кадри в търговския отдел?


шубе го/я е и не казва!

1 точка

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
-3
Привилегии
2
Фирмена сигурност
2
Натоварване
5
Потенциал
-3
Местоположение
0
Колеги
-1
Работна среда
-3

В София мед това да си мотивиран не е в твоя полза, да знаеш. Що се касае до мотивацията, кратка или не, ще те посъветвам да не даваш такава, в твой ощърб ще е. Като поработиш известно време там, ще осъзнаеш защо съм написал туй...


настоящ служител

45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Чета и не вярвам... то са думи като, лизачи и т.н. Има една стара поговорка; Там където си вадиш хляба недей да плюеш. З. Кичуков, Р.Минев, Б. Миланов и др. на първо време са хора и си вадят хляба в София Мед , така че всички ние около тях не се различаваме.


настоящ служител

45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Народе ??? Хубаво ще се мотивирам, трябва ли едно мотивация да е задължителна, та била тя кратка или дълга.


бивш служител

5 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
2
Привилегии
0
Фирмена сигурност
3
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
0
Колеги
1
Работна среда
-2

Поздрави първо за всички колеги от София Мед, опитал съм се да дам адекватни оценки за да помогна евентуално с реална оценка за фирмата, каквато по принцип тук не се намира, за която и да е фирма.
Тъй като работех в "Белия дом", ще спомена факти за работата в търговският отдел - там текучеството е най-голямо от цялата фирма.
Няма възможност за развитие (то май това не е само в търговския отдел, а и не само в София Мед), примерно напуска търговец и вместо да издигнат някой асистент, търсят външни хора, на които им трябва доста време да навлязат в работата - каквото и да си мислите малко е по-сложна и специфична (имам опит в 4 различни търговски отдела), знам че само работещите там в момента могат да ме разберат :). Дали тези новоназначени търговци са били с връзки или не, нямам идея, факта е че не се дава шанс за вътрешно израстване в търговския отдел, въпреки че, при постъпване на работа се обещава - включително и на мен (включително и като напусках ми се обещаваше в бъдеще неясно време само за да остана). На позицията на асистент търговци трудно се намират хора, които да се задържат, чувал съм за рекордьори от по 2 дни, виждал съм по 5-6 и се махат:) Сигурно има връзкари някъде, все пак 600 души завод и аз съм чувал така общо да се говори, но нищо конкретно не зная. Дали с мазнене и т.н. стават нещата в тая фирма - е не знам, аз смея да твърдя, че хората от всички отдели, с които съм работел са били доволни, че работят с мен, защото наистина РАБОТЕХ :) (само Металвалиус да ме извиняват - за човек или добро или нищо аз ще си мълча за тях :))
Получават се поне 150 майла на ден, кои за теб, кои не, но трябва бързо да можеш да реагираш на всички (не само да ги прочетеш:)). От склада си търсят документите за камионите междувременно и трябва да "дебнем" производството да произведат всичко на време, клиентите ревът постоянно и те за нещо - абе забава е спор няма :)
Уважение от шефовете има, няма как да излъжа, ама сиренето е с пари!!! Дацис смея да твърдя, че май изобщо не ме харесваше, но с времето разбира кой - какво върши в отдела и си промени отношението към мен, ама не ми вдигна заплатата:)
Защо напуснах ли? Ами заплатата е неадекватна на работата за мен лично. Факт, че заплатите не помръдват, и факт е, че при мен и други преди мен, в момента, в който напускаш ти предлагат някакво увеличение, като преди това те режат здраво на такива въпроси. Факт е, че напускат и дългогодишни служители не само 2 годишни като мен.
Колегите - както навсякъде има всякакви, за мен лично би трябвало да са доста по-добри и човешки отношенията, но да не бъдем максималисти, можеше да са много по-зле. Човек ако иска да си свърши работата, ще намери общ език и с най-чепатия, все пак не са назначени хора да се харесват или сърдят, а да работят. Положително погледнато няма лоши хора там, но от самата работа всички са доста изнервени....
Най-много мен лично ме дразнене факта, че има много "незаменими" хора и всеки бяга от отговорност, какво имам предвид ли, еми на ключови длъжности в производството като го няма някой и няма кой да вземе решение е такива истории :)
Всички недостатъци съм ги споделил и с ръководството в писмена форма на изпроводяк, еми питаха ме хората и им го казах :)
Естествено има и доста положителни неща, заплатата на целия фон в БГ е на средно ниво има и къде да е по-зле :) Реално осигуряване - аванс!!! на 25 число на текущия месец, аз такова нещо никъде не бях виждал в БГ, плащане. Разни зехтини и маслини по празниците, годишен бонус - въпреки че, съм взимал винаги до момента в БГ, не са много фирмите където съществува такова нещо - реално погледнато. В търговския отдел се плаща и overtime, ама то след 4,30 обикновено човек е изцеден та аз не съм и искал да оставам освен, ако наистина не се е налагало. Има допълнително здравно осигуряване + някакви бонус при дете, сватба и за децата нещо се правеше. ама не ме е интересувало.
За човек без опит, сега навлизащ от студент към работа и знаещ поне английски(основните изисквания са езици, хората им е ясно, че няма от къде да вземат готови кадри), бих препоръчал тази работа, защото ако оцелее в ТО на СМ на всякъде след това ще ви е ок..... за други с трудов стаж .... абе само ако е опрял ножа до кокала и нямате възможност за друга работа.
Малко ми е гузно сега като пиша това спрямо колегите от търговския, защото аз в работно време има възможност да го правя.... а те не могат да идат и до тоалетна :) толкова е натоварен деня там...


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Отношнието на ръководството нъм служителите-Още от първия ден спед отварянето на вратите на завода ръководството ни принуди да продадем задълженията на старата фирма към работниците със следната уговорка-Сега ще Ви платиме 30% от задълженията а след като започнеме да произвеждаме продукция ще Ви изплатим и остатъка.Става въпрос за около 6000лв на човек/около 120 души.До днес/08.02.2013г/тези пари не са ни изплатени.Може би това предприятие все още не работи.САМО ЗА НЕРАБОТИЛИТЕ В ТАЗИ ФИРМА-ако паричния поток в другите фирми капе капка по капка то в СОФИЯ МЕД тече река от пари.Извода е че ръководството или е с къса памет или е некоректно нъм служителите си.Това е първата несправедливост към работниците.Обещавам да напиша още много такива.


бивш служител

28 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
2
Привилегии
4
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
0
Местоположение
5
Колеги
4
Работна среда
0

Преди време писах коментр за фирмата като настоящ, сега вече като бивш служител. Работех на 12 часови смени 2 дневни, 2 нощни и 2 дни почивка. От почивката общо взето нищо не разбирах. като заплата за това работно време съм получавала между 1200 и 1000 лв. бруто. Възползвала съм се многократно от допълнителното здравно осигуряване от "Надежда" и благодарение на него успях за реша донякъде мой здравословен проблем, който всъщност е причина сега да съм бивш служител. от прекият си ръководител съм много доволна, защото той наблюдаваше хората и много добре знаеше кой работи и кой се прави че работи. Тъй кто все пак преди да стане началник, е бил и той просто оператор. Кадърно момче е и му желая само успехи. За повечето колеги мога да кажа само добри думи, тъй като много са ми помагали в работата, защото все пак съм жена и работех като оператор. Работата си там мога да нарека хамалска, но който работи и не го мързи, може да си взима прилична заплата, добър бонус резултати и получава разбиране и уважение от прекия ръководител. За администрацията не мога да говоря, тъй като не съм запозната. Хич не ми се искаше да се разделям с фирмата, макар че по време на правоотношенията ми с нея ми е идвало да захвърля каската и ръкавиците и да си подам молбата за напускане. Благодарение на тази фирма успях да изградя у себе си работни навици и уважение към работата на колегите си. Надявам се след време да се отвори някое подходящо местенце и за мен там. За тези, които искат да кандидастват за работа в производствата или леярната мога да кажа само да се приготвят за здрава работа. Мързел и лентяйство там не се търпи. Най вече от хората, които обират пешкира за производствените резултати. Желая на всички успех.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Ако бяха стабилни шефовете никога нямаше да допуснат некомпетентни хора да работат в такава фирма като софия мед.Щяха да сложат стабилни началници които да оценяват по това какво си направил а не по това на кой си роднина!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Кои са по свестни като шефове гърците или французина?И за тази тежка работа дават от 600 до 700лв +некви мизерни бонуси... я ти ги дадът я не..?май само тези хора с връзки са доволни от работата си нищо не прават и само  си взимат парите..а колко безработни хора има които са амбицирани и работливи и не ги взимат...като ще уреждат хора с връзки поне да уреждат работливи а не мързеливци..


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Както споменах в предишното си мнение, има много служители, които ей така си седят без да правят нищо. Като цяло самият завод е разделен на участъци, като всеки от тях си има началник. Отношението е що годе добро към служителите. стартовата заплата за оператор е около 600 - 700 лв. бруто, като към тях има различни стимулиращи бонуси вариращи от 50 до 500 лв. като началният бонус мисля че е 50лв. и 50 за присъствие. Получават се ваучери за храна по 4 лв. на ден. В леярната заплащането е по - високо, тъй като самата работа е от друг характер. Иначе за администрацията не мога да кажа, там е белия дом и повечето от там са връзкари, да не кажа всичките, тъй като не съм запознат. 

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?